bullet5.gif (830 bytes) На главную страницу
          Форума

Безопасность ПЭВМ и рабочих мест с ПЭВМ (Вопросы и ответы)


Вопросы и ответы №№ 121-140

bullet5.gif (830 bytes) Методические материалы

bullet5.gif (830 bytes) Навигатор по вопросам

bullet5.gif (830 bytes) Вопросы №№
821-840
801-820
781-800
761-780
741-760
721-740
701-720
681-700
661-680
641-660
621-640
601-620
581-600
561-580
541-560
521-540
501-520
481-500
461-480
441-460
421-440
401-420
381-400
361-380
341-360
321-340
301-320
281-300
261-280
241-260
221-240
201-220
181-200
161-180
141-160
121-140
101-120
81-100
61-80
41-60
21-40
1-20

При первом посещении раздела "Вопросы и ответы" целесообразно ознакомиться
с рекомендациями по использованию данного материала bullet5.gif (830 bytes) здесь

 

Вопрос 140
Здравствуйте! Зашел на Ваш сайт, и был приятно удивлён, что здесь можно получить полную и достоверную информацию по интересующим вопросам. Вот и у меня есть пару вопросов на тему "компьютерного клуба". Собираюсь открыть компьютерный клуб, если таковым его можно назвать, ставить 8 компьютеров. Даже не в городе а в пригороде. Суть вопроса: когда обратился в местную СЭС мне сказали, что нужно сначала сделать проект (заказать в проектной организации), затем провести измерения при вводе в эксплуатацию, а уже потом, если всё будет в порядке, они мне дадут право заниматься своей деятельностью в помещении. Стоимость измерения  - 4 тыс. руб. за один компьютер. Затем они якобы мне дадут бессрочное разрешение на работу. Меня интересует, зачем заказывать этот самый проект, который СЭС ещё могут и забраковать, и откуда берутся цены на измерения. В новом САНПИН 2.2.2/2.4.1340-03 про проекты и про то, что этот проект должна делать организация имеющая спец. лицензию на проектирование ничего не сказано, там сказано только про план (эскиз) и всё. Если есть возможность, то разъясните, пожалуйста.
Ответ
По вопросу проекта.
Я советую задать этот вопрос вашей СЭС. Пусть они покажут соответствующий документ. Приведу конкретный пример из моей практики в нашем городе. Ко мне обратился начальник одного из цехов за помощью. К нему пришла наша СЭС и дала предписание, о необходимости периодической проверки  (раз в квартал) всех устройств вентиляции в цеху, обосновывая это тем, что "у них такой порядок". Я позвонил в СЭС и  попросил показать документ, где описан "этот  порядок" или дать мне хотя бы ссылку на этот документ...... Пошел уже второй год, как ищут.
По вопросу цен на измерения. Никаких утвержденных общих тарифов не существует. Цена договорная. Единственно советую, при выборе исполнителя внимательно смотреть - если ли нет у него право (аккредитация) на выполнение таких измерений для сторонних организаций. Иначе результаты будут признаны недействительными.

Вопрос 139
Вопрос зрел давно, но не знал, где его задать... Очень требуется квалифицированный ответ, что бы было с чем идти к начальству. Раньше у меня стоял компьютер, у которого был 17" монитор Peakock стояла частота развертки 85 герц... Недавно мне заменили компьютер на Компак, монитор Compaq 7550. Через несколько недель заметил выгоревший пиксель, ну это не самое страшное. Самое неприятно то, что монитор "давит" на зрение... глаза краснеют... и т.д. Разрешение 1024*768 при частоте 100 Гц... Ощущение такое, что изображение "замыливается". Есть ли документы, которые регламентируют это? Что можно сделать?
Ответ
Добрый день, у меня такое ощущение, что у Вашего монитора что-то не то со сведением лучей ли с люминофором (сим
gтом - выгоревший пиксел). Если у Вас есть возможность позвоните (с рекомендациями от моего имени) в центр испытательный Центр средств отображения информации "Элита" Литваку Игорю Иосифовичу (095) 235-00-42. Он с удовольствием более подробно ответит на Ваш вопрос. А регламентирующие документы есть - это ГОСТ Р 50948-2001. Правда, по этому ГОСТу Вы сами проверить не сможете (нужно специальное оборудование). И ще - на Ваш монитор должен быть сертификат безопасности (сертификат соответствие ГОСТ Р) с указанием проверок по ГОСТ Р 50948-2001. Правда сертификат гарантирует только качество партии, а не конкретного монитора. Но если сертификата нет, монитор без всяких вопросов нужно возвращать продавцу.
Может быть еще одна причина "замыливания" изображения - повышенное магнитное поле промчасты на вашем рабочем месте. Попробуйте переставить монитор на другое место. Если эффект пропадет - причина в этом. В таком случае напишите мне еще одно письмо, и мы обсудим. как вам действовать в дальнейшем.

Вопрос 138
Я купила в аптеке ионизатор воздуха. Как заявлено в аннотации, это даже эффективнее, чем "люстра Чижевского". При работе этого ионизатора чувствуется характерный запах озона. Как определить безопасную и полезную концентрацию озона в помещении, где используется этот прибор? У меня возникли сомнения в пользе этого прибора. И хотелось бы уточнить , выработка отрицательно заряженных ионов - это и есть озон?

Ответ

Ваши сомнения совершенно справедливые.
Ссылки в аннотации прибора на то, что "он намного эффективнее", показывают: - изготовители этого прибора полные дилетанты в том вопросе, за решение которого они взялись и в понимании тех проблем, которые они должны решить. Ионизатор не должен быть "менее эффективным" или "более эффективным". Он должен создавать концентрацию аэроионов (как отрицательных, так и положительных) в тех пределах, которые регламентируются санитарными нормами.
Причем избыток аэроионов ионов еще более вреден, чем их недостаток.
Конкретную концентрацию аэроионов, к сожалению, можно определить только специальными дорогостоящими приборами.
Озон - это не любые отрицательно заряженные ионы. Это легкие отрицательно зараженные ионы. Кроме них могут быть тяжелые ионы (например, заряженные частицы пыли и пр.) А вот эти компоненты в составе воздушной среды очень вредны.
В заключение один совет. Не нужно "перебарщивать" с ионизаторами. Обычное проветривание помещения намного более эффективно для поддержания нормального состава воздушной среды.

Вопрос 137
У меня в компьютерном салоне на площади 36 кв.м. установлено 8 компьютеров с ЭЛТ мониторами что удовлетворяет требования нового САНПИН. Вопрос: могу ли я установить еще 1 компьютер с LCD монитором????
Ответ
Для вашего случая пункт 3.4. СанПиН устанавливает норму не менее 4,5 кв.м. на одно рабочее место с ПЭВМ. Если я не ошибся при расчетах в арифметике, "36 кв.м.", поделенное на "8+1", меньше, чем 4,5 кв.м.

Вопрос 136
С появлением новых СанПиН появилось много вопросов. Например, в п.4.1 предлагается замерять статические электрические поля на трех уровнях, а не только перед экраном монитора, так же как и магнитные и электрические. Насколько это корректно?
Ответ
Факторы вредности должны измеряться там, где находится человек. Так, что с этой точки зрения ничего необычного в новых СанПиН нет.
Обращаю ваше внимание, что и раньше (до выхода новых санитарных норм) НИ В ОДНОМ утвержденном нормативном документе НЕ БЫЛО указаний, что измерять нужно только перед экраном компьютера.

Вопрос 135
Я хочу собирать и продавать системные блоки. Расскажите, как правильно оформляется сборка. Не могу нигде найти дельное руководство, где и как получается сертификат соответствия и санитарно-эпидемиологическое заключение, а так же как пишется ТУ (или где берётся?). Может есть организации, которые за определённую плату занимаются подобными вопросами. Или имеет смысл самому решать эту задачу, бегая по гос.структурам. И можете ли вы что-нибудь предложить?
Ответ
Нормативные и нормативно-правовые документы о том, "как и где" получаются сертификаты и гигиенические заключения, есть. В частности, это два Закона Российской Федерации "О сертификации" и "О санитарно- эпидемиологической безопасности населения". Есть документы и пониже рангом. Но "влезать с головой" вам в это не стоит. В любом сертификационном центре и в любой СЭС не ниже городского или областного уровня вам дадут квалифицированную консультацию: - "как и что" нужно вам делать, чтобы получить гигиеническое заключение и сертификат. Одним из обязательных моментов для решения этих вопросов является наличие ТУ и эксплуатационной документации (руководство по эксплуатации, паспорт).
Теперь о технической процедуре разработки и оформления ТУ и эксплуатационной документации. Все зависит от вашей квалификации и наличия времени. Как должны оформляться ТУ, паспорт, руководство по эксплуатации - однозначно оговаривает система стандартов ЕСКД. Вместе с тем, если нет опыта, лучше обратиться к специалистам. Многие сертификационные центры, о которых я упоминал выше, оказывают за умеренную плату услуги по разработке этих документов. Специалисты нашего предприятия "Циклон-Тест" также оказывают услуги по разработке документации.
Тел (095) 526-9173, Тел/факс 8-901-470-77-74. E-mail: fic@ciklon.ru

Вопрос 134
Сколько знаков должен уметь набивать оператор ПЭВМ в смену? Есть ли какие-либо нормативные документы, регламентирующие данную сторону вопроса. Существуют ли нормы для инженера по сопровождению ПО (количество сопровождаемых программ)? Где их можно посмотреть?
Ответ
Нормативов, регламентирующих квалификацию оператора ПЭВМ, не существует хотя бы потому, что не существует такой профессии по ЕТКС, как "оператор ПЭВМ". О нормах для инженера по сопровождению программного обеспечения советую прочитать ответ на вопрос № 82.

Вопрос 133
В пункте 13.2. новых СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 написано "Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3 часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими Санитарными правилами. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации."
Как понимать, если есть стол компьютерный, подъемно-поворотное кресло и ПДК не превышает то можно 3 часа работать? Раньше было нельзя вообще!
Ответ
Вы абсолютно правы. Новые санитарные правила и нормы  более лояльны к возможности работы с ПЭВМ различных категорий населения, а также в требованиях по регламентированным перерывам в работе.
Как я понял, вы сторонник полного запрета работы беременных женщин с ПЭВМ. Но, к сожалению, все не так просто и однозначно. Год назад ко мне обращалась администрация одной из организаций за советом в решении совершенно диаметрально противоположной проблемы. В этой организации другой работы, как работа компьютером, нет. Много молодых сотрудниц. Отстранить их от работы на компьютере с момента наступления беременности, значит оставить практически без зарплаты (чего администрация делать не хотела). Да и сами работницы не хотели терять высокооплачиваемую работу.
Подобные проблемы хорошо известны в Минтруде. А так как в настоящее время не зарегистрировано официально пока еще ни одного случая профзаболевания, который был бы связан с работой на ПЭВМ, Минтруд принял "соломоново решение", сделав более лояльными новые СанПиН.
Для уяснения ситуации советую также прочитать ответ на вопрос № 92.

Вопрос 132
Какие существуют медицинские противопоказания при работе с компьютером. Я работаю программистом. У меня один глаз протез. Каждый год перед комиссией постоянно волнуюсь, а если не допустят к работе по зрению, по причине отсутствия зрения на одном глазу? Хотел бы выяснить для себя: - могут запретить работать или нет, или возможна работа с ограничениями.

Ответ
Возможные для вас ограничения изложены в разделе 6.2. приложения № 1 к Приказу Минздравмедпрома РФ от 14 марта 1996 г. N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии" (с изменениями от 11 сентября 2000 г., 6 февраля 2001 г.). Этот раздел регламентирует порядок прохождения медицинских осмотров и противопоказания к зрительно напряженным работам (прецизионным работам, работам с оптическими приборами и наблюдением за экраном).
К вам лично относятся пункты 6.2.1. и 6.2.2. В них сказано, что при отсутствии бинокулярного зрения (ваш случай) запрещается зрительно напряженная работа с необходимостью различения объектов размером до 1 мм.
Так что, вам нужно понять – требуется ли в вашей работе (при написании программ, их отладке и пр.) распознавать на экране объекты размером менее 1 мм.  Если, например, вы разрабатываете и отлаживаете (с наблюдением на экране результата) программы для инженера-конструктора по разработке чертежей, то к такой работе могут не допустить. А если вы просто пишете текст программы в командной строке, то все не так критично. Но есть небольшой нюанс: - вы должны иметь такой размер шрифта в командной строке на экране вашего дисплея, чтобы размер минимального элемента (например, точки) на экране был более 1 мм.

Вопрос 131
Столкнулся с проблемой заземления компьютера в жилом доме старой постройки. Одни электрики советуют подключиться к распределительному щитку на лестничной площадке. Но другие советуют подключить к водопроводу холодной воды (система отопления не подходит так как трубы соединяются через уплотнение), и не советуют подключать на ноль, там может появиться напряжение. Как правильно подключить компьютер ?
Ответ
У меня лично ситуация была совершенно аналогичная вашей и я подключился к трубопроводу холодной воды. Заземлил так все - компьютер, стиральную машину, холодильник. К отоплению подключаться не советую - вас может быть и не убьет, а вот соседей (у которых заземление выполнено по-другому) "шарахнуть" может прилично. И не только из-за того, что трубы соединены через уплотнение, а также из-за того, что вся система находится часто в хорошей изоляции от земли (грунта). Теперь о соединении со щитком или с нулем. При очередном ремонте в своей квартире сделал я отдельный защитный третий провод, довел его до щитка на лестничной клетке .... И вот уже второй год "чешу в затылке" - подсоединять это провод к щитку или нет. Пока склоняюсь к тому, чтобы не подсоединять - боязно. Неизвестно, что будет на корпусе щитка или на "нуле" после очередного аврального ремонта на подстанции при глобальном "развале" нашего коммунального хозяйства. А вот то, что водопроводные трубы в этой же ситуации в ближайшие десятилетия не проложат с хорошей изоляцией от грунта, это уж точно.

Вопрос 130
Согласно всем существующим нормам и правилам, является ли копировальный аппарат Canon 6317 вредным, опасным для здоровья и проч.? В каких законодательных документах это отражено.

Ответ
Если говорить о нормативных и законодательных документах, то ни копировальный аппарат, ни компьютер, ни дисплей, как таковые, НЕ МОГУТ БЫТЬ В ПРИНЦИПЕ ОПАСНЫМИ И ВРЕДНЫМИ для здоровья. Наоборот, все эти технические средства перед тем, как попасть в торговую сеть, в соответствии с российским законодательством проходят сертификацию и гигиеническую оценку на безопасность для здоровья пользователя.
А вот рабочее место с таким техническим средством может быть опасным и вредным для здоровья. Возможных причин для этого множество: - неисправность конкретного технического средства, отсутствие заземления, низкая квалификация работника и неправильная эксплуатация, недостаточный воздухообмен в зоне работы аппарата и много другое. Возникающие при этом факторы вредности и опасности также различные.

Вопрос 129
Не так давно были принят новый СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».
В главе IX «Общие требования к организации рабочих мест пользователей ПЭВМ» в пункте 9.6. говорится о том, что «Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе на ПЭВМ, позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления. Тип рабочего стула (кресла) следует выбирать с учетом роста пользователя, характера и продолжительности работы с ПЭВМ. Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотным, регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья, при этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию».
П. 9.7. «Поверхность сиденья, спинки и других элементов стула (кресла) должна быть полумягкой, с нескользящим, слабо электризующимся и воздухопроницаемым покрытием, обеспечивающую легкую очистку от загрязнений.»
Мой вопрос звучит так: «Относится ли пункты 9.6. и 9.7. к компьютерным клубам?»

Ответ
Не вижу никаких противопоказаний для этого. Если в вашем компьютерном клубе рабочие места с ПЭВМ или игровые комплексы на базе ПЭВМ, то на них распространяются упомянутые вами СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 в целом, что оговорено пунктами 1.4. и 1.6 этих СанПиН. Следовательно, распространяются и  пункты 9.6. и 9.7.
Более того: - "по жизни" в вашем случае некоторые из этих требований даже более обязательные, чем для учреждений и организаций. В какой-либо организации на конкретном месте работает конкретный работник. При этом рациональную позу работника и остальные требования по эргономике рабочего мета для него (исходя из комплекции конкретного работника) можно обеспечить не обязательно с использованием столов и кресел с механизмами регулировки их параметров в широких пределах. В вашем случае такой вариант неприемлем.

Вопрос 128
Есть ли какие-нибудь требования по температуре и влажности в серверных комнатах?
Ответ
Специальных требований к серверам не существует. Единственно, в пункте 5.4 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 сказано "Шумящее оборудование (печатающие устройства, серверы и т.п.), уровни шума которого превышают нормативные, должно размещаться вне помещений с ПЭВМ".
Вы не написали: – чем вызван ваш вопрос. Подозреваю, что в серверной комнате, где вам приходится работать, температура не соответствует оптимальной по СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, и вы интересуетесь допустимостью этих условий труда. Если это так, то подход должен быть следующий. В серверной работник находится не постоянно и руководствоваться при определении допустимости условий его труда нужно санитарными нормами СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений". По этим санитарным нормам допускается работа при температуре с отклонениями от оптимальной, но с ограничением времени работы в таком помещении. Есть таблица, связывающая величину отклонения температуры и допустимое время пребывания при такой температуре без использования индивидуальных средств защиты.

Вопрос 127
Наше предприятие переводят в подвал (50 рабочих мест, оборудованных компьютерами и прочей оргтехникой, включая ксерокопировальные аппараты. Мне известны ваши рекомендации и документы по этим вопросам. Однако там будут цементные полы, покрытые обычным линолеумом. Не становятся ли от этого помещения по степени электробезопасности особо опасными и какие меры в этом случае надо предпринять?
Ответ
Единственный норматив, который определяет требования к полам в помещениях для компьютерной техники – это пункт 3.5. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. В остальном (если вы беспокоитесь о безопасности своих сотрудников) нужно строго руководствоваться при монтаже и вводе в эксплуатацию техники общими требованиями: – СНиПами, Правила эксплуатации оборудования (ПЭО) и другими нормативными документами из этой области, которые хорошо известны тем специалистам, которые этот монтаж и подготовку к эксплуатации будут осуществлять. При этом нужно не забыть о пункте 3.7. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 об обязательности защитного заземления (зануления).

Вопрос 126
Не подскажете ли, где можно узнать к каким категориям "вредности" относится
работа на ПК в течение 4-6 часов ежедневно. У нас крупная библиотека и 2 отдела - примерно 300 человек создают электронную базу данных , ежедневно работая на ПК . Наш Профком отказал в выдаче молока этим отделам т.к. это "не вредная" работа в отличии от протирки пыли в хранении книг, переноса тяжестей (макулатуры) и т.д.,  что тоже присутствует в библиотеке.
Но ведь это явно некорректная постановка вопроса.
Ответ
Позицию профкома нельзя назвать некорректной. По закону профком прав. Прочитайте, например. ответы на вопросы №№ 9 и 11.
Я бы назвал эту постановку вопроса по-другому – неконструктивной.
Если ваш профком действительно заинтересован в охране здоровья сотрудников, то возможности есть. Нужно провести аттестацию рабочих мест с инструментальным контролем условий труда на каждом рабочем месте (в том числе по факторам тяжести и напряженности трудового процесса). По результатам аттестации при поддержке профсоюза можно будет предусмотреть в Коллективном Договоре с администрацией различные льготы для сотрудников (даже если эти льготы не предусмотрены федеральным законодательством).

Вопрос 125
Здравствуйте, Анатолий Иванович! При поиске требований по работе с ПЭВМ попала на Ваш сайт, хотелось бы и мне обратиться к Вам с вопросом, если это еще возможно. Мой вопрос в некоторой степени носит и психологический аспект, дело в том, что у меня начальник очень "ленивый", все документы (а их у нас множество) делаются сразу только на компьютере, бумагу он не признает совершенно, т.е. при разработке документа он "подсаживается" ко мне и начинает говорить, что, где и как сделать, все изменения я должна вносить сразу и при нем. Все происходит с каждым предложением в следующем виде: "Сделай так-то... нет сотри то что набрала, сделай так, а вот переделай вот так, нет вообще верни все, как было с самого начала"... Может застыть минут на 15 и обдумывать следующее предложение, я в это время просто сижу перед экраном - получаю "новые дозы облучения"... и все сначала... сам он за компьютером работать не умеет, заставляет поворачивать экран к нему, вследствие чего я на монитор смотрю по углом.  И вот таким образом за 4 рабочих часа мы успеваем сделать 1-2 страницы документа. Кроме этого, я должна заниматься отчетами, составлением других электронных документов, реестрами, базами данных и т.д. и т.п., все попытки свести к минимуму затраты времени на обдумывание ни к чему не приводят, а у меня вследствие такой работы вечно красные глаза, рези, сосуды в глазах лопаются постоянно, головная боль и нервы на пределе. С жутким трудом удалось убедить сменить мне 14-ти дюймовый монитор с частотой всего лишь 56ГЦ на 15-ти дюймовый, системный блок, но то что сменили по нормативам и излучениям проверять отказываются совершенно, я как перешла на эту работу начала болеть просто с ужасной частотой, начались проблемы с вегето-сосудистой системой, простудами, кожными заболеваниями, на что тоже слышны только насмешки руководства.  Вот хотелось бы узнать, законодательные нормы предусматривают объемы площади только на ОДНОГО пользователя, поскольку при такой работе я вынуждена смещаться вплотную к системному блоку, находиться ближе к монитору (35 см.), т.к. площадь моего рабочего места составляет только 120*150 см = 1,8 кв.м., далее уже идет ксерокс, шкафы, а я вынуждена еще тесниться, чтобы смог "подсесть" начальник, от окна 5 метров, светильника местного освещения нет, розетки без заземления. Кроме того, руководитель любит устраивать постоянные сквозняки - открыты двери-окна, не слушая мои доводы, постоянная температура в помещении не выше 18 градусов (кроме лета). Мне так работать очень тяжело, подскажите, пожалуйста, что предусмотрено законодательством, каким образом я могу создать более комфортные условия труда, а то все упреки в моей нетрудоспособности, в моих претензиях уже очень тяжело выслушивать. Кто прав, справедливо ли я выдвигаю свои требования?
Ответ
Требования вы выдвигаете справедливые. О ваших правах и об обязанностях вашего руководителя прочитайте ответ на вопрос № 95.
Теперь отвечу подробно: - какие пункты и каких нормативных и правовых документов нарушает ваш начальник.
"…он ……… заставляет поворачивать экран к нему, вследствие чего я на монитор смотрю по углом..". Нарушение пункта 11.4 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы", статьи 25 Федерального закона от 30 марта 1999г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", статьи 212 Федерального закона от 30 декабря 2001г. N 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации".
"…. но то что сменили по нормативам и излучениям проверять отказываются совершенно". Нарушение пункта 1.8 . СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, статей 212 и 219 Федерального закона от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.
"… при такой работе я вынуждена смещаться вплотную к системному блоку, находиться ближе к монитору (35 см.)". Нарушение пункта 9.4. . СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, статьи 212 Федерального закона от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ, статей 24 и 25 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ.
"… розетки без заземления" Нарушение требований пункта 3.7. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.
"Кроме того, руководитель любит устраивать постоянные сквозняки - открыты двери-окна, не слушая мои доводы, постоянная температура в помещении не выше 18 градусов (кроме лета)." Нарушение требований раздела
IV СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, статьи 212 Федерального закона от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ ", статей 24 и  39 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ.
"… начались проблемы с вегето-сосудистой системой, простудами, кожными заболеваниями, на что тоже слышны только насмешки руководства." Нарушение требований статьи 212 Федерального закона от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ, статьи 25 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ.
Вообще то вам стоит уволиться с этой работы. А при взаимоотношениях с начальником помнить о ваших правах, установленных Трудовым Кодексом:
Статья 219.(выдержки)
Каждый работник имеет право на:
- получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
- запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда, работниками, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
- обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
Статья 220 (выдержки)
- При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.
- Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.

Вопрос 124
Нас интересуют требования к безопасной эксплуатации (имеется в виду человека) копировальной техники? или существуют ли нормативные документы регламентирующие условия эксплуатации копировальной техники?
Ответ
Как такового, нормативного документа специально для копировальной техники не существует. Чтобы прояснить для себя ситуацию, прочитайте ответы на вопросы № 85 и № 102.

Вопрос 123
Посоветуйте, пожалуйста, какое покрытие для пола можно применить в комнате с установленными ПЭВМ.

Ответ
Требования оговорены в пунктах 3.5. и 3.6 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.
Пункт 3.5. Для внутренней отделки интерьера помещений, где расположены ПЭВМ, должны использоваться диффузно отражающие материалы с коэффициентом отражения для потолка - 0,7 - 0,8; для стен - 0,5 - 0,6; для пола - 0,3 - 0,5.
Пункт 3.6.
Полимерные материалы используются для внутренней отделки интерьера помещений с ПЭВМ при наличии санитарно-эпидемиологического заключения.

Вопрос 122
У меня к Вам есть один, но очень тяжелый вопрос. Вот его предыстория. Обратившись в СЭС с вопросом какие нужно соблюсти сан. нормы для открытия компьютерного клуба получил в ответ целый список "нужных" (на их взгляд документов). Из всего списка поразила большего всего "Программа производственного контроля". Я, честно говоря, всегда думал, что мне начнут рассказывать, как это должно выглядеть с точки зрения СЭС, но меня, можно сказать, заставили самому придумывать все это, т.к. программу должен написать я! (может и принимать объект тоже я буду?). В итого возник вопрос: можно ли взять где-нибудь готовую программу?
Ответ
СЭС – контролирующая организация (Госсанэпиднадзор). В соответствии с требованиями, установленными в СП1.1.1058-01 "Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарных противоэпидемиологических (профилактических) мероприятий" программу пишете вы, согласовываете с СЭС и по этой программе она вас проверяет.
В составлении программы производственного контроля, вам стоит взять инициативу в свои руки. Написать поменьше, и подешевле. Постараться сделать максимальное число пунктов контроля, которые вы можете выполнить сами. Смысл производственного контроля в том, что вы периодически любым способом за свои деньги должны доказывать факт сохранения безопасных условий труда для работающих в процессе функционирования вашего предприятия. При этом есть определенная свобода в составлении программы производственного контроля и минимизация затрат на него. Например, СЭС требует от вас включить в план контроля периодическую проверку освещенности (например, раз в месяц) и при этом "ненавязчиво" предлагает свои услуги по такому контролю (который стоит не так уж и дешево). Вы, со своей стороны, можете предложить другой вариант контроля (даже более частого по периодичности), который обеспечит ту же конечную цель (сохранение безопасных условий труда по фактору освещенности), но с намного меньшими затратами с вашей стороны. Это вариант, например, будет заключаться в том, что вы выпустите распоряжение по вашей организации, в котором возложите на одного из ваших сотрудников обязанность подсчитывать каждую неделю (если хотите – каждый день) перед началом работы количество горящих лампочек в светильниках на потолке и фиксировать это в журнале учета. Для пущей важности и доказательств серьезности ваших намерений этот журнал можно пронумеровать, прошить и попросить СЭС скрепить своей печатью. Естественно, в упомянутом выше распоряжении должен быть пункт о замене перегоревших лампочек на лампочки той же мощности. Ну а если вы договоритесь с магазином, чтобы он давал лампочки с сертификатом, и номер этого сертификата при замене лампочек ваш сотрудник будет вписывать в тот же журнал, позиция ваша будет совершенно "железная". Со стороны СЭС не будет уже никаких оснований настаивать на ежемесячном контроле по данному фактору с применением своих сложных и дорогостоящих средств контроля. Чтобы совсем не рассориться, можно предложить это контроль со стороны СЭС оставить, но с периодичностью не один месяц, а один год (два года) – как договоритесь.
На этом частном примере я постарался показать возможный в принципе подход к проблеме периодического контроля.

Вопрос 121
Уважаемый Анатолий! Хотел с Вами посоветоваться по следующим вопросам:
В нашей организации, как, наверное, и во многих других, существует несколько вариантов организации работы,
1) Свои сотрудники работают на своих рабочих местах и на своей технике;
2) Часть работников других организаций (юридических лиц) работают у нас на наших рабочих местах и нашей технике (между нашей организацией и другой организацией оформлен договор по обслуживанию);
3) Часть организаций (юридических лиц) арендуют у нас помещения. Рабочие места и техника создаются ими.
I. По аттестации
1. При аттестации рабочих мест мы составляем протоколы измерений производственных факторов для рабочих мест по п.1 полностью;
2. Для варианта 2 составляем протоколы, но по травмобезопасности, СИЗ, тяжести и напряженности труда и карты аттестации не оформляем, т.к. это не наши работники;
3. По варианту 3 мы по своей инициативе вообще ничего не измеряем и протоколы не составляем.
II. По вводному инструктажу и другим видам инструктажей, по пожарной безопасности
Специалист по ОТ нашей организации проводит вводный инструктаж, в который включен и раздел по пожарной безопасности;
2. Инженер по пожарной безопасности работает у нас по договору возмездного оказания услуг, работников наших практически пока не знает, имеется проблема по проведению вводного инструктажа у него. Он считает, что вводный инструктаж специалиста по ОТ с разделом по пожарной безопасности достаточен, в т.ч. и для проверяющих по своей линии;
3. Инженер по пожарной безопасности должен ли проводить инструктаж по пожарной безопасности с сотрудниками других организаций (юридических лиц), которые арендуют часть помещений у нас. Специалист по ОТ труда этого не делает.
III. По работе лаборатории по охране труда
Мы проводим измерения и аттестацию у себя на своих рабочих местах сотрудников. Все понятно для нас.
2. Все другие организации (юридические лица), которые арендуют часть наших помещений, имеют непосредственное отношение к общей работе нашей организации (финансовый рынок - фондовый, валютный и т.д.). Иногда они обращаются к нам по проведению измерений параметров на своих рабочих местах. По указанию Руководства мы проводим эти измерения и даем им эти результаты. Денег соответственно никаких с них не берется и договора по работам тоже не оформляются.
Конечно, в перспективе, для создания штатной лаборатории нам было бы выгодно как бы работать на все организации, т.к. в этом случае из-за большого количества рабочих мест может быть обосновано создание своей лаборатории. Но правильно ли это?
Ответ
Первое. Вы слишком усложнили ситуацию в градации ваших работ.
Работы по разработке аттестационных материалов вы имеете право делать (если есть в этом опыт и желание) для кого угодно. Другое дело, что для сторонних организаций ваша работа будет заключаться лишь в техническом оформлении этих материалов (подготовке этих материалов для подписания аттестационной комиссией сторонней организации).
Второе. При проведении всех ваших работ по аттестации рабочих мест (разработка карт, выполнение измерений и пр.) еще раз осмыслите для себя понятие "рабочего места". Как я понял из вашего письма, под "рабочим метом" вы понимаете тот или иной комплекс оборудования. А ведь это не так. При аттестации рабочих мест под рабочим местом понимается не комплекс оборудования, а МЕСТО, где находится КОНКРЕТНЫЙ работник при выполнении своих должностных обязанностей. Другими словами, если на одном и том же оборудовании работают сотрудники двух организаций, то это не одно, а два различных рабочих места. И карты аттестации у них будут разные (хотя бы потому, что будут различными коды организаций и их наименования на первом листе карт аттестации).
Третье. Сотрудников сторонних организаций, приходящих работать на вашем оборудовании (а не на вашем рабочем месте) следует рассматривать как "командированный персонал". Как осуществлять допуск командированного персонала к работе, сказано в нормативных документах, которые есть у ваших служб охраны труда и техники безопасности.
Четвертое. Если у вас нет аккредитованной лаборатории (как я понял, у вас ее нет), вам не стоит проводить инструментальные измерения для целей аттестации рабочих мест сторонних организаций. Вы попросту "подставляете" эту организацию. При первой же квалифицированной проверке результаты аттестации у той организации будут признаны недействительными, так как измерения выполнялись с нарушением требований пункта 1.6. "Положение о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда". В этом пункте четко сказано, что проводить измерения имеет право либо сама организация, либо СЭС, либо аккредитованная лаборатория. Так что, если ваше руководство настроено помогать и в дальнейшем вашим арендаторам в части измерений факторов вредности (при аттестации, при производственном контроле), оно должно подумать об аккредитации лаборатории. Будут браться за измерения деньги или нет, второй вопрос. А вот аккредитоваться при этом нужно.