bullet5.gif (830 bytes) На главную страницу
          Форума

Безопасность ПЭВМ и рабочих мест с ПЭВМ (Вопросы и ответы)


Вопросы и ответы №№ 681-700

bullet5.gif (830 bytes) Методические материалы

bullet5.gif (830 bytes) Навигатор по вопросам

bullet5.gif (830 bytes) Вопросы №№
821-840
801-820
781-800
761-780
741-760
721-740
701-720
681-700
661-680
641-660
621-640
601-620
581-600
561-580
541-560
521-540
501-520
481-500
461-480
441-460
421-440
401-420
381-400
361-380
341-360
321-340
301-320
281-300
261-280
241-260
221-240
201-220
181-200
161-180
141-160
121-140
101-120
81-100
61-80
41-60
21-40
1-20

При первом посещении раздела "Вопросы и ответы" целесообразно ознакомиться
с рекомендациями по использованию данного материала bullet5.gif (830 bytes) здесь

 

Вопрос № 700

Скажите, пожалуйста, где взять перечень веществ, концентрацию которых необходимо контролировать в воздухе в соответствии с таблицей №1 СанПиН 2.4.1340-10?

Ответ

Вначале хотел бы обратить Ваше внимание, что требования таблицы №1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы - это требования не на рабочих местах с компьютерной техникой, а требования непосредственно к ПЭВМ согласно пункту 2.2 данных СанПиН и контроль этот должен выполняться не на рабочих местах, а в аккредитованных испытательных лабораториях (пункт 2.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03).

Делается это в специальных камерах при повышенной температуре и называется по научному: контроль миграции химических веществ из полимерных материалов.

Какие конкретно вредные вещества нужно контролировать - определяет эксперт испытательной лаборатории по результатам анализа технической документации, которую представляет в испытательную лабораторию производитель изделия.

О том, какие вещества наиболее типичные - можете прочитать в ответе на вопрос № 443.

Вопрос № 699

Интересует вопрос - распространяются ли требования СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 на аппараты УЗИ? Или по другому: в соответствии с каким документом необходимо проводить измерения электромагнитных полей, создаваемых аппаратами УЗИ? Какие нормы на эти поля? Как определить класс условий труда по электромагнитным полям от аппарата УЗИ на рабочем месте врача?

Ответ

В Вашем случае действуют СанПиН 2.1.3.2630-10 "Санитарно эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность". В этом  документе есть как требования по электромагнитным полям к медицинской технике с видеодисплейными терминалами (таблица 17 приложения № 1 СанПиН  2.1.3.2630-10), так и требования по электромагнитным полям на рабочих местах медицинского персонала с этой техникой (Приложение № 8 СанПиН  2.1.3.2630-10).

Это по форме. А если по сути, то требования к электромагнитным полям в данных СанПиН во многом такие же, как и в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.

А вот с гигиенической оценкой (с определением класса условий труда) все сложнее. Формально в Руководстве Р 2.2.2006-05 не критериев оценки для рабочих мест с видеодисплейными терминалами (есть только критерии оценки для рабочих мест с ПЭВМ, использующих эти видеодисплейные терминалы). Так что, здесь  можно только рекомендовать пользоваться теми же критериями оценки по Р 2 2. 2006-05, что и для рабочих мест с ПЭВМ (на основании того, что нормы на электромагнитные поля в

Вопрос № 698

Наша фирма купила компьютеры у продавца в соответствии со спецификацией, разработанной нашим отделом IT, которая регламентирует технические параметры компьютеров (фирму изготовителя и модель комплектующих). В части системных блоков ПК получилось, что они собирались из различных брендовых комплектующих (процессор Intel, материнская плата GIGABYTE, память Kingston, корпус Foxconn, жесткий диск Seagate, дисковод Samsung) в соответствии со спецификацией и сборка эта выполнялась силами продавца (что входило в стоимость компьютеров).

Какие документы, помимо бухгалтерских, должны быть на такие системные блоки для подтверждения их соответствия СанПиН и ГОСТ при проведении аттестации рабочих мест сотрудников, работающих с ПЭВМ?

Например, на сайте Московского завода-изготовителя Ф-ЦЕНТР в частности приводятся сертификаты к системным блокам персональных компьютеров на соответствие МСанПиН 001-96, СанПиН 2.2.2/2.4.1340-3, ГН 2.1.6.1338-03, ГН 2.1.6.1339-03 (http://www.fcenter.ru/images/company/plant/sert_gigien1_b.jpg), а также ГОСТ Р МЭК 60950-1-2005, ГОСТ Р 51318.22-99 (класс Б), ГОСТ Р 51318.24-99, ГОСТ Р 51317.3.2-2006, ГОСТ Р 51317.3.3-2008 (http://www.fcenter.ru/images/company/plant/sert_sootvetsv_b.jpg).  

Является ли обязательным требование о наличии подобных документов ко всем приобретаемым системным блокам компьютеров со стороны инженера по ОТ или контролирующего органа? И как быть в случае, если сборка системных блоков компьютеров выполняется непосредственно силами наших IT-специалистов?

Ответ

Согласно российского законодательства (статья 215 Трудового кодекса РФ - "Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда") машины, механизмы и другое производственное оборудование, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химические вещества, средства индивидуальной и коллективной защиты работников, в том числе иностранного производства, должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия.

Конкретный перечень продукции (когда нужен сертификат соответствия, а когда нужна декларация о соответствии) по состоянию на настоящий момент определен в Постановлении Правительства РФ от 1 декабря 2009 г. № 982 "Об утверждении единого перечня продукции, подлежащей обязательной сертификации, и единого перечня продукции, подтверждение соответствия которой осуществляется в форме принятия декларации о соответствии".

По интересующему Вас направлению согласно данному Постановления сертификаты соответствия должны иметь:

   - комплексы электронные вычислительные;

   - машины электронные вычислительные;

   - устройства и блоки питания электронных вычислительных машин;

   - устройства периферийные, расположенные в отдельных корпусах, с напряжением питания свыше 40 В;

   - устройства отображения информации (видеодисплейные терминалы).

Эти технические средства должны иметь именно те сертификаты соответствия Системы сертификации ГОСТ Р, образец которого есть на странице по указанной Вами ссылке.

Наличие санитарно-эпидемиологического заключения (документ по второй указанной Вами ссылке) не столь обязательно. Это (если так можно выразиться) - ведомственный документ, обязательное наличие которого на законодательном уровне не закреплено.

Требований обязательной проверки наличия сертификатов соответствия при аттестации рабочих мест по условиям труда нет. А вот контролирующие органы (в частности Госинспекция по труду) потребовать этот сертификат могут запросто (в плане проверки выполнения законодательства - статьи 215 ТК).

В Вашей ситуации важным фактором является то, как конкретно оформлены бухгалтерские документы на эти, собранные продавцами изделия. Если по бухгалтерским документам вы покупали "компьютеры (ПЭВМ)", то здесь явное нарушение со стороны фирмы- продавца. Анна попросту не имела права продавать эти собранные ими изделия (названные ими компьютерами) без сертификата соответствия. Но, вполне возможно, что по бухгалтерским документам Вы покупали никакие не компьютеры, а просто набор комплектующих. Тогда сертификаты соответствия обязаны иметь те комплектующие, которые присутствуют в упомянутом мною постановлении Правительства РФ от 1 декабря 2009 г. № 982.

Теперь о ситуации, когда сборка системных блоков выполняется непосредственно силами Ваших IT-специалистов. Опять-таки все определяет формальная ситуация, а именно - как на Вашем предприятии после такой сборки учли (поставили на учет) эти собранные Вашими IT-специалистами изделия (если поставили вообще). Если по документам у Вас это "компьютеры", то без сертификатов на них Вам не обойтись (см. статью 215 ТК). В иных случаях достаточно будет сертификатов на те комплектующие, на которые такие сертификаты положены (см. постановление Правительства РФ от 1 декабря 2009 г. № 982).

В связи со сказанным я хотел бы дать Вам одну рекомендацию. Сертификация - дело дорогое. Она окупается только при серийном производстве. Если сертифицировать один компьютер, то цена такого компьютера подскочит, как минимум, раза в два. Поэтому, если у Вас в организации существует столь строгая система учета, что на учет ставятся и изделия, собранные IT-специалистами, то целесообразным будет поставить эти изделия на учет не как компьютеры , а как какое-нибудь технологическое оборудование, не указанное в перечне обязательной к сертификации продукции. Иначе (если Вы настроены четко выполнять требования все нормативных актов) сборка таких изделий собственными силами теряет всякий экономический смысл. 

Вопрос № 697

Скажите, пожалуйста, каким нормативным документам руководствоваться при выборе системы вентиляции в помещениях, предназначенных для работы с ПЭВМ, при условии, что в данном помещении нет окон.

Ответ

Согласно пунктам 4.1 и 4.2 раздела IV " Требования к микроклимату, содержанию аэроионов и вредных химических веществ в воздухе на рабочих местах, оборудованных ПЭВМ" СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 в производственных помещениях, в которых осуществляется работа с ПЭВМ, параметры микроклимата должны соответствовать

соответствовать действующим санитарным нормам микроклимата производственных помещений. Так что, в части обеспечения вышеназванных факторов производственной среды никаких различий для рабочих мест с ПЭВМ по сравнению с иными рабочими местами нет. Пользоваться нужно общими документами.

Основной общий документ по вентиляции - СНиП 41-01-2003 "Отопление, вентиляция и кондиционирование".

Вопрос № 696

Очень нуждаемся квалифицированной помощи. Очень просим помочь. Столкнулись с ситуацией. Была проверка на замеры ФГУЭС “Центра гигиены и эпидемиологии". Нам выдали результат - его прилагаю. Вопрос в том, что 4 монитора их 14 они забраковали (мониторы одного производителя и марки LG). Проверить их результаты проверки мы, к сожалению, не можем….. Хотел узнать, правильность их проверки. Мониторы с их слов действительно неисправны. Написали в компанию Lg,  ждем ответа теперь от них. Мониторы новые на гарантии.

Ответ

Нет, проверка вашим Центром гигиены и эпидемиологии проведена неправильно. Сотрудники этого ФГУЭС, к сожалению не знают действующих нормативных документов. В дополнение к СанПиН 1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы" (в соответствии с которыми была проведена проверка и давалась оценка) имеется  еще один документ - СанПиН 2.2.2/2.4.2620-10 "Изменения № 2 к санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам" "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03"

В этом документе как раз и указано: как нужно действовать (как измерять и как оценивать) именно в Вашем конкретном случае, когда в диапазоне частот 5 Гц - 2 кГц исходно измеренные значения превышают 25 В/м по электрическому полю и 250 нТл по магнитному полю.

Из представленного протокола видно, что такая проверка по методикам СанПиН 2620-10 и оценка результатов по требованиям данных СанПиН сотрудниками ФГУЭС, проводившими измерения, выполнена не была.

В описанной Вами ситуации есть еще один неприятный нюанс. Вы пишете, что на основании результатов измерений, выполненных ФГУЭС, вы предъявили претензии по качеству мониторов их производителю. А неприятный нюанс ситуации в том, что по результатам ЭТИХ измерений вообще НЕЛЬЗЯ БЫЛО делать заключение о качестве самих мониторов по уровню их электромагнитных полей. Согласно международному стандарту MPR 1990:8 1990-12-01 "Методика проведения испытаний дисплеев. Визуальные эргономические характеристики. Характеристики излучений" и гармонизированному с ним российскому стандарту ГОСТ Р  50949-2001 "Средства отображения информации индивидуального пользования. Методы измерений и оценки эргономических параметров и параметров безопасности", собственные электрические поля дисплеев ПЭВМ должны измеряться приборами, оснащенными антенной в виде дискового пробника диаметром 300 мм. Использованный при измерениях вашим Центром гигиены и эпидемиологии прибор (ВЕ-метр-АТ-003) такой антенной в виде дискового пробника не оснащен. Следовательно, выполненные измерения для оценки качества самих дисплеев попросту незаконны, и предъявлять претензии изготовителю на основании результатов этих измерений неправомочно.

Вопрос № 695

Подскажите, пожалуйста, имею ли право требовать дополнительные дни к отпуску и сколько дней и молоко за работу на компьютере и ксероксе. Работаю на металлургическом комбинате секретарем. В течение смены выполняю работу на компьютере и ксероксе (большой объем работы печатания и ксерокопирования) в должностной инструкции указана работа на компьютере и ксероксе.

Ответ

В соответствии с действующими в настоящее время правилами молоко выдается не за факт работы на том или ином оборудовании (на том или ином рабочем месте), а при наличии превышений вредных веществ в воздухе этого рабочего места. Нужно учитывать, что Вы работаете на металлургическом комбинате и в принципе не исключено, что вредные вещества в воздухе Вашего рабочего места могу попадать извне, от работающих производств металлургического комбината. Конкретные условия выдачи молока оговорены в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 45н от 16 февраля 2009 г. "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных продуктов…….." . В этом приказе установлен перечень веществ, пре превышении которых положено молоко вне зависимости от профессии и вне зависимости от выполняемой работы.

Но во всем этом принципиально то, о чем я писал уже в самом начале: обязательное условие выдачи молока (среди прочих, оговоренных у вышеупомянутом Приказе) -наличие документально подтвержденного факта превышения вредных веществ при измерениях специальными приборами. Нет документально установленного факта превышения – нет ни оснований требовать молоко, ни оснований его выдавать.

Теперь по дополнительным дням к отпуску. За работу на ксероксе дополнительные дни к отпуску не положены. За работу с компьютером дополнительные дни к отпуску положены, то ТОЛЬКО в одном единственном случае - если работа эта с компьютером постоянная, в течение всего рабочего дня, при отсутствии у работника иных работ и иных должностных обязанностей. В соответствии с Вашей должностью и Вашим должностными обязанностями работа за компьютером у Вас не является постоянной и не является единственной. Так что дополнительные дни к отпуску Вам, к сожалению, не положены.

Вопрос № 694

У меня в кабинете информатики находится 8 ПК с ЖК-мониторами, площадь кабинета 49,8 кв.м. Есть необходимость поставить еще один ПК. Возможно ли это с учетом санитарных требований при максимальной нагрузки кабинета 6 часов в день? Спасибо.

Ответ

Согласно пункту 3.4 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы".

3.4. Площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные) должна быть не менее  4,5 кв.м. В Вашем случае при установке мониторов эта площадь будет составлять 5,5 кв. м. Так что, никаких противопоказаний (по нормативу площади) для установки еще одного ПК нет. Но нужно смотреть, чтобы при установке этого дополнительного ПК не были нарушены нормы другого пункта указанных СанПиН - пункта 9.4, согласно которому:

- "9.1. При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора) должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов - не менее 1,2 м.".

Вопрос № 693

Пожалуйста, помогите разобраться с нормативами на условия труда. Я работаю программистом. В нашей комнате 10 рабочих мест, на каждом - по две ПЭВМ и по два ЖК-монитора, которые используются постоянно (в фирме две сети). Еще в комнате есть два принтера. Площадь комнаты 49 кв. метров, то есть она соответствует нормам (в соответствии с п. 3.4. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 - 4,5 кв.м на одно место). В комнате всегда жарко и душно. В данный момент нас переводят в другое здание, но расчет площади тот же. Только в новом помещении площадью 48 кв.м. есть еще минусы - всего одно окно в углу шириной 100 см., и кондиционер расположен на потолке посредине комнаты - ровно над одним из рабочих мест. Сотрудники, которые сейчас там работают, говорят, что кондиционер не могут включать, когда это место занято. И с помощью окна в углу помещение тоже не проветрить. И это при том, что у них не на каждом столе есть компьютер. А что будет, когда мы въедем с 20-ю компами, 20-ю мониторами и 2 принтерами! Может быть, можно сослаться на какие-либо другие нормативы, пока еще есть хоть какая-то надежда повлиять на условия переезда?

Ответ

Ситуация с возможностью повлиять на условия переезда в Вашем конкретном случае не так проста. Другой нормативный документ есть - этот СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений" (на которые есть ссылка в разделе IV "Требования к микроклимату, содержанию аэроионов и вредных химических веществ в воздухе на рабочих местах, оборудованных ПЭВМ" СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03). Из того, что Вы описываете, следует, что требования эти (по температуре на рабочих местах, по скорости движения воздуха) выполнить на ваших рабочих местах в новом помещении будет весьма проблематично (а может быть, и невозможно). Но вся проблема в том, что все это несоответствие (с документированным подтверждением путем соответствующих инструментальных измерений параметров микроклимата) может выясниться только тогда, когда вы со своей техникой уже переедете в данное помещение, и эта техника будет задействована на полную мощность в соответствии с выполняемой вами работой.

Так что, единственный вариант, который реально мне видится - поговорите "по душам" со своим руководством. Разговор должен идти вот в следующем направлении. Ваши вновь организуемые рабочие места должны быть аттестованы по условиям труда. А аттестованы эти рабочие места, похоже, будут по вредному классу условий труда, что потребует в обязательном порядке выполнения планов мероприятий с последующей повторной аттестацией. Так, может, не стоит доводить дело до этой повторной аттестации (с двойными финансовыми затратами). Может, стоит заранее (до переезда) принять меры к созданию нормальных условий труда: - либо за счет менее плотной компоновки рабочих мест, либо за счет создания оптимизации системы кондиционирования.

Вот, к сожалению, только как-то так видится возможный вариант решения Вашей проблемы…..

Вопрос № 692

Вопрос по поводу использования ламп с ВЧПРА на рабочих местах с ПЭВМ. ВЧПРА создают излучение во втором диапазоне от 2 до 400 кГц в зависимости от расстояния более 10 В/м.  Непосредственно к ПЭВМ эти лампы не прикреплены, периферией не являются. Но входят в оснащение РМ без них работать невозможно - недостаточное освещение.

Превышение излучений касается не только настольных ламп, но и потолочных светильников, особенно мощных с ЛД40Вт.

Поправок на фон для второго частотного диапазона нет. Можно ли сделать однозначный вывод о несоответствии РМ гигиеническим нормативам по СанПиН 1340? Мерять при выключенных лампах - не ответ (это некоторое лукавство, работник работает при включенном свете).

Ответ

Естественно, такой вывод сделать нельзя. Ведь в упомянутых Вами  СанПиН 1340  2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы" (в таблице 1 Приложения № 2 этих СанПиН), имеется норма только для тех электромагнитных полей, которые создают на рабочем месте ПЭВМ. Так как в описанном Вами случае это не поля ПЭВМ, то и сравнивать результат измерения с нормой СанПиН 1340-03 попросту неправомерно.

Теперь о лукавстве при измерении с выключенными лампами. Все зависит от того: что Вы хотите от этих измерений. Если Вы хотите узнать, какой величины электромагнитное поле воздействует на работника, то измерение с выключенными лампами, естественно, лукавство. А вот если Вы хотите установить соответствие данного рабочего места нормативному документу, то никакого лукавства нет. Измерение с выключенными лампами - это попросту методика измерения, позволяющая выделить и измерить именно электромагнитные поля от ПЭВМ для последующего их сравнения с нормой на данные поля.

Для полноты картины хотелось бы отметить, что на суммарные электромагнитные поля на рабочем месте с ПЭВМ также есть норма. Правда, норма не в диапазоне частот от 2 кГц до 400 кГц, а в более узких диапазонах - от 10 до 30 кГц (0,01 - 0,03 МГц) и от 30 кГц до 300 кГц (0,03 - 0,3 МГц) согласно СанПиН 2.2.4.1191-03 "Электромагнитные поля в производственных условиях".

Вопрос № 691

Оцениваю рабочее место бухгалтера. При измерении ЭМП ПЭВМ обнаружено превышение плотности магнитного потока в диапазоне от 5 до 2000 Гц (измерение в 3-х точках: 310 нТл, 260 и 220). Превышение по электрическому полю в диапазоне частот от 5 до 2000 ГЦ составляет 199 В/м, превышение в диапазоне частот от 2 кГц - 400 кГц почти в 2 раза. С чем это может быть связано и какие мероприятия нужно прописать? (Причем инженеры-исследователи, проводившие измерения написали, что компьютер заземлен).

Ответ

Такие уровни электрических полей (более 100 В/м) бывают обычно при отсутствии заземления. Косвенным подтверждением этому является также повышенный уровень электрического поля в диапазоне частот 2 - 400 кГц. Так что, в первую очередь, я советовал бы еще раз более тщательно и более полно проверить наличие заземления.

Хочу обратить внимание: я не ставлю огульно под сомнение написанное Вашими инженерами-исследователями (запись о том, что компьютер заземлен). Просто нужно уточнить: что они (Ваши инженеры-исследователи) под этим понимают и как конкретно они проверяли это наличие заземления. Может быть, компьютер действительно заземлен и с уровнями его электромагнитных полей все нормально, а этот высокий уровень электрического поля создает какая-либо иная (уже не заземленная) техника на рабочем месте. А возможно, заключение о наличии заземления сделано только по результатам контроля заземления в розетках. Розетки-то заземлены, а вот сама аппаратура при этом может быть и не заземлена. Причин может быть несколько: и неисправность (механическая деформация) заземляющих лепестков розеток, и питание аппаратуры через сетевой шнур с двухконтактной вилкой (без заземляющего контакта), и неисправности или нюансы конструкции частот используемых переносных сетевых фильтров типа "Пилот".

Так что, в первую очередь, ищите незаземленную аппаратуру. Наиболее простой способ ее поиска - последовательное отключение того или иного технического средства путем вытаскивания кабеля питания данного технического средства из сетевой розетки.

Теперь об уровне магнитных полей. Те уровни магнитного поля в диапазоне 5 -2000 Гц, которые намерили ваши инженеры-исследователи (310, 260 и 220 нТл), это не превышение. Такие уровни - это обычные (часто встречающиеся на практике) уровни магнитного поля промчастоты 50 Гц, не имеющие никакого отношения к магнитным полям ПЭВМ по СанПиН 1340-03. Норма на уровень этого поля составляет величину 5000 нТл. (пункт 5.3 Методики приложения № 3 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 с изменениями согласно СанПиН 2.2.2/2.4.2620-10), так что, никакого превышения в Вашем случае нет.

Заканчивая, я хотел бы обратить Ваше внимание на один очень серьезный момент. Если Ваши инженеры-исследователи, проводившие измерения электромагнитных полей на рабочих местах с ПЭВМ, тупо (другого подходящего слова я не нахожу) записали в протоколе эти измеренные ими цифры, записали это как превышение и не предприняли никаких иных действий по дополнительным оценкам и измерениям, то я должен констатировать: этих инженеров-исследователей нужно срочно отстранять от работ по измерениям рабочих мест с ПЭВМ. Они (ваши инженеры-исследователи) либо не знают, либо сознательно не выполняют требования действующих в настоящее время методик измерения электромагнитных полей на рабочих местах с ПЭВМ в условиях высокого уровня фона промышленной частоты 50 Гц. Пусть садятся и изучают документы - методику СанПиН 2.2.2/2.4.2620 -10 "Изменения  № 2 к санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам" "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03". Дополнительно также советую им прочитать ответ на вопрос № 628.

Вопрос № 690

Прошу Вас ответить на вопрос: какое количество компьютеров, по нормативу должен обслуживать один человек? И второе. Сколько часов должен проводить работник за компьютером без вреда для здоровья?

Ответ на вопрос о количестве обслуживаемых компьютеров я уже давал: - это ответ на вопрос № 348. Прочитайте его.

С количеством часов безопасной работы за компьютером ситуация следующая. Ни Трудовой Кодекс, ни иные нормативные документы не предусматривают для работника, занятого работой на компьютере, какого-либо укороченного рабочего дня. Другими словами: предполагается, что работа эта при надлежащей ее организации может быть безопасной в течение всего рабочего дня (в течение всей рабочей смены). А безопасной для работника выполняемая им работа считается тогда, когда условия труда работника при оценке согласно Руководству P 2.2.2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда"  соответствуют классу "1" (оптимальные условия труда), либо классу "2" (допустимые условия труда).

Класс условий труда, с другой стороны, является комплексным показателем, зависящим от ВСЕХ факторов производственной среды работника: - и от уровня электромагнитных полей на рабочем месте с ПЭВМ, и от параметров микроклимата, и от факторов световой среды, и от напряженности трудового процесса. Причем, зависимость эта различная. Так, например, если на рабочем месте с ПЭВМ уровни электромагнитных полей превышают допустимые нормы, то при любом времени работы за компьютером условий труда будут вредными (класс условий труда 3.1 или 3.2).

А вот по параметрам микроклимата ситуация иная. Если при повышенной температуре окружающей среды уменьшить время работы, то условия труда из "вредных" превратятся в "допустимые".

Аналогичная ситуация с таким фактором, как напряженность трудового процесса. Класс условий труда напрямую зависит от характера работы за компьютером. На класс условий труда, следовательно, и на допустимое время работы влияют: размер объектов различения на экране дисплея ПЭВМ, длительность сосредоточенного наблюдения за экраном, монотонность работы, наличие (отсутствие) регламентированных перерывов. Подробнее об этом можно прочитать в Руководстве P 2.2.2006-05 (таблица 18).

Сухой остаток сказанного мною таков: однозначной цифры безопасного времени работы работника за ПЭВМ не существует. Все зависит от многих факторов, комплексно характеризующих условия работы работника. Для того, чтобы оценить: как конкретно эти факторы влияют на условия труда и по результатам этой оценки установить допустимое время безопасной работы и нужно такое мероприятие, как аттестация рабочих мест по условиям труда.

Вопрос № 689

При проверке СЭС компьютерного класса школы были проведены замеры напряженности переменного электрического поля в диапазоне частот 5Гц- 2кГц мы допустили превышение нормы (25) до значений 30, 86, 74, 118. Подскажите, пожалуйста, как можно снизить эти значения? Мониторы у нас ЖК. Можно ли снизить напряженность, просто убрав пилоты?

Ответ

Однозначно ответить на Ваш вопрос нельзя. Действительно, в нашей практике встречались случаи, когда причиной высоких уровней электрических полей являлись именно переносные удлинители и сетевые фильтры типа "Пилот". Но причина таких уровней электрических полей может быть и более прозаической - элементарное отсутствие заземления компьютера или какой-либо иной оргтехники на рабочем месте. Так что, начните с самой обычной проверки заземления оборудования на тех рабочих местах, где были выявлены повышенные уровни электрических полей. Это может сделать Ваш электрик с помощью имеющихся у него приборов.

Для периодического оперативного контроля заземления я рекомендовал бы устройство, которое называется "Индикатор состояния электророзеток ИСЭР-01" bullet5.gif (830 bytes) http://ciklon.ru/prod/ustr/analizat/opis_anal.htm . А чтобы быть уверенными, что электрические поля от ПЭВМ в Вашем компьютерном классе постоянно находятся в норме, целесообразно использовать шнур питания, мгновенно индицирующий исчезновение заземления  bullet5.gif (830 bytes) http://ciklon.ru/prod/ustr/shnur/opis_sig.htm .

Вопрос № 688

Помогите разобраться в следующей ситуации. Всем известно, что любой прибор имеет диапазон измерений. А именно ВЕ-метр-АТ-002 имеет следующие диапазоны:

Е1 8-100 В/м, Е2 0,8-10 В/м, В1 80-1000 нТл, В2 8-100 нТл.

Так вот, в чем собственно вопрос. Как же все-таки правильно оформить протокол? Почему я не могу написать то, что показывает мне прибор при замерах, например:

Е1 - 1 В/м,  Е2 - 0,1 В/м,  В1 - 40 нТл, В2 - 2 нТл ???

Ведь я это не придумала, эти цифры показал прибор! Вариант написания, к примеру, "менее 8" или "<8" тоже не совсем корректен. Рассудите, как поступать.

Ответ

Давайте, попробуем рассудить вместе. Начнем с того, что в Вашем протоколе графа, в которую заносится информация, называется: "результаты измерений", а не "результаты показаний прибора". Это означает: то, что будет записано Вами в этой графе, должно характеризовать величину измеряемого фактора - величину электромагнитного поля в том или ином частотном диапазоне (с той погрешностью, которую имеет используемый Вами измерительный прибор).

Если показания прибора находятся в пределах его паспортных диапазонов измерений, никаких проблем нет. Записав в графу "результаты измерений" то, что реально показывает прибор мы, тем самым, фиксируем в протоколе и реальное значение - фиксируем не совсем точно но….. с полной достоверностью. Хочу подчеркнуть, что достоверность эта полная. Например, если в диапазоне измерений В2 (диапазон 8 - 100 нТл) Ваш прибор показывает 50 нТл, то достоверно известно: реальное значение электромагнитного поля находится в пределах от 40 до 60 нТл (при паспортной погрешности прибора 20%).

А вот если показания прибора находятся вне его паспортных диапазонов измерений, то ситуация совершенно иная. Погрешность прибора в этом случае НЕ ОПРЕДЕЛЕНА. Ни производитель, ни метрологические службы при поверке не гарантируют какой-то конкретно величины этой погрешности. Фактически, эта погрешность достоверно попросту НЕИЗВЕСТНА. А раз погрешность достоверно неизвестна, отсюда следует серьезный логический вывод: любая конкретная цифра, записанная в графе "результаты измерений" будет незаконной, так как эта цифра НЕ БУДЕТ никак отражать реальную величину. Так что, единственный законный вариант в этом случае - давать качественную оценку и писать в графе результатов измерений "менее ХХ" или "<ХХ".

Если уж хотите сохранить (зафиксировать) в протоколе эти конкретные малые значения показаний прибора, то заведите в нем (в протоколе) графу "показания прибора" в дополнение к графе "результаты измерений". Вот тогда все будет законно.

Дополнительно хотел бы обратить внимание, что такие малые показания электронных измерительных приборов (показания за пределами паспортных диапазонов измерений) очень часто отражают не измеряемые физические величины, а внутренние шумы электронных микросхем трактов обработки сигналов этих приборов, т.е. не имеют никакого, даже отдаленного отношения к тому, что измеряется.

Вопрос № 687

Помогите, пожалуйста, разобраться с ситуацией: я работаю в небольшом офисе в компьютерной фирме. Прямо передо мной на расстоянии трех метров стоит старый компьютер со старым лучевым монитором. Задняя часть монитора направлена ровно на меня. Когда включается компьютер, я слышу высокочастотный писк, и спустя час у меня начинается головная боль. К концу рабочего дня голова раскалывается, немного подташнивает, и ухудшается зрение. У остальных работников проблем нет и то, что мне плохо никого не волнует. Мне нужно грамотно донести начальству о проблеме ссылаясь на какие-нибудь правовые или сан. нормы по охране труда.

Ответ

Высокочастотный писк, который Вы слышите - ультразвуковые колебания, создаваемые элементами строчной развертки монитора. Подчеркиваю - звуковые (высокой частоты), а не электромагнитные. Механизм возникновения этого писка - внутренние механические перемещения в элементах строчной развертки, обычно в высокочастотных строчных трансформаторах из-за ослабления со временем их внутренних элементов крепления. В том, что остальные сотрудники этого писка не слышат, нет ничего необычного. Верхняя частотная граница воспринимаемых звуковых колебаний у каждого человека очень индивидуальна и самые высокочастотные колебания из стандартного звукового диапазона (20 Гц- 20 кГц) слышат не более 10% людей.

Нормативы по допустимым уровням ультразвука существуют - это СанПиН 2.2.4./2.1.8.582—96. "Гигиенические требования при работах с источниками воздушного и контактного ультразвука промышленного, медицинского и бытового назначения". Вы свободно можете найти их в Интернете.

Ультразвук является одним из виброакустических факторов, который влияет на класс вредности труда (Таблица 4 Руководства P 2.2.2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда"). Так что, на основании Ваших прав согласно Трудовому Кодексу Вы имеете право ставить перед своим руководством вопрос о контроле данного фактора на Вашем рабочем месте - вопрос о проверке соответствия уровней ультразвука установленным нормам.

Хотелось бы отметить, что для старого компьютера со старым монитором на электронно-лучевой трубке не лишней является проверка уровня создаваемых им электромагнитных полей. Но вероятность, что электромагнитные поля от этого монитора превышают на Вашем рабочем месте допустимые нормы, мала: слишком большое расстояние до монитора (три метра)

Вопрос № 686

Подскажите, пожалуйста! Положена ли доплата за вредность работникам, которые заправляют картриджи, или молоко, или добавление к отпуску дополнительных дней. Знаю, что у нас на предприятие есть светокопия, то есть где доки и чертежи копируют, так им выдают молоко + к отпуску дают дополнительные дни. И есть ли у кого-нибудь инструкция по ОТ для тех, кто заправляет картриджи?

Ответ

Молоко положено работникам в соответствии со статьей 222 Трудового кодекса РФ на работах с вредными условиями труда, т.е. когда химические вредные факторы в воздухе рабочего места превышают установленные нормативы. Другими словами: самого факта выполнения какой-либо операции (например, как у Вас - заправки картриджей) для обязательного получения молока недостаточно - нужно, чтобы содержание вредных веществ в окружающем работника воздухе при выполнении этой операции превышало допустимые уровни, что подтверждается измерения специальными приборами. Нет этих измерений - нет оснований для выдачи молока.

Теперь о выдаче молока в подразделении светокопии на Вашем предприятии. Реальной причины может быть две.

Первое. В этом подразделении были проведены указанные выше измерения содержания вредных веществ и по результатам выявленных превышений установлена требуемая законодательством выдача молока.

Второе. Молоко в этом подразделении выдается по Коллективному договору или по Приказу руководителя организации просто за работу в подразделении, где имеется повышенный риск превышения допустимых нормативов содержания вредных веществ. Право такой выдачи молока в организации есть. Такая выдача молока уже не является обязательной (не требуется по закону), но право этого у руководителя организации есть (тем более, если это решение трудового коллектива, закрепленное в Коллективном договоре).

Никаких доплат или добавлений к отпуску дополнительных дней в Вашем подразделении за описанную Вами работу не положено, пока на этих рабочих местах не будет проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (см. Постановление Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. № 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда".)

А вот в подразделении светокопирования ситуация иная. По всей вероятности, дополнительные дни к отпуску у них выдаются в соответствии с профессией работников согласно записи в трудовой книжке. Постановлением от 25 октября 1974 года № 298/П-22 Госкомитета Совмина СССР по труду и социальным вопросам и Президиумом ВЦСПС утвержден "Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день". Данный документ действует и сейчас. В этом списке в разделе "Общие профессии всех отраслей народного хозяйства" в пункте 109 записаны профессии "оператора копировальных и множительных машин" и "электрофотограф". Им положен дополнительный отпуск 6 рабочих дней.

Инструкции по заправке картриджей такой у меня нет. Ее нет по простой причине. В офисных условиях обеспечить в полной мере все требования охраны труда для этого ВЕСЬМА ОПАСНОГО ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ технологического процесса практически невозможно. Мы вначале тоже заправляли самостоятельно, а потом поняли, что совершаем глупость. Ведь это не какая-либо абстрактная (потенциальная), а реальная химическая .вредность. Теперь заправляем свои картриджи в специализированной организации.

Если в Вашей организации решили самостоятельно заправлять картриджи, то инструкция по охране труда - это малая толика того, что нужно сделать, чтобы все было законно с точки зрения обеспечения безопасных условий труда. Подробнее об этом можете прочитать, например, в ответе на вопрос № 510.

В какой-то степени¸ при выполнении таких работ можно пользоваться общим нормативным документом - СП 2.2.2.1327-03 "Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту". В разделах IV и V этих Санитарных Правил есть требования по улавливанию и очистке технологических и вентиляционных выбросов, требования безопасности при работе сыпучими и вредными веществами и многое другое.

Вопрос № 685

Прочитала Ваш ответ на 606 вопрос. Мы из Москвы.

У нас проведена аттестация рабочего места и Результаты по классам условий труда следующие: Акустические-2, Неионизирующие-2, микроклимат-2, освещение-2, тяжесть труда-1, напряжённость труда 3.1. Общая оценка условий труда-3.1

Но в строке 040 Гарантии и компенсации в графе Необходимость и Размер Компенсации нам написали нет и в графе Основание -написали отсутствует.

Мы консультировались с окружным специалистом по охране труда и нам сказали, что такое понятие как Напряжённость труда не является основанием для доплат, потому что тогда все учителя школ подпадают под такие условия работы и всем нужно доплачивать. И мы решили вместе со специалистом ещё раз попробовать разобраться в этом вопросе и получить исчерпывающие ответы именно для учителей информатики,в чьих школах проведена аттестация рабочих мест.

Нельзя сбрасывать со счетов,что в компьютерном классе учитель действительно работает индивидуально с каждым учеником,неоднократно в течении урока подходя к каждому ученику за ПК ,работа на всех уроках с проектором ,который слепит глаза,работа с интрерактивной доской,поиск информации в Инете и разработка собственных электронных учебных пособий в виде презентаций,тестов, уроков для интеррактивных досок...Постоянная работа по очистке компьютеров и восстановлении программ,которые дети случайно стирают. Всем в школе известно ,что учитель информатики является наиболее нагруженным потому что помимо учеников приходиться консультировать предметников,помогать администрации отправлять и принимать различные документы. И именно информатики вынуждены каждый год что-то изучать новое,за 20 лет работы учителем мне пришлось много раз переучиваться и изучать много нового материала,что не делают другие учителя предметники.

ВопросНо в строке 040 какие обоснования нужно написать и кто это писать будет??? От нас опять требуют номера и ссылки на законы с разъяснениями. Прямо замкнутый круг какой-то.

Ответ

Я не допускаю мысли, что "окружной специалист по охране труда", с которым Вы консультировались, Вас обманывает, поэтому рискну предположить, что он только называется "специалистом", не обладая при этом никакими необходимыми профессиональными знаниями.

Существует Постановление Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. № 523-ПП, в Приложении № 1 которого черным по белому написано, что во всех типах образовательных учреждений города Москвы за работу с вредными, опасными и особыми условиями труда устанавливаются доплаты компенсационного характера. Указанный в Ваших картах аттестации класс условий труда 3.1 - это опасные условия труда. Напряженность труда - одна из РАВНОПРАВНЫХ составляющих в оценки опасности условий труда. Об этом также четко и однозначно написано в пункте 15 действующего Порядка аттестации рабочих мест, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 г. № 569. Отсюда следует, что компенсации учителям информатики по результатам проведенной аттестации рабочих мест положены.

Теперь о заполнении строки 040 карт аттестации в части обоснования положенных компенсаций. Полную ответственность за правильное оформление карт аттестации несет Аттестационная комиссия, назначаемая руководителем каждого конкретного учебного заведения. Это требование подпункта 6 пункта 11 упомянутого выше Порядка аттестации. Так что, если в графе "Основание" строки 040 карты аттестации при общей оценке условий труда 3.1 написана фраза "отсутствует", то это значит, что члены комиссии либо не обладают необходимой квалификацией, либо подписывали данные карты аттестации "не глядя", с абсолютной безответственностью за порученную им работу. Одна из возможных причин низкой квалификации (повлекшей принятие неправоправных решений) - отсутствие у членов этих Аттестационных комиссий специального обучения по общим вопросам аттестации рабочих мест, как того требует пункт 10 Порядка аттестации.

Если коротко и обобщая, то аттестация рабочих мест учителей информатики проведена у Вас с грубейшими нарушениями требований действующих нормативных актов. Вина за эти нарушения лежит на тех людях, которые подписывали карты аттестации, т.е. на Аттестационных комиссиях каждого из учебных заведений.

Так что, никакого замкнутого круга нет. "Кто это будет писать" - четко сказано в подпункте 6 пункта 11 Порядка аттестации. Будет писать (будет исправлять) тот, кто выпустил в свет халтурную карту аттестации - Аттестационная комиссия во главе с ее председателем. А уж кто конкретно из этой комиссии - пусть разбирается и решает председатель. На то он и председатель.

Могу добавить, что наш Центр по контролю условий труда при аттестации рабочих мест учителей информатики также оценивает условия труда по классу 3.1. и мы в строке указываем компенсационные выплаты до 12% ставки (оклада). На настоящий момент мы провели аттестацию рабочих мест более 50-ти школ города Москвы, и ни разу у Аттестационных комиссий этих школ не было возражений по таким компенсационным выплатам для учителей информатики.

Вопрос № 684

В нашем филиале Сбербанка РФ отменены технические перерывы для операционистов (контролеров-кассиров) допофисов. Теперь операционист в течение дня (время работы с клиентами с 8 до 18 чсов) может отойти от компьютера только на обеденный перерыв. Учитывая нехватку персонала, "естественных" перерывов, когда нет клиентов, не бывает. В СанПиН 2.2.2.542-96 было приведено время регламентированных перерывов в течение рабочей смены. Скажите, пожалуйста, в каком современном документе эти нормы указаны и как наиболее целесообразно добиться от руководства выполнения этих норм, если они есть?

Ответ

Если коротко, то нормы на перерывы установлены в Приложении № 7 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, а добиться их от руководства наиболее оптимально через требование проведения качественной (с объективной оценкой всех существующих факторов вредности) аттестации рабочих мест по условиям труда.

Если более подробно, то вопрос регламентированных перерывов при работе с ПЭВМ и  вопрос нюансов в аттестации рабочих мест с ПЭВМ, влияющих на установление таких перерывов, неоднократно рассматривался данном сайте в ответах на вопросы №№ 572, 512, 486, 454, 433, 384, 373, 371, 289, 271, 228, 169, 92.

По Вашей проблеме советую наиболее внимательно ознакомиться с ответами на вопросы №№ 512, 486 и 384.

Если что-то после прочтения этих ответов останется непонятным - спрашивайте.

Вопрос № 683

В ответе на вопрос 668 Вы написали: Наш прибор П3-70/1 имеет изотропные антенны для ВСЕХ этих типов вышеперечисленных полей, (которые оговорены СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 с учетом Изменения № 2 по СанПиН 2.2.2/2.4.2620-10). В тоже время измерения Вашим прибором можно провести только последовательно, меняя подключаемые антенны на приборе, что усложняет и удлиняет проведение этих измерений и эти измерения нельзя назвать одновременными.

Планирует ли "Циклон-Тест" разработку нового прибора с комбинированной антенной, включающей в свой состав все нужные антенны при проведении измерений на рабочих местах с компьютерами? В противном случае интенсивная работа по проведению измерений приведет к быстрому износу соединений антенн с измерительным блоком, а частое включение-выключение прибора (из-за невозможности горячего подключения антенн) - к быстрому выходу из строя измерительного блока.

Ответ

Вначале об одновременности измерений. Вообще-то нигде в нормативных документах не написано, что все типы электромагнитных полей на каком-то рабочем месте должны измеряться в одно и то же мгновение времени. Да и по сути такого не должно быть. Все эти типы электромагнитных полей имеют различную физическую природу возникновения, формируются различными источниками, и нет никаких предпосылок к выставлению требований об одновременном их измерении для обеспечения главной задачи этих измерений - оценки условий труда на рабочих местах.

Теперь о количестве антенн и о возможной разработке прибора с одной комбинированной антенной. Вы затронули очень важный, серьезный, концептуальный вопрос о принципе построения таких измерителей. На самом деле с созданием одной комбинированной антенны не все так просто.

Во-первых, при контроле электромагнитных полей от компьютерной техники к средствам измерений предъявляются ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ требования (кроме стандартных требований по диапазонам частот и измеряемым уровня) которые исходно сформулированы в т.н. "Шведском стандарте" MPR 1990:8 1990-12-01 " Методика проведения испытаний дисплеев. Визуальные эргономические характеристики. Характеристики излучений " и отражены также в идентичном ему российском стандарте ГОСТ Р 50949-01 "Средства отображения информации индивидуального пользования. Методы измерений и оценки эргономических параметров и параметров безопасности" (Приложения "А" и "Б"). Данные требования не отражены в описаниях типов ни одного из выпускаемых российской промышленностью измерителей, которые позиционируются как измерители электромагнитных полей от ПЭВМ, но учитывать их реально в конструкции и в схемотехнических решениях нужно. Нужно, если мы хотим измерять электромагнитные поля от ПЭВМ в полном соответствии с международными требованиями, тем более в преддверии вступления России в ВТО.

Во-вторых, не все так просто с изотропностью антенн. Вероятно, сказанное сейчас мною будет большой неожиданностью, но…. эталонные установки в организациях Росстандарта, осуществляющих метрологическую поверку этих средств измерения электромагнитных полей, конструктивно устроены так, что позволяют проводить поверку ТОЛЬКО в каких-то определенных положениях антенн поверяемых измерителей. Другими словами: -  контроль реальной изотропности (контроль независимости показаний от ориентации антенны измерителя в пространстве и контроль реальной погрешности при произвольном изменении ориентации антенны) в процессе метрологической поверки производимых сейчас в России измерителей не осуществляется. Гарантией изотропности, по факту, является лишь соответствующее конструктивное исполнение этих измерителей и добросовестность производителей при их производстве и финишной настройке. Наш многолетний опыт по контролю электромагнитных полей показывает: - максимально реализовать на практике, стабильно обеспечить в производстве и сохранить в реальной эксплуатации изотропность намного проще, если антенны измерителя разделены по типам электромагнитных полей.

Именно для того, чтобы максимально реализовать требования международных стандартов к подобным измерителям и обеспечить измерения компьютерной техники по международным требованиями, чтобы максимально реализовать на практике (а не на бумаге) требования изотропности (независимость показаний прибора от ориентации его антенны в пространстве) нами был выбран вариант конструкции прибора с несколькими типами антенн.

Естественно, мы будем вести дальнейшую модернизацию и будем стараться уменьшить количество антенн. Но самоцелью создание одной комбинированной антенны, не будет. Делаться такая модернизация будет, ни в коем случае, не в ущерб РЕАЛЬНОЙ точности и достоверности измерений.

Работы по повышению надежности стыковочных узлов  мы проводим. В части же якобы необходимости постоянного включения и выключения прибора при смене антенн у Вас попросту ошибочная информация. В руководстве по эксплуатации прибора об этом не написано, да и по факту такого постоянного включения и выключения при смене антенн делать не нужно.

Вопрос № 682 (25-12-10)

Я работаю инженером на предприятии по выпуску автомобилей. Моя должность по трудовой книжке называется "Инженер по производству цеха сборки". Работа, в основном, за компьютером Компания иностранная, но находится на территории России. Во многом благодаря профсоюзу, в 2009-2010г на предприятии была произведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Мое рабочее место было аттестовано по классу 3.1, т.е. Вредные условия. С результатами аттестации были ознакомлены все работники под роспись по приказу генерального директора. В приказе говорится о том, что необходимо всем ответственным лицам принять меры для устранения ОВПФ, но при этом ни слова о каких-либо льготах/доплатах/доп.днях отпуска.

Вопрос: имею ли я право на доплату и др. компенсации? Если да, то какие именно и каков порядок их назначения? Что делать, если работодатель откажет в предоставлении каких-либо компенсаций?

Ответ

Основополагающим документом для установления различных доплат и компенсаций по результатам аттестации рабочих мест является Постановление Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. № 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда". Но вся проблема в том, что до настоящего времени не выполнен пункт 2 данного Постановления - Минздравсоцразвитием России не установлены по согласованию (с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений) конкретные "правила" предоставления (назначения) этих доплат и других компенсаций. Совещания по данному вопросу с работодателями и профсоюзами проводятся чуть ли не каждый месяц. Но к единому мнению пока прийти не удалось. Так что, соответствующее Постановление есть, а механизм его реализации отсутствует.

В этих условиях на практике применяются нормы ранее действующих документов. А в этих документах, как я уже писал неоднократно каких-либо доплат, льгот, компенсаций. Дополнительных отпусков за "вредность" при работе с компьютером в общем случае не предусмотрено. Имеются документы по предоставлению компенсаций (доплат) работникам бюджетной сферы (работникам сферы образования), но Вы к таковым не относитесь.

Единственный вариант - ждать. Ждать, когда будет выполнен пункт 2 Постановления 20 ноября 2008 г. № 870, вот тогда и будет понятно: какие конкретно льготы положены за те или иные факторы вредности на рабочих местах.

Вопрос № 681

Правильно ли я поняла в ответе на вопрос № 677, что при измерении ЭМП от ПЭВМ измерителем ИЭП-05 измерения на высоте 0.5 и 1.5 м от пола проводятся с помощью дипольной антенны, а на 1.0 м от пола - с дисковым пробником.

В 2005 г. я училась в НИИОТ г. Иваново. Они молодцы, большое им спасибо! Я отдельно подошла к преподавателю, сотруднику лаборатории, занимающейся ЭМП. Он мне практически показал, как измерять ЭМП на рабочем месте пользователя ПЭВМ.

С помощью дискового пробника ИЭП-05 он замерил ЭМП на всех уровнях от пола (0.5, 1.0, 1.5). Согласитесь, если рабочих мест много, практически очень неудобно постоянно переключать дипольную антенну и дисковый пробник. Тем более, если рабочие места находятся в разных помещениях, корпусах.

Можно ли проводить измерения только дисковым пробником? Чем не изотропная антенна.

Ответ

Все немного не так.

Первое. Как я уже писал в ответ на вопрос № 677, согласно пункту 6.13.2.2 ГОСТ Р 50949-01 "Средства отображения информации индивидуального пользования. Методы измерений и оценки эргономических параметров и параметров безопасности" измерения с антенной в виде дискового пробника производятся по центру экрана монитора. Вот на какой высоте находится центр экрана монитора, вот на такой высоте и нужно проводить измерения. А это, согласитесь, не обязательно 1 м.

Второе. Проводить измерения только с дисковым пробником, естественно, можно. И на всех высотах от пола (как это демонстрировал Вам преподаватель) проводить измерения можно. Вот только один СЕРЬЕЗНЫЙ вопрос: - измерения эти на рабочих местах Вы, к сожалению, использовать никак для официальных оценок уровней электромагнитных полей НЕ СМОЖЕТЕ. Не сможете по той простой причине, что на рабочих местах измерения должны проводиться не с дисковым пробником, а с дипольной антенной. О том, что измерения на рабочих местах по СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 нужно проводить именно с дипольной антенной, сказано в приложении № 13 к данным СанПиН. Так что, никаких постоянных переключений при измерении на рабочих местах с ПЭВМ между дипольной антенной и дисковым пробником не требуется.

Третье. Дисковый пробник - это не изотропная антенна. Изотропная антенна (другое название - антенна ненаправленного приема) - это такая антенна, которую не нужно при проведении измерений ориентировать в пространстве. Дисковый пробник - это ярчайший представительно другого типа антенны - анизотропной антенны (направленной антенны), которую при измерении нужно ориентировать в направлении источника электромагнитного поля.