bullet5.gif (830 bytes) На главную страницу
          Форума

Безопасность ПЭВМ и рабочих мест с ПЭВМ (Вопросы и ответы)


Вопросы и ответы №№ 81-100

bullet5.gif (830 bytes) Методические материалы

bullet5.gif (830 bytes) Навигатор по вопросам

bullet5.gif (830 bytes) Вопросы №№
821-840
801-820
781-800
761-780
741-760
721-740
701-720
681-700
661-680
641-660
621-640
601-620
581-600
561-580
541-560
521-540
501-520
481-500
461-480
441-460
421-440
401-420
381-400
361-380
341-360
321-340
301-320
281-300
261-280
241-260
221-240
201-220
181-200
161-180
141-160
121-140
101-120
81-100
61-80
41-60
21-40
1-20

При первом посещении раздела "Вопросы и ответы" целесообразно ознакомиться
с рекомендациями по использованию данного материала bullet5.gif (830 bytes) здесь

 

Вопрос 100
Подскажите, эффективны ли защитные очки со специальным спектральным покрытием при работе на ПЭВМ с жидкокристаллическим монитором?

Существует ли какой опыт (статистика) применения указанных очков? Положительные, отрицательные результаты?
Как относится к этому Минздрав? Рекомендует? Нет?
Или это рекламная акция с последующим выкачиванием денег?
Ответ
В ответе на данный вопрос мне помог Литвак Игорь Иосифович – вице-президент Ассоциации прикладной эргономики, автор российских стандартов по эргономической безопасности дисплеев. Нет, это не рекламная акция. По этим очкам есть рекомендации Института медицины труда. В определенной степени, они полезны и при работе с ЖК-мониторами. Спектральный состав фильтра "КОМ" рассчитывался для спектров люминофоров ЭЛТ. У ЖК-мониторов спектры отличаются от ЭЛТ. Но не настолько, чтобы можно было говорить об их несовместимости. НО!!! Не для всех сочетаний цветов знаков и фона очки одинаково эффективны. Например, для красных знаков на черном или зеленом фоне (и при обратном сочетании) они не "работают". При обычных сочетаниях цветов всё хорошо.

Вопрос 99
Согласно Приказа Минздрава №228 от 17.07.02г. (прил.№1 III.8) "План проведения мероприятий по контролю составляется ... ежегодно ...". Но согласно III.7 "Плановые мероприятия по контролю выполнением требований санитарных правил осущ. не более раз в два года ...". И вообще по СП 1.1.1058-01 под производственный контроль попадают услуги. Все ли ? Зачем тогда Постановление Гл. гос. сан. врача №26 от 30.07.02, где примерные программы производственного. контр. вводятся на конкретных предприятиях. Может и относительно компьютерных клубов должно быть указано явным образом?
Ответ
Ничего необычного или какой-либо нестыковки в двух этих пунктах я не вижу. Пункт 7 относится к конкретному юридическому лицу, а пункт 8 - к конкретной службе СЭС, которая должна ежегодно составлять свои обобщенные планы и по этим планам планировать контроль уже каждого конкретного юридического лица раз в два года.
Появление Постановления № 26 от 30.07.2002 я оцениваю как обычное лоббирование вопроса. Кому-то в службах СЭС (кто курирует "пищевку") надоело дискутировать о сроках с такими въедливыми, как вы (только в сфере "пищевки") и он(они) решил(и) застолбить свое мнение по данному вопросу путем выпуска Постановления.
Однако лично я придерживаюсь той точки зрения, что на федеральном или региональном уровне должны регламентироваться лишь минимальные и максимальные сроки периодичности этого контроля для различных сфер деятельности. Конкретные сроки периодического производственного контроля должны устанавливаться индивидуально для каждой организации (каждого производства) по согласованию местными СЭС. Это срок должен зависеть от того, насколько велика вероятность изменения на конкретных рабочих местах (в производственных зонах конкретного предприятия или конкретного учреждения) того или иного фактора вредности в течение продолжительного интервала времени.
Поясню сказанное двумя конкретными ("имеющими право на жизнь") примерами по компьютерному клубу.
Пример первый. Предположим, что Ваш компьютерный клуб расположен рядом с цементным заводом. Это означает, что чисто вымытые окна вашего клуба через месяц-другой покроются толстым слоем цементной пыли, при этом резко снизится коэффициент естественной освещенности (КЭО) на ваших рабочих местах. В такой ситуации местная СЭС вправе требовать производственный контроль по фактору КЭО каждый месяц. А вы вынуждены будете каждый месяц мыть окна, чтобы "пройти" этот производственный контроль с положительным результатом.
Пример второй. При приемке в эксплуатацию вашего компьютерного клуба СЭС обращает внимание на то, что разводка электропитания выполнена с использованием удлинителей, не закрепленных стационарно. Явного нарушения в этом нет. Но СЭС может поставить вопрос о том, что при этом повышена вероятность нарушения контакта в заземляющем проводнике цепей электропитания рабочих мест. Нарушение заземления приводит к повышению электрических полей. Следствие такой ситуации – принятие СЭС решения об уменьшении сроков периодичности производственного контроля по фактору переменных электрических полей. Если вы в дальнейшем поменяете электропроводку, это решение может быть обоснованно пересмотрено в сторону увеличения сроков периодичности производственного контроля.

Вопрос 98
Собираюсь открыть интернет-салон. Помещение подвал.
Прочитал ваши вопросы и ответы, и не увидел ни чего хорошего. Ведь в том же сСанПиНе в п.4.3. написано: "В случаях производственной необходимости эксплуатация... ... может проводиться только по согласованию с органами...". Я ходил, разговаривал, но мне не разрешили. Но посоветовали провести за свои средства экспертизу. Местная СЭС такую экспертизу не проводит. Подскажите - кто этим занимается и главное - сколько стоит. Если у меня будут эти бумаги, тогда местная СЭС выдаст разрешение на открытие в подвале.

Ответ
За помощью в этом вопросе вы можете обратиться в НИИ медицины труда Минздрава России к Пальцеву Юрию Петровичу, телефоны (095) 366-07-88, (095) 365-10-44.

Вопрос 97
Меня интересует прибор для измерения излучения монитора: его стоимость и принцип действия.
Возможна закупка партии приборов.
Также интересует прибор для измерения ионизации воздуха в помещениях где установлены мониторы.

Полную информацию по всем вопросам Вы можете получить в отделе маркетинга ЗАО "Циклон-Прибор". Оно осуществляют производство и продажу этих приборов, и с ним нужно договариваться о поставках партии), тел (095) 795-2103, Нескородова Елена Радомировна. "Циклон-Прибор" осуществляет поставку еще более 250 типов приборов для контроля условий труда. Номенклатуру и цены можно посмотреть на их сайте.

Вопрос 96
Какие нормативные документы регламентируют использование спецодежды (халат) при ремонте и техническом обслуживании персональных компьютеров?
Ответ
Халат при ремонте и техническому обслуживанию ПЭВМ положен как спецодежда (СИЗ) в случае, если этим занимается сотрудник, должность которого монтажник радиоэлектронной аппаратуры РЭА, регулировщик аппаратуры и приборов, регулировщик РЭА и приборов, слесарь-механик по радиоэлектронной аппаратуре, слесарь-сборщик РЭА и приборов. Но только в том случае, если он выполняет работы по пайке изделий сплавами, содержащими свинец (согласно Типовых отраслевых норм, утвержденных Постановлением Минтруда от 25.12.1997г. № 66).
Существуют еще гигиенические нормативы (они установлены не Минтрудом, а Минздравом). Но по этим нормативам я ответить пока не могу. В ближайшее время эти НД будут нами получены. Тогда последует повторный ответ на вопрос.

Вопрос 95
Здравствуйте. Не могли бы Вы рассказать, как бороться с начальством моей беременной жены, которое утверждает, что нигде не сказано о том, что беременная женщина не может работать за компьютером. СанПиН 2.2.2.542-96 я прочел и увидел там это запрещение, НО как доказать законодательно то же самое. Если возможно, не могли бы Вы дать выдержки из такого закона или хотя бы ссылки на такой-то закон и его разделы посвященные данной проблеме. Просто начальство жены мягко говоря борзеет - мало того что помещение размером примерно 5 на 10 метров с потолком примерно 2700 - 3000 мм забито кажется 7 компьютерами, так они еще и постоянно пеняют моей жене что нет такого закона о отсадке беременных от компьютера!!! Они ее отсадили с горем пополам, но, т.к. не хватает специалистов, собираются сажать назад!!! При этом постоянно мотают нервы жене по этому поводу, доводя ее до слез!!!!!!!!! Меня это ОЧЕНЬ сильно беспокоит и возмущает!!! ПОМОГИТЕ пожалуйста!!!

Ответ
Основная законодательная база - это Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации" и Федеральный закон от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".
Требования "Трудового кодекса"
Статья 212.(выдержки)
Работодатель обязан обеспечить:
- недопущение работников к исполнению ими  трудовых   обязанностей  без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а также  в случае медицинских противопоказаний;
- информирование работников об условиях  и  охране  труда  на  рабочих местах, о существующем  риске  повреждения  здоровья   и  полагающихся  им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
Статья 219.(выдержки)
Каждый работник имеет право на:
- получение достоверной информации  от  работодателя,  соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях  и  охране труда на рабочем месте, о  существующем  риске  повреждения  здоровья, а также  о  мерах  по  защите  от  воздействия  вредных   и  (или)   опасных производственных факторов;
- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности  для  его жизни   и  здоровья  вследствие  нарушения   требований  охраны  труда,  за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
- запрос о проведении проверки условий и охраны труда на  его  рабочем месте  органами   государственного  надзора и контроля за  соблюдением законодательства о труде и  охране  труда,  работниками,  осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также  органами  профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
- обращение в  органы   государственной  власти  Российской  Федерации, органы государственной власти субъектов  Российской  Федерации   и  органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения  работодателей, а также в профессиональные союзы,  их  объединения  и  иные  уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
Статья 220 (выдержки)
- При отказе работника от  выполнения  работ  в  случае   возникновения опасности   для  его   жизни    и   здоровья,   за    исключением   случаев, предусмотренных федеральными законами, работодатель  обязан  предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.
- Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие  нарушения  требований  охраны   труда либо от выполнения тяжелых работ и работ  с   вредными  и  (или)  опасными условиями труда, не предусмотренных  трудовым   договором,  не  влечет   за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.

Требования Закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".
Статья 24. (выдержки):
1. При эксплуатации производственных, общественных помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта должны осуществляться санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия и обеспечиваться безопасные для человека условия труда, быта и отдыха в соответствии с санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья 25. (выдержки)
1. Условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерациик производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест.
Статья 27. (выдержки)
1. Условия работы с машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, которые являются источниками физических факторов воздействия на человека (шума, вибрации, ультразвуковых, инфразвуковых воздействий, теплового, ионизирующего, неионизирующего и иного излучения), не должны оказывать вредное воздействие на человека.
2. Критерии безопасности и (или) безвредности условий работ с источниками физических факторов воздействия на человека, в том числе предельно допустимые уровни воздействия, устанавливаются санитарными правилами.
Статья 39. (выдержки)
3. Соблюдение санитарных правил является обязательным для граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.

Вопрос 94
При проведении аттестации рабочих мест, оборудованных ПЭВМ и ВДТ согласно СанПиН 542-96 требуется производить измерение уровней ионизации воздуха в помещении. Согласно Руководству Р 2.2.755-99 "Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса", раздел 4.Гигиенические критерии и классификация условий труда по степени вредности и опасности, пункт 4.10. Оценка условий труда при аэроионизации - отмечено: ...При превышении максимально допустимого и/или несоблюдении минимально необходимого числа ионов воздуха условия труда по данному фактору относят к классу 3.1. Если уровень хотя бы одного фактора превышает допустимую величину, то условия труда на таком рабочем месте могут быть отнесены к 1-4 степеням 3 класса вредных условий труда.
Практика показывает, что обычно в помещениях уровни положительных и отрицательных ионов ниже минимально-необходимого уровня, особенно отрицательных ионов и даже при централизованной системе вентиляции и кондиционирования здания.
В каждое помещение или на рабочее место ионизатор поставить невозможно, очень дорогое удовольствие. По всем другим параметрам рабочие места входят в допустимый класс, и только из-за этого фактора приходится относить их к классу 3.1.(вредные условия труда). Таким образом, рабочее место может быть только условно аттестованным.
Как реально решать вопрос кроме проветривания помещений (при централизованной системе вентиляции и кондиционирования не рекомендуется открывать окна), может проще вообще не указывать этот параметр в карте аттестации?
Ответ
Вы правильно поставили вопрос и правильно поняли ситуацию - если включать в карты аэроионы, то рабочие места всегда будут условно аттестованными. Как быть?
Могу поделиться своим опытом (который, как я считаю, не нарушает формально ни одного нормативного документа). В "библии" по аттестации (Р.2.2.755-99) в пункте 4.10.1 сказано:
4.10.1. Измерение уровня ионизации воздуха проводится в  производственных помещениях, воздушная среда которых подвергается специальной очистке, заданной технологическим регламентом; где есть источники ионизации воздуха (УФ-излучатели); на рабочих местах операторов ВДТ; на рабочих местах персонала подстанций и ВЛ постоянного тока ультравысокого напряжения. Оценку фактора осуществляют в соответствии с “Санитарно-гигиеническими нормами допустимых уровней ионизации воздуха производственных и общественных помещений”. При превышении максимально допустимого и/или несоблюдении минимально необходимого числа ионов воздуха и показателя полярности условия труда по данному фактору относят к классу 3.1.
Так где же НУЖНО ОБЯЗАТЕЛЬНО измерять аэроионы и обязательно вписывать эти параметры в карты аттестации?
Первое. В  производственных помещениях, воздушная среда которых подвергается специальной очистке, заданной технологическим регламентом. Но это специальные помещения типа "чистых" комнат, где состав воздуха диктуется (определяется) технологическим процессом. Обычное помещение с любым (сколь угодно хорошим и "умным") кондиционером под это не попадает.
Второе. Где есть источники ионизации воздуха (УФ-излучатели) и на рабочих местах персонала подстанций и ВЛ постоянного тока ультравысокого напряжения.  - здесь все понятно.
Третье. На рабочих местах операторов ВДТ. Вот здесь тонкость - у нас в России сейчас нет такой профессии, как "оператор ВДТ". То есть, если Вы на обычном рабочем месте с ПЭВМ не замерите аэроионы или не включите эти измерения в карты аттестации, то Вы не нарушите требований Р.2.2.755-99 по выбору факторов вредности на рабочих местах, которые подлежат ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ измерению.
Остался еще один момент - измерение аэроионов требуется по СанПиН 2.2.2.542-96. Такое измерение требуется, но НЕ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ аттестации рабочих мест, так как все, что нужно для аттестации "прописано" в Р.2.2.755-99.
Но некоторые предприятия хотят знать реальную обстановку для себя, чтобы принять меры и обеспечить требования СанПиН.
Тогда мы делаем так: - измеряем аэроионы, выдаем официальные протоколы, но в строку 60 карты аттестации это не вписываем. И все довольны. Предприятие "уходит" от ситуации, когда у него практически все рабочие места будут условно аттестованными, и вместе с тем оно имеет объективную официальную информацию в протоколах измерений для принятия мер по улучшению условий труда по данному фактору.

Вопрос 93
Согласно ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда  в примечании раздела 7.2. Первичный инструктаж на рабочем месте, пункт 7.2.1. сказано: "Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят". Т.О. в принципе
пользователи ПЭВМ (бухгалтера, экономисты и т.д.) могли не проходить первичный и повторный инструктажи на рабочем месте. Для этого необходимо составить Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа и утвердить этот Перечень у руководителя предприятия.
В новом Постановлении Минтруда и соц.развития РФ, Мин.образования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций в разделе 2. Порядок обучения по охране труда, п.2.1., уже написано: Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.
Т.е. теперь обязаны все пользователи ПЭВМ, независимо от должности, проходить первичный и повторные инструктажи.
Правильно ли я понимаю? В организационном отношении все таки сложно проводить инструктажи в сравнительно большой организации и руководство в большинстве случаев не понимает их необходимости (инструктажей), когда пользователь, кроме работы с клавиатурой ничего не делает с ПЭВМ ( для этого есть соответствующие специалисты).

Ответ
Этот Ваш вопрос не так прост для ответа, так как сейчас я Вам докажу совершенно обратное - а именно, что пользователь ПЭВМ должен иметь группу, и не просто группу, а группу не ниже третьей (!!!).
Эти свои мысли я высказывал различным специалистам в Минтруде. Никто ничего возразить не смог, но все в один голос говорили - то, что я предлагаю (доказываю) "очень круто", нужно как-то помягче.
А теперь слушайте.
Первое. ПЭВМ - это электроустановка. Это электроустановка потому, что в соответствии с определением в новых Правилах (под рукой текста нет, поэтому не дословно) электроустановка - такое устройство, которое преобразует электрическую энергию в другие виды энергии. ПЭВМ под это подходит очень хорошо. Электрическая энергия в ПЭВМ преобразуется в визуальную (экран ВДТ), электромагнитную (запись информации), механическую или тепловую (работа принтера) и т.п.
Второе. Работающий с ПЭВМ - это электротехнический персонал. Он электротехнический потому, что управляет электроустановкой - нажимает клавиши на клавиатуре, двигает мышкой и за счет этого заставляет электроустановку (ПЭВМ) выполнять те или иные действия.
Ну а если это электротехнический персонал, занятый управлением действующей электроустановки, то отсюда сразу и требования к группе.
Все говорят, что "по жизни" можно снизить группу до первой, но формально моим заключениям никто пока не дал опровержения.
Вот так то.
Ну а насчет первичного инструктажа (если Вы относитесь к руководящему персоналу) я бы не протестовал. Ведь это "подстилка под зад", если (не дай бог) что произойдет, и "подстилка под зад" не сильно обременительная в исполнении.

Вопрос 92
Давно я вопросов не задавал.
Стал пересматривать инструкцию для работающих на ПЭВМ и сравнил СанПиН 2.2.2.542-96 и проект нового СанПиН 2.2.2....-02, оказывается, что ранее было записано для обязательного  применения теперь переходит в рекомендуемое. Речь идет о п.9.1.9 "продолжительность непрерывной работы......не должна превышать 2 часов". А в новом приложение 5(рекомендуемое) п.1.10.
 И как это понимать, что целую главу перенесли в приложения? Теперь руководство может не выполнять рекомендации. Пойти по пути – "мало ли что рекомендуют".Может и не примут новые СанПиН?
Ответ
Новый СанПиН примут обязательно, хотя никто толком не знает когда. Об изменении формулировок могу сказать следующее. На одном из совещаний (более года назад) по обсуждению проекта новых СанПиН высказывались критические замечания по допустимому непрерывному времени работы. В основном эти замечания были от учителей информатики, которые говорили, что за то время, которое сейчас допускается для работы школьникам, сделать практически ничего невозможно. Вместе с тем дома дети сидят за компьютером по несколько часов. Тогда со стороны разработчиков СанПиН и была высказана мысль о переводе некоторых пунктов СанПиН в рекомендательные, регламентируемые в каждом конкретном случае исходя из КОНТКРЕТНЫХ УСЛОВИЙ РАБОТЫ.
Теперь о действиях руководства. Естественно, поднятая Вами проблема существует и будет существовать. Но маленький нюанс. Вы рассматриваете вопросов таком контексте - по одну сторону баррикад работники, по другую - начальники (работодатели).
А ведь если посмотреть это с точки зрения Закона (Трудового Кодекса) и с точки зрения "хорошего" начальника, то все должно быть по-другому. Хороший начальник ДОЛЖЕН обеспечить нормальные условия Вашей работы. И поступить он должен так - провести аттестацию Вашего рабочего места по условиям труда с выполнением инструментальных измерений факторов вредности, включая визуальные эргономические характеристики изображения на экране ВДТ и оценку напряженности трудового процесса (как минимум, оценку напряженности зрительного анализатора). На основании этих измерений в процессе аттестации рабочего места (с привлечением, при необходимости, квалифицированных специалистов) в карте аттестации должны быть установлены перерывы в работе. И может статься, что эти перерывы будут даже чаще и продолжительнее, чем определено действующими в настоящее время СанПиН. Вот таков концептуальный подход в формулировках новых СанПиН. По Закону он имеет право на жизнь и к реализации такого подхода на практике нужно стремиться.

Вопрос 91
Я "пытаюсь" открыть интернет-кафе. Заключение по проекту размещения в ГСЭН я получил. Теперь мне назначили инструментальный контроль. Одним из условий его проведения является правила работы на ВДТ и ПЭВМ для разной категории пользователей, которое должно находиться на доске потребителя. Но в СанПин ничего не сказано о правилах работы в игровых или подобных клубах. Как в этом случае я должен поступить?
Ответ
Как же ничего не говорится? Как пример, об игровых комплексах идет речь в п. 1.1. и п. 8.4. СанПиН 2.2.2.542-96.

Вопрос 90
У меня в офисе изображение на всех мониторах, кроме ЖКИ, подергивается, мерцает, меняется размер и яркость экрана. Это происходит синхронно. При этом отклонения стрелки компаса могут происходить несколько раз в минуту и достигать +/- 60 градусов (как в самом здании, так и на улице в нескольких метрах от здания).  Рядом, в 10 метрах, проходит линия трамвая. Заземление сети есть. Бесперебойники не помогают. Насколько опасно для здоровья работать в таком поле и можно ли что-то сделать для нормальной работы мониторов? Если возможно, сообщите, кто в Киеве выполняет электромагнитный мониторинг и контроль уровня фона с нормализацией электромагнитной обстановки на рабочих местах.
Ответ
В Киеве данными проблемами занимаются в лаборатория гигиены электромагнитных излучений Института гигиены и медицинской экологии АМН Украины. Зав.лабораторией - профессор Думанский Юрий Данилович, телефон в Киеве 559-29-90

Вопрос 89
Мне на глаза попалась брошюра, составленная по материалам вашего сайта. Я хочу задать вопрос. При замерах на рабочих местах операторов (или работников, работающих с ПК) следует замерять уровни неионизирующих ЭМИ при картинке на дисплее в виде М-белой на черном фоне... и т. д. или картинка должна быть приближена к реальной обстановке.
Ответ
Все зависит от того, для чего вы делаете замеры. Если замеры делаются, чтобы узнать реальную ситуацию, то картинку нужно приблизить к реальной. А если замеры делаются для того, чтобы получить официальный протокол о соответствии или несоответствии рабочего места нормам, то методика ГОСТ Р 50949-96 однозначная - нужна буква "М" (правда с июня 2002 действует новая редакция ГОСТа - ГОСТ Р 50949-2001, где  буква "М" заменена на букву "Н".

Вопрос 88
В протоколе оценки по фактору травмобезопасности рабочего места есть пункт "Требования безопасности к инструментам и приспособлениям". Какие инструменты и приспособления используются оператором ЭВМ и инженером-программистом? Есть ли нормативные акты по инструментам и приспособлениям?
Ответ
Такой вопрос я задавал в свое время в нашем региональном Управлении Минтруда России, и ответ на него был в большей степени философский, чем технический. Смысл ответа сводился к следующему. Действующее "Положение о порядке проведения аттестации..." дает комиссиям предприятий довольно большую свободу в установлении факторов вредности и пр. И здесь главное - не "переборщить" и не доводить дело до абсурда. В качестве примера приводился такой инструмент, как обычный дырокол или степлер. Ведь никто не может гарантировать, что какой-то "идиот" не сунет в щель дырокола или степлера палец и не нажмет после этого на рычаг.
Теперь о нормативных документах. Примерно год назад у некоторых специалистов в органах Минтруда появилась "революционная идея" - давайте выпустим методические рекомендации в помощь предприятиям, где опишем все подробно для каждого рабочего места - какие факторы измерять, какие инструменты по травмоопасности учитывать или не учитывать и т.п. Данная идея там же была "зарублена на корню". Выпустить такие методические рекомендации - значит взять на себя ПОЛНУЮ ответственность за сохранность здоровья работников на конкретных предприятиях. Да и по сути это не совсем правильно. Ведь никакой чиновник в Минтруде не может гарантировать, например, что Ваше предприятие не умудрится закупить где-нибудь партию тех же самих дыроколов с рабочим зазором этак сантиметра в два, да еще с автоматическим срабатыванием, когда в этом зазоре появляется рабочий материал (тот же палец). Так что подходите к вопросу "философски" исходя из конкретных ситуаций.

Вопрос 87
Кто придумал фикцию с кактусом для монитора, якобы он что то там поглощает.. Но я нигде не видел и не слышал, чтобы кто-нибудь это самое проделывал с телевизором, ведь суть таже... Может это просто как вешать подкову над дверью...?
Ответ
На самом деле в этой идее есть рациональное зерно. Принцип "работы" кактуса следующий. Кактус - это живой организм, как и человек он обладает конечной проводимость по току. Соответственно, он может "замыкать" на себя силовые линии электромагнитных полей, "излучаемых" от монитора ПЭВМ. Другими словами - если рядом с монитором стоит кактус, то на Вас попадет лишь часть энергии от монитора - другая часть "уйдет" на кактус. Теперь вопрос - почему именно кактус. Все дело в колючках кактуса. Острые иголки кактуса способствуют "отсасыванию" энергии на него. Это точно так же, как острие громоотвода. Однако какой-либо значимый эффект будет только в том случае, если кактус будет заземлен. Ну а если говорить серьезно, то все это "игрушки". В сотни раз более эффективную защиту Вы получите, если поставите на экран монитора защитный экранный фильтр. Да и визуальное восприятие изображения будет более приятным. А вот если это не Ваше компьютерное рабочее место (Вы сидите за обычным столом рядом с тыльной стороной монитора другого рабочего места), то несколько заземленных кактусов между этим монитором и Вами поставить можно (можно и другие растения). Больший эффект, естественно, даст заземленный лист металла, но кактус или другие цветы выглядят более эстетично (хотя и менее эффективены по защите). Если поставить кактус рядом с телевизором и заземлить его, то хуже не будет. Но опасность от телевизора намного меньшая, так как от телевизора Вы находитесь на значительном расстоянии.

Вопрос 86
Существуют ли какие либо регламентации или правила  по условиям рабочего места творческих работников (работа требующая сосредоточения)?
Ответ
Существуют "Типовые инструкции по охране труда для издательств" (ТОИ Р-01-003-97), введенные в действие с 01.01.98.
В частности, там есть типовая инструкция по охране труда при работе на ПК.
Пункт 3.1. этой инструкции - "Не допускать посторонних разговоров и раздражающих шумов"
Пункт 3.6. - "Режим труда и отдыха следует устанавливать в соответствии с разделом 6 (таблица 11) "Правил по охране труда для издательств (ПОТ РО 29-002-94) и разделом 9.1 (приложение 15) СанПиН 2.2.2.542-96".
Пункт 3.8. - "Продолжительность работы на ПК без перерывов не должна превышать 2 час."
Требования по условиям труда для Вашей категории работы оговорены также в СН2.2.4/2.1.8.562-96 (Шум на рабочих местах).Пункт 1 таблицы 2 данных СН регламентирует уровни шума для такого вида деятельности, как творческая деятельность, руководящая работа с повышенными   требованиями, научная деятельность, конструирование, программирование, преподавание. обучение. и пр. допустимые нормы шума на таких местах на 7-10 дБ более жесткие. чем для других рабочих мест (допустимый эквивалентный уровень звука - не более 50 дБ).

Вопрос 85
Не могли бы вы помочь нам. У нас в небольшом кабинетике  находится сервер и два компьютера, но это не так страшно. Главное - у нас находится копировальный аппарат Canon 6317, на котором оператор делает минимум 1000 экземпляров в день (чаще - больше). Нас 5 человек в кабинете и мы дышим ежедневно чрезмерной дозой озона (лично я - уже на протяжении 10 лет). На все просьбы и мольбы убрать ксерокс в другое помещение или хотя бы установить кондиционер, руководство нашего предприятия говорит о том, что они предпримут обязательно шаги, но не сейчас. Конечно, мы проветриваем кабинет, но для этого нужно выйти всем минут на 5, потому что зимы очень холодные и при открытом окне сразу можно простыть. Это не выход, потому что через 2 минуты в кабинете та же атмосфера. Не могли бы вы указать на какие-нибудь нормы СанПиН и какие болезни или недомогания могут вызывать "выхлопы" копира. Может тогда что-то сдвинется с места.
Ответ
В помещениях, подобных вашему, состав воздушной среды должен соответствовать такому нормативному документу, как "Предельно допустимые концентрации (ПДК)   вредных веществ в воздухе рабочей зоны (с изменениями и дополнениями) № 4617-88 от 26.05.88". Это документ в обязательном порядке должен быть в вашей местной СЭС.
Озон относится к вредным веществам 1-го класса вредности (самый вредный из 3-х существующих классов). Действие его на организм описано, например, в справочнике "Вредные вещества в промышленности" под редакцией Н.В.Лазарева и И.Д.Гадаскиной, издательство "Химия", 1977 г. Это поражение органов дыхания (вплоть до отека легких), раздражение глаз, головная боль, головокружение, снижение кровяного давления и остроты зрения, расстройство сна. Отмечаются также и хронические последствия.
Руководству вашему можно напомнить, что он нарушает многие пункты и подпункты Трудового Кодекса. Советую также при заключении очередного коллективного Договора с вашей администрацией включить туда пункт об аттестации рабочих мест по условиям труда (что также в обязательном порядке требует новый Трудовой Кодекс).

Вопрос 84
При измерении полей компьютеров на рабочих местах столкнулись с непонятным эффектом. Монитор на рабочем месте новый, имеет сертификат. Вместе с тем магнитное поле в диапазоне от 2-х до 400 кГц значительно превышает норму. Устанавливаем этот монитор на другое рабочее место - все нормально. В чем может быть причина?

Ответ
Я счастлив, что еще кто-то, кроме нас, обратил внимание на наличие такого эффекта - превышение уровня магнитных полей на рабочих местах в высокочастотном диапазоне (2-400 кГц), в том числе, для сертифицированных мониторов последних годов выпуска. Начиная с лета 2002 года, мы проводим исследования в данном направлении. Установлено, что эффект существенного повышения магнитного поля в высокочастотном диапазоне связан с конфигурацией мебели на рабочем месте – точнее с наличием в столе (на котором расположен монитор) замкнутого металлического основания, образующее рамку с током, "переизлучающую" в окружающее пространство поле монитора. Для одних типов мониторов эффект существует, для других - нет. Идет набор статистики. Следите за нашими публикациями.

Вопрос 83
Что можно сказать об оценке характера труда сотрудников охранных предприятий (охранников), основная работа которых связана с постоянным наблюдением за экраном нескольких мониторов или телевизоров?
Ответ
Оценка по комплексу факторов, выполненная по методикам и рекомендациям, изложенным в Руководстве Р 2.2.755-99 показывает - по напряженности трудового процесса условия работы таких сотрудников нужно относить к вредным (класс 3.1.).

Вопрос 82
У нас в сети 60 компьютеров, обслуживаем около 6000 человек. Сколько должно быть программистов и тех, кто по "железу" в нашем штате. Или хотя бы подскажите, где есть какие-нибудь нормы в этом вопросе.

Ответ
Интересующие вас нормативы детально регламентированы в таком документе, как "Межотраслевые типовые нормы времени на работы по сервисному обслуживанию персональных электронно-вычислительных машин и организационной техники и сопровождению программных средств", утвержденные Постановлением Минтруда России от 23 июля 1998 г. № 28. Это 25 листов таблиц мелким шрифтом - вплоть до того, что установлены нормативы времени на такие работы, как чистка экрана монитора от пыли и пр. В настоящее время документ можно посмотреть в интернете, например, на странице http://linux.nist.fss.ru/hr/doc/gtk/met28.htm .

Вопрос 81
Мы попали в очень неприятную ситуацию. Приобрели в промышленном квартале Москвы несколько помещений. В части помещений (которые приглянулись нам больше) выполнили евроремонт, чтобы разместить в них свой офис. Остальные помещения сдали в аренду другой организации под склад. Когда же установили в офисе компьютеры, то оказалось, что работать на них невозможно - дрожит изображение на экранах. Как установили - из за недопустимо высокого уровня магнитного фона 50 Гц. Самое обидное, что в помещениях, сданных нами в аренду под обычный склад, фон низкий, пробовали устанавливать там компьютеры - работают нормально. Знали бы заранее - взяли бы под наш офис те помещения. Что нам теперь делать?
Ответ
Небольшое утешение - вы не одни (в особенности в Москве) в такой ситуации. Мы стараемся разъяснять, где только можем: - прежде чем приобретать (арендовать) помещения под компьютерную технику (в особенности в промышленных кварталах), приглашайте какую-либо испытательную лабораторию или местную СЭС для электромагнитного мониторинга и контроля уровня фона промчастоты 50 Гц. Такие измерения нужно обязательно сделать даже в том случае, если продавец помещения (арендодатель) предъявит вам официальное гигиеническое Заключение ГСЭН о соответствии помещения гигиеническим нормативам. Наличие такого Заключения еще не означает, что помещение пригодно для эксплуатации ПЭВМ. Допустимые гигиенические нормативы на магнитные поля намного выше, чем те поля, при которых реально начинает дрожать изображение на экране монитора. Если нельзя поменять помещение, то можно попробовать сменить частоту обновления изображения на экране монитора (частоту кадровой развертки). Если это не поможет, то выход у вас один - приглашать специалистов, которые смогут разобраться в технических  причинах повышенного фона и предложат наиболее оптимальное решение проблемы в вашей конкретной ситуации. Предприятие  "Циклон-Тест"  также выполняет подобные работы (как по электромагнитному мониторингу, так и по снижению экстремально высоких уровней полей).