bullet5.gif (830 bytes) На главную страницу
          Форума

Безопасность ПЭВМ и рабочих мест с ПЭВМ (Вопросы и ответы)


Вопросы и ответы №№ 381-400

bullet5.gif (830 bytes) Методические материалы

bullet5.gif (830 bytes) Навигатор по вопросам

bullet5.gif (830 bytes) Вопросы №№
821-840
801-820
781-800
761-780
741-760
721-740
701-720
681-700
661-680
641-660
621-640
601-620
581-600
561-580
541-560
521-540
501-520
481-500
461-480
441-460
421-440
401-420
381-400
361-380
341-360
321-340
301-320
281-300
261-280
241-260
221-240
201-220
181-200
161-180
141-160
121-140
101-120
81-100
61-80
41-60
21-40
1-20

При первом посещении раздела "Вопросы и ответы" целесообразно ознакомиться
с рекомендациями по использованию данного материала bullet5.gif (830 bytes) здесь

 

Вопрос № 400
Помогите разобраться в следующей ситуации. Я работаю в подразделении, занимающимся ремонтом, диагностикой, тестированием, сборкой ПК (технический отдел). В данный момент у нас помещениях идет ремонт, после которого часть кабинетов планируют передать другим службам. В качестве протеста против этого решения созрел следующий аргумент. В соответствии с п. 3.4. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ с ВДТ на базе электроннолучевой трубки (ЭЛТ) должна составлять не менее 6 кв.м., в помещениях культурно-развлекательных учреждений и с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные) - 4,5 кв.м. У нас, зачастую, за одним рабочим местом сотрудника находится более одного ПК. В связи с этим возникает вопрос: как должны звучать требования к одному рабочему месту сотрудника, занимающегося ремонтом ПК (имея помимо этого на столе свой рабочий компьютер)? Правомерно ли в связи с этим умножить надвое значение площади, приходящиеся по СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 на одно рабочее место?
Количество сотрудников планируется увеличить, поэтому лишние квадратные метры не помешают. На данный момент из расчета 4,5 кв.м на одно рабочее место вписываемся в требования СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, но понятное дело, что для ремонта ПК данной площади одному человеку не хватает.
Ответ
К сожалению, я не толмач, чтобы трактовать формулировки СанПиН с претензиями на то, "как должны звучать требования" и "правомерно или не правомерно умножать на два значение площади", если рабочее место с ПК будет иным, чем оно изначально понимается в этих СанПиН. Что бы здесь не написать, это не будет иметь никакой законной силы. Поэтому я предложил бы пойти по иному пути. Я посоветовал бы не рассматривать вариант с экзотическим рабочим местом, содержащим несколько компьютеров, а оформить (документально) все в виде рабочей зоны, состоящей из нескольких (функционально самостоятельных) рабочих мест. Ведь, если разобраться по сути, то работник никогда не работает за двумя компьютерами сразу. В любом случае он выполняет какие-то операции последовательно - то на одном (на своем ПК), то на другом (ремонтируемом) ПК. Выполняемые работником операции на двух этих ПК также различны по содержанию. Так что, основания для разделения рабочей зоны на несколько рабочих мест (по крайней мере, на два рабочих места) есть. А когда вместо одного рабочего места будет два, тогда увеличение общей площади будет совершенно законным.

Вопрос № 399
Столкнулись с несколько необычным вялением. Приобрели для своих диспетчеров новые жидкокристаллические 30-дюймовые мониторы (3007WFP-HC). После установки этих мониторов операторы начали жаловаться, что от мониторов идет мощное тепловое излучение прямо в лицо. Замерили температуру экранов этих мониторов. Она оказалась действительно повышенной - около 40 градусов. Есть ли какие-либо требования к допустимой температуре экранов мониторов и из-за чего такое может быть?
Ответ
Каких либо специфических гигиенических требований по допустимой температуре в части комфортности работы нет. Существующие требования по допустимой температуре нагрева - требования безопасности. Точнее - это требования к максимально допустимому перегреву элементов и поверхности электронной аппаратуры, который является безопасным для работы этой аппаратуры (не будет возгораний, оплавления изоляции, ожогов при прикосновении и т.п.). Допустимый перегрев относительно температуры окружающей среды для корпуса монитора составляет величину 30 градусов согласно ГОСТ Р МЭК 60950-2002 "Безопасность оборудования информационных технологий". В Вашем случае перегрев относительно окружающей среды не превышает 10 градусов. Так что, к сожалению, предъявить какие-либо претензии производителю невозможно.
Теперь о причинах. Я консультировался с экспертами нашего Сертификационного центра. Они знакомы с проблемой нагрева экранов плоских мониторов. Но до сих пор реально на практике такое отмечалось только у плазменных мониторов, характеризующихся более высоким энергопотреблением, чем у ЖК мониторов. Информация о повышенном нагреве ЖК мониторов поступает впервые. Я нашел в Интернете данные о мониторе 3007WFP-HC. Этот монитор рекламируется как монитор с улучшенной цветопередачей за счет новой системы задней подсветки. Причем для подсветки используется не светодиодная матрица, а специальная лампа. Может быть, в этом и состоит причина повышенного нагрева. Возможно, повышенный нагрев – это плата за улучшенное качество цветопередачи.

Вопрос № 398
Подскажите, пожалуйста! Проводили замеры на рабочих местах с-ПЭВМ (заземление присутствует), все контролируемые параметры E и В по частотным диапазонам ниже ВДУ, кроме напряженности электростатического поля (составило от 16 до 25 кВ/м), статика очень быстро накапливается на всем (на системных блоках, дисплее, на металлических предметах находящихся на столе). Вопрос в том это не качественно сделано заземление или что то может быть еще ??? Что можно сделать, чтобы снизить значения данного параметра?
Ответ
Заземление здесь не причем. Наиболее вероятная причина в том, что у вас в помещении очень низкая влажность. Нужно повышать влажность воздуха. Для этого существуют специальные увлажнители. Также можно побрызгать все поверхности антистатиком, но первопричину (низкую влажность воздуха в помещении) устранять нужно обязательно.
Повторный вопрос
Извините еще раз за беспокойство, померили влажность, она составил 29-32 % на месте (по нормам соответствует допустимому классу), получается раз она в норме, то у руководства нет основания для покупки нам увлажнителей. Можно конечно попробовать обработать антистатиком (но тогда, наверное, придется достаточно часто это делать). Даже не знаем, что делать.…

Повторный ответ
Вообще-то влажность 29- 32 % - довольно низкая "по жизни" влажность. Такая влажность обычно бывает в хорошо отапливаемых помещениях с малым притоком внешнего воздуха. Сопровождается такая влажность повышенным статическим электричеством, если есть источники для его образования (ковры и линолеум на полу, синтетическая одежда у работающих).
Теперь о нормативах и возможном отсутствии оснований для мероприятий по повышению влажности. Основания для таких мероприятий есть.
Во-первых, при работе с компьютером не всегда влажность в 30% является допустимой.
Согласно пункту 4.2. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 в производственных помещениях, в которых работа с использованием ПЭВМ является основной (диспетчерские, операторские, расчетные, кабины и посты управления, залы вычислительной техники и др.) и связана с нервно-эмоциональным напряжением, должны обеспечиваться оптимальные параметры микроклимата для категории работ 1а и 1б в соответствии с СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений". Согласно таблице 1 пункта 5.3. этих СанПиН при оптимальных параметрах микроклимата должна быть обеспечена влажность в пределах 60-40 %.
В производственных помещениях, в которых работа с использованием ПЭВМ является вспомогательной, относительная влажность допускается в пределах 15-75% (таблица 2 СанПиН 2.2.4.548-96). Имеющаяся у Вас влажность укладывается в этот предел и, если работа с ПЭВМ у Вас является вспомогательной, то такая влажность допустима. Но и здесь формальные снования для повышения реальной влажности не исчерпаны. Для получения таких оснований Вам необходимо несколько по-другому оформить протокол измерений напряженности электростатического поля. Нужно измерить эту напряженность в исходных условиях (при низкой влажности) и при более высокой влажности (обеспеченной любым практически доступным способом). Во втором случае напряженность электростатического поля существенно снизится и войдет в норму. Официально оформленный протокол этих двух замеров напряженности электростатического поля и станет документом, обосновывающим необходимость снижения влажности. Только снижение это будет формально не самоцелью, а мероприятием по доведению до нормы другого фактора производственной среды - напряженности электростатического поля.
Стоит также попробовать антистатики. Может быть, не все так страшно - может быть, антистатическую обработку помещения нужно будет проводить всего одни раз в несколько дней. А такая периодичность, естественно, приемлема.

Вопрос № 397
Наконец-то собрались провести у себя в школе аттестацию рабочих мест. Начать решили с рабочих мест, оснащенных компьютерами (учителя информатики, секретарь, бухгалтер). Но сомневаемся - стоит ли делать эту аттестацию сейчас. Может быть лучше подождать до сентября 2008 года и сделать все документы по аттестации в соответствии с новым Порядком, который вводится в действие с 1 сентября по Приказу Минздравсоцразвития № 569? Боимся, что материалы проведенной сейчас аттестации с 1 сентября будут признаны недействительными (так как они оформлены по-другому) и придется тратить деньги осенью этого года на повторную аттестацию с оформление результатов по новой форме. Посоветуйте, как нам лучше поступить. Стоит ли ждать до сентября?
Ответ
Ждать сентября и откладывать аттестацию рабочих мест из-за боязни непризнания результатов ни в коем случае не стоит.
Оформленные материалы аттестации - это документы, подтверждающие выполнение Вашей организацией требований статьи 212 Трудового Кодекса. И в этой статье Закона РФ нет никаких ограничений, что подтверждающие документы должны быть в обязательном порядке по какой-то определенной форме. Для наглядности приведу пример, наиболее близкий к Вашей сфере деятельности. По окончании школы Вы выдаете аттестат, подтверждающий получение среднего образования. Если завтра, например, Министерство образования введет другую форму аттестата, изменит порядок проверки знаний или введет в процесс обучения какие-то новые предметы, то ведь это же не означает, что будут признаны недействительными аттестаты о среднем образовании всех граждан России, окончивших среднюю школу во все предыдущие годы. С аттестацией рабочих мест по условиям труда ситуация абсолютно схожая.
Ждать сентября не стоит еще по одной причине. С сентября 2008 года неизбежно увеличатся финансовые затраты Вашей организации на проведение аттестации рабочих мест. Произойдет это по двум причинам. Во-первых, согласно новому Порядку проведения аттестации потребуется обучить членов аттестационной комиссии Вашей организации в специализированных учебных организациях, уполномоченных на такое обучение федеральными органами исполнительной власти.
Во-вторых, с сентября 2008 года резко уменьшится количество организаций, оказывающий услуги по аттестации рабочих мест. Произойдет это вследствие того, что согласно новому Порядку к таким организациям будут предъявляться серьезные дополнительные требования по их аккредитации на право оказания этих услуг. Уменьшение количества Аттестующих организаций неизбежно приведет к снижению конкуренции между ними и, соответственно, к повышению цен на эти услуги.
Так что, если Вы спрашиваете моего совета, то я советую проводить аттестацию рабочих мест сейчас, не откладывая ее окончание до сентября. Повторяю: - с сентября 2008 годы Ваши финансовые затраты на аттестацию рабочих мест резко возрастут.

Вопрос № 396
Недавно была на очередной учебе по ОТ, где был затронут вопрос о разработке отдельной инструкции для работников, использующих в своей работе ПК эпизодически. Например, продавцы смотрят в ПК наличие товара по коду, но не работают за ним профессионально. Нужно ли разрабатывать подобную инструкцию и как ее назвать? Думаю, что их достаточно проинструктировать на 1 группу электробезопасности и, может, ещё - на работу с оргтехникой, что ли.
Ответ
Не все так просто. Давайте прочитаем пункт 13.2 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, в которых определены требования к организации работы с ПЭВМ. Этот пункт звучит так:
"Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену)….."
Сие означает, что в соответствии с требованиями статьи 212 ТК работодатель либо в инструкции по охране труда (подписываемой в плане ознакомления работником), либо в иных документах должен информировать работника (точнее - работницу) о риске для здоровья при работе с ПЭВМ и обязать ее известить работодателя о факте наступления ее беременности. Вы можете мне возразить, что при описанном Вами характере работы (при эпизодическом использовании ПК для поиска кода товара) время работы с ПЭВМ будет явно меньше 3-х часов за рабочую смену. Но ведь так будет только в "идеальном" случае. А что, если у беременной работницы окажется в течение смены много свободного времени и это время она станет проводить за компьютером, например, тренируя память и изучая коды товаров (или играя в какую-то игру). А потом заявит, что у нее осложнения с беременностью вследствие того, что ее не предупредили о возможном риске для здоровья беременной при длительной работе с ПК. Так что, простого инструктажа на первую группу по электробезопасности и на работу с обычной оргтехникой недостаточно. Отдельной инструкции может и не быть, но отмеченные специфические требования в работе с ПЭВМ в обязательном порядке должны быть учтены в каком-либо из документов предприятия. Например, в той же инструкции по работе с оргтехникой.

Вопрос № 395
Возникла ситуация по оценке рабочего места бухгалтера. При измерении ЭМП ПЭВМ прибором ВЕ-метр-АТ-002 обнаружено превышение ПМП в диапазоне от 5 до 2000 Гц (810 нТл). Превышений по электрическому полю и визуальным параметрам нет. Измерили фон магнитного поля прибором П3-50 (0,6 А/м или 750 нТл). Работник бухгалтерии чувствует дискомфорт (утомляемость, тяжесть в ногах и т. д.). Ваше мнение, к какому классу (допустимому или вредному) нужно отнести это рабочее место, нужно ли проводить мероприятия по улучшению условий труда и какие?
Ответ
Уж не знаю, сколько раз я отвечал на подобный вопрос об оценке результатов измерений электромагнитных полей (ЭМП) на рабочих местах с ПЭВМ. То магнитное поле, которое Вы измеряете прибором ВЕ-метр (с измеренной величиной 810 нТл) – это не поле ПЭВМ. Это суммарное поле, которое создают все находящиеся на рабочем месте технические средства и электропроводка рабочего места (помещения, здания в целом). Сравнивать измеренное значение (810 нТл) с нормой СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 (250 нТл) НЕДОПУСТИМО. Норма 250 нТл – это норма на поле от ПЭВМ, а Вы измеряете, как уже говорилось, не поле от ПЭВМ, а суммарное поле. НЕЛЬЗЯ измерять ОДНО поле, а норму для него брать от ДРУГОГО поля (!!!). Так что, никаких превышений у Вас на рабочем месте бухгалтера нет. Нет превышения и по фону – норма на фон магнитного поля составляет 5000 нТл.
Кстати, одно замечание. Как следует из Вашего сообщения, Вы измеряли поле прибором ВЕ-метр лишь в какой-то одной точке. Измерение в одной точке – это нарушение требований по гигиенической оценке уровней электромагнитных полей на рабочих местах с ПЭВМ. Измерения должны выполняться в трех точках по высоте согласно требованиям пункта 4.1. Приложения № 3 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.
Теперь относительно утомляемости, дискомфорта, тяжести в ногах работника. Имеющиеся на этом рабочем месте магнитные поля 700- 800 нТл – это довольно-таки "стандартные", очень часто встречающиеся на практике уровни, причем не только на работе, но и в быту. Уверяю Вас – в КВАРТИРЕ на кухне у этого Вашего работника бухгалтерии магнитные поля НИЧУТЬ НЕ МЕНЬШЕ. Плохое самочувствие работника связано с чем-то иным. Может быть, он работает в неудобной позе, не делает перерывы в работе с ПЭВМ и пр. При работе с плоский монитором (ЖК и др.) дискомфорт бывает из-за того, что изображение на экране дисплея сформировано не в том режиме, который рекомендован производителем данного дисплея. Подробнее об этом можно прочитать в ответе на вопрос № 327.
Мероприятия, естественно, можно будет наметить только после установления причин плохого самочувствия работника. Но это явно не электромагнитные поля. Просмотрите еще раз более подробно соответствие условий труда работника другим требованиям СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, включая рекомендации Приложения № 7 этих СанПиН по организации труда и отдыха работающих с ПЭВМ.

Вопрос № 394
Как часто и по чьей инициативе (СЭС или школы) проводятся замеры электромагнитных полей (ЭМП) в компьютерном классе?
Ответ
Согласно пункту 4.1.1 СанПиН 2.2.4.1191-03 "Электромагнитные поля в производственных условиях" контроль ЭМП должен осуществляться:
- при проектировании, приемке в эксплуатацию, изменении конструкции источников ЭМП и технологического оборудования, их включающего;
- при организации новых рабочих мест;
- при аттестации рабочих мест по условиям труда;
- в порядке текущего надзора за действующими источниками ЭМП (при периодическом производственном контроле).
Прием оборудования в эксплуатацию, организация новых рабочих мест, аттестация рабочих мест по условиям труда и периодический производственный контроль входят в обязанность администрации школы. Следовательно, замеры в этих случаях должны проводиться по ее инициативе.
Периодичность контроля электромагнитных полей при периодическом производственном контроле - один раз в три года согласно пункту 4.11 СанПиН 2.2.4.1191-03. Конкретные сроки устанавливаются в разрабатываемом руководством школы "Плане производственного контроля" согласно требованиям СП 1.1.1058-01 (с изменениями дополнениями, внесенными постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 27 марта 2007 г. N 13 "Об утверждении санитарных правил СП 1.1.2193-07").
Сроки проведения замеров при аттестации рабочих мест устанавливает аттестационная комиссия, создаваемая в школе для организации и проведения работ по аттестации рабочих мест. Срок действия аттестации - пять лет. В течение этих пяти лет замеры должны повторяться и рабочие места должны переаттестовываться каждый раз после замены компьютеров (требования пункта 1.5 "Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"). Решение по повторным замерам и переаттестации должно принимать, естественно, также руководство школы, отвечающее согласно статье 212 Трудового кодекса за обеспечение аттестации всех рабочих мест.
Вместе с тем, замеры могут быть проведены также по инициативе контролирующих органов (Роспотребнадзора, Госинспекции по труду) и органов исполнительной власти, ведающих в Вашем регионе вопросами охраны труда (Госэкспертиза условий труда). Такие ситуации могут возникнуть при наличии официальных жалоб работников, в случае обоснованных сомнений Роспотребнадзора и Госинспекции по труду в соблюдении Санитарных Норм и трудового Законодательства при плановых проверках школы, при наличии претензий к качеству проведенной аттестации рабочих мест со стороны Госэкспертизы условий труда.

Вопрос № 393
Где можно пройти обучение по теме «Инструментальный контроль и нормирование параметров физ. факторов не рабочем месте пользователя ПК и в рабочей зоне рабочего на производстве» в 2008 году.
Ответ
Последнее время практически на регулярной основе тема измерений на рабочих местах с ПК и тема аттестации рабочих мест с ПК присутствует в программе семинаров, ежемесячно проводимых в учебном центре ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" (прежнее название "Всесоюзный Центр Охраны труда" - ВЦОТ).

Вопрос № 392
Существуют ли нормативные требования к размещению отдельно стоящих принтеров. Планируется установить 6 принтеров и одного ризографа, для распечатки документов, ПЭВМ (управляющие) будут установлены в отдельном помещении, под управлением пользователя.
Ответ
Такие требования установлены в СанПиН 2.2.2.1332-03 "Гигиенические требования к организации работы на копировально-множительной технике. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы".
Повторный вопрос
Эти правила относятся к копировальной технике в основном. Мне желательно  для принтеров. Или взять требования из этих Правил и Правил по ПЭВМ?
Ответ
Другого ничего нет. Правила по ПЭВМ (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03) применять здесь нельзя. Ведь Вы же сами указали, что принтеры стоят в другом помещении, т.е. это самостоятельные рабочие места. А на организацию рабочих мест с принтерами без ПЭВМ СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 не распространяются. Они распространяются на сами принтеры (пункт 1.5), но не на рабочие места с принтерами без ПЭВМ.

Вопрос № 391
Я работаю программистом. У нас на предприятии проводится аттестация рабочих мест. Сотрудники, проводящие аттестацию и непосредственно учитывающие мою трудовую деятельность на рабочем местом, присаживаются рядом со мною на расстоянии меньше 1 метра (сбоку или сзади). На какое допустимое расстояние я могу предложить им расположиться, чтобы при этом это было в рамках проводимой аттестации и норм? Я считаю, что расстояние в 1 метр нарушает мой допустимый психологический барьер и мешает моей работе за компьютером. Есть ли какие-то определенные нормы? Сотрудники, которые нас аттестуют, не являются специализированными специалистами в нашей области, они только время от времени записывают с наших слов проведенную работу. Мое мнение, что дышать в спину, не есть правильное расположение. Если есть какая-то документация по этому поводу, дайте ссылку.
Ответ
Весьма необычный вопрос, но попробуем на него ответить, в том числе со ссылкой на нормативный документ. Процедура выполнения аттестации рабочих мест установлена в документе, который называется "Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда". Согласно пункту 3.1.2 данного документа все исследования на рабочих местах должны выполняться в процессе работы, то есть при проведении производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом. Это означает, что сам процесс контроля (процесс исследований) не должен оказывать влияние на работника, которое, в свою очередь, может повлиять на выполняемые этим работником технологические операции. Контролер не должен мешать работнику выполнять его работу. Ведь происходит процесс аттестация рабочих мест ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА, а в случае помех условия труда будут иными, чем в обычной ситуации.
Возможные значимые помехи со стороны контролера зависят, в первую очередь, от характера выполняемой работы. Вы работаете программистом и, естественно, дополнительные психологические нагрузки однозначно повлияют на процесс вашей работы. Так как сотрудник, контролирующий условия Вашего труда не является специалистом в сфере Вашей деятельности, то он (этот сотрудник) перед началом контроля должен спросить Вас: - какие условия контроля не помешают Вам выполнять свою работу. Только в этом случае аттестация рабочего места будет проведена в соответствии с требованиями нормативных документов. Будет обеспечено выполнение пункта 3.1.2 "Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".

Вопрос № 390
Можно ли, без материалов аттестации рабочих мест требовать надбавку к зарплате за вредные условия труда, в частности за работу на ПК более 4 часов в день (6 часов).
Ответ
Требовать, естественно, можно. А вот дадут или не дадут эту надбавку - зависит от многих и многих факторов.
Если Вы работаете в частной фирме или на государственном предприятии, не финансируемом из госбюджета, то на получение Вами любой надбавки достаточно доброй воли Вашей администрации. Или решения администрации на основании решения трудового коллектива, зафиксированного в Коллективном договоре между работниками и администрацией.
Но если Ваша организация финансируется из бюджета (союзного, областного, муниципального), то такой простой "доброй воли" администрации и трудового коллектива недостаточно. Для получения надбавки нужны как документированные доказательства ее необходимости, так и обоснованные расчеты ее конкретной величины. Аттестация рабочих мест как раз и является тем мероприятием, в процессе которого специальными аккредитованными лабораториями контролируются фактические условия труда, устанавливается наличие вредности на рабочих местах и по конкретной величине "вредности" рассчитывается конкретная величина надбавки.

Вопрос № 389
Существуют ли нормы установки серверных шкафов? Какие требования к помещению, может ли шкаф устанавливаться в учебном кабинете с работающими учащимися? В нашем классе установлено 13 компьютеров. Сейчас нам хотят установить серверный шкаф с сервером локальной сети всего учебного заведения. Допустимо ли это? Отвечает ли это требованиям безопасности и гигиены?
Ответ
На Ваш вопрос есть однозначный ответ в пункте 5.4. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы". Этот пункт звучит так: "Шумящее оборудование (печатающие устройства, серверы и т.п.), уровни шума которого превышают нормативные, должно размещаться вне помещений с ПЭВМ".
Нормативные уровни этого шума (максимальные уровни звука) для помещений образовательных учреждений не должны превышать допустимых значений, установленных для жилых и общественных зданий (пункт 5.2 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03). Конкретное значение максимально допустимого нормативного уровня согласно пункту 6.1.4 СанПиН 2.1.2.1002-00 "Санитарно-эпидемиологические требования к жилым зданиям и помещениям" составляет 50 дБА.
Ответить на вопрос о соответствии или несоответствии планируемого размещения требованиям безопасности и гигиены можно будет только после проведения измерений шума от устанавливаемых серверов.

Вопрос № 388
Работаю в сочинских ВУЗах. Практически везде из-за нехватки площадей и низких потолков не соблюдаются обозначенные в действующем сейчас СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 нормы площади и объема помещения, выделяемые на 1 компьютер.
Для учебных компьютерных классов согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 эти нормы - не менее 4,5 кв. м. площади и не менее 6 куб.м. объема помещения на один компьютер. Причем, как указано в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, даже на портативный компьютер. Таким образом, получается, что эти нормы распространяется на смартфоны, коммуникаторы, наладонники, субнотбуки и ноутбуки. Даже на сотовые телефоны, т.к. их тоже можно отнести к компьютерам, программируемым на языке Java. Формально эти устройства можно отнести  классу портативных компьютеров. Даже если они работают от внутренних источников питания - батарей. Следовательно и на них должны распространяться нормы, изложенные в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 . 4.5 кв. м. площади и 6 куб. м. Нет ли тут противоречия?
На мой взгляд - ситуация абсурдная. Надо, конечно, провести исследования - замерить уровень электромагнитного излучения. Но даже из общих соображения понятно, что борьба за увеличения времени автономной работы этих устройств приводит к созданию экономичных малоизлучающих устройств, при применении которых норма в 4,5 кв. м. площади и 6 куб. м. объема помещения на компьютер являются слишком жесткими. Это тормозит распространение информационных технологий в учебных заведениях (и не только в них) и росту эффективности образовательного процесса (и не только его).
В связи с этим хотелось бы знать:
1) какая организация подготавливает СанПиНы для сферы ИКТ ?
2) готовятся ли изменения в действующие СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, учитывающие появление широкого спектра мобильных устройств, которые могут выполнять функции компьютеров, с уменьшенным излучением?
Ответ
Не могу согласиться с Вами, что действующие в настоящее время СанПиН так уж и тормозят технический прогресс. Ситуация не настолько абсурдная и не настолько  катастрофическая, чтобы реально препятствовать распространению информационных технологий и росту эффективности образовательных и иных процессов с их использованием.
Во-первых, не все из перечисленных Вами устройств относятся к классу ПЭВМ. Я писал недавно в ответе на один из вопросов (№ 379), что по действующей в настоящее время классификации продукции к ПЭВМ относятся изделия с кодом ОКП 40 1300, 40 1350, 40 1370. Например, мобильные телефоны (даже программируемые) имеют иной код ОКП, так что на них действия "компьютерных" СанПиН не распространяются.
Во-вторых, даже по самим компьютерам разных модификаций сфера распространения  ограничена. Согласно пункту 1.6 данных СанПиН они не распространяются на ПЭВМ, перемещающиеся во время работы. А большинство перечисленных Вами устройств как раз таковые и для них существование  СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 ограничивающим фактором не является.
Нет также в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 каких-либо требований по объему помещения на один компьютер, в том числе нет и упомянутого Вами требования 6 куб.м. С этой точки зрения низкая высота потолков в помещении также не является ограничивающим фактором.
С нормой по площади 4,5 кв.м намного сложнее. Из текста Вашего вопроса следует, что Вы связываете норму на эту площадь с уровнями создаваемых компьютерами электромагнитных полей. Но это не так. Требования на минимальную площадь определяются требованиями обеспечения комфортных условий труда по параметрам микроклимата и напряженности трудового процесса при работе со стационарно установленными ПЭВМ.
Теперь о возможных корректировках СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Как правило, корректировки в подобные документы вносятся тогда, когда для этого есть объективная (подтвержденная практикой) необходимость. Так, например, в период разработки СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 в НИИ гигиены труда Минздрава РФ поступали от предприятий и организаций многочисленные письма с просьбой о пересмотре нормы 6 кв.м. на одно рабочее место с ПЭВМ. Эти просьбы были удовлетворены - была введена норма 4,5 кв.м. для ПЭВМ с дисплеями на базе плоских дискретных экранов. Кстати, я как-то поинтересовался у разработчиков этих СанПиН: - почему норма для ПЭВМ с дисплеями на электронно-лучевых трубках (ЭЛТ) осталась прежней? Ответ был весьма примечательный. Было сказано, что присылались письма с просьбами о пересмотре площади именно для ПЭВМ с дисплеями на базе плоских экранов. Если бы были в массе аналогичные просьбы для ПЭВМ с дисплеями на ЭЛТ, то……. эти просьбы по изменению нормы с 6 кв.м. до 4,5 кв.м. также были бы удовлетворены. Так что, если будут официальные обращения в Минздравсоцразвития РФ по поднятому Вами вопросу, то вопрос будет решаться и будет решен. Естественно, обращения эти должны быть не единичными, что будет показателем реального существования этой проблемы у нас в стране.
Информацией о разработке каких-либо специальных СанПиН для сферы ИКТ я не располагаю. Да и необходимость этих СанПиН под вопросом. Все, что нужно - уже есть. Гигиенические требования к самим техническим средствам этой сферы установлены в МСанПиН 001-96 "Санитарные нормы допустимых уровней физических факторов при применении товаров народного потребления в бытовых условиях". Требования по их использованию в производственном процессе отражены во всеобъемлющем документе - в СП 2.2.2.1327-03 "Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту". В частности, в этих Санитарных Правилах (СП) есть раздел VIII, устанавливающий требования к технологическим процессам и оборудованию, характеризующимся возникновением неионизирующих излучений.

Вопрос № 387
Скажите, пожалуйста, есть ли какие то нормы по продолжительности рабочего времени и времени для отдыха у операторов связи?  Конкретно вопрос по операторам справочной службы. На рабочем месте оператора находиться компьютер с ж/к монитором и общение с абонентами происходит посредством тел. гарнитуры. Если рабочий день составляет 11 часов, два дня через два, является ли это нарушением?
Ответ
Продолжительность рабочего времени для отрасли связи регламентируется Трудовым Кодексом (общие требования) и "Списком производств, цехов, профессий должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" (Приложение № 1 к Постановлению от 25 октября 1974 г. № 298/П-22). Если Ваша профессия (должность) по штатному расписанию (по Вашей трудовой книжке) звучит, как "Телефонист....", то продолжительность Вашего рабочего дня согласно пунктов 16 - 18 раздела XXXIV упомянутого выше "Списка ..."  должна быть 36 часов в неделю. Если Ваша профессия (должность) по штатному расписанию и по записи в трудовой книжке называется "Оператор....", то льгот по сокращенному рабочему не положено и согласно Трудовому Кодексу продолжительность Вашего рабочего времени должна составлять 40 часов в неделю (статья 19 ТК). Если у Вас рабочий день составляет 11 часов, два дня через два, то это явно более допустимых 40 часов (36 часов) в неделю.
По времени отдыха никаких специальных нормативов для отрасли связи нет. Руководствоваться нужно рекомендациями общих СанПиН по работе с ПЭВМ - Приложением № 7 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. 

Вопрос № 386
У нас в поликлинике поставили компьютеры в кабинетах врачей, где ведется прием больных. С целью сбора статистической информации, записи больных. В общем, выполняются функции регистратуры и статистики. Не проводился предварительный допуск к работе с компьютером, нет аттестации рабочего места, нет перерывов, не ознакомлены с инструкцией пользователя ПК. Имеет ли право администрация ставить компьютер там, где ведется прием больных по 5часов в день. При этом проходит от 20 до 30 человек за прием. Вредность не учитывается. Доплаты нет.
Ответ
Компьютер - это обычное техническое средство для повышения производительности труда, повышения качества выполняемых работ и пр. С этой точки зрения, нет никаких противопоказаний для установки компьютеров на рабочие места врачей. Другое дело, что использование в технологическом процессе любого технического средства предполагает совершение со стороны работодателя целого ряда обязательных действий. Так, например, если в организацию приобретается автомобиль, то к его управлению допускается сотрудник, имеющий права на управления авто (причем соответствующей категории) и проходящий перед выездом медицинский осмотр. Точно также и при работе с компьютером - в соответствии со своими обязанностями согласно статье 212 Трудового Кодекса работодатель обязан и провести аттестацию (переаттестацию) рабочих мест, и обеспечить требуемые перерывы, и обучить работника безопасным условиям труда, и обеспечить доплаты (если они положены ведомственными документами или решением трудового коллектива)…...  Так что, в Вашем случае попросту не выполняет Российское законодательство (что не редкость).
Но, возможно, вина не только на Вашем руководстве. Перечитайте еще раз Ваш трудовой контракт, Ваши должностные обязанности согласно должностной инструкции. Вполне возможно, что в каком-либо из этих документов Вы найдете фразу типа того, что Вы ОБЯЗАНЫ повышать свой технический уровень, осваивать в своей работе новые технологический процессы, изучать возможности новой техники и пр. и пр. В разрезе этих требований знание инструкции по пользованию ПК становится уже ВАШЕЙ ОБЯЗАННОСТЬЮ. Ознакомиться с инструкцией Вы обязаны в такой ситуации самостоятельно, "не оглядываясь" на своего руководителя.

Вопрос № 385
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе. Согласно п. 4.1 Приложения № 3 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, измерение уровней переменных электрических и магнитных полей на рабочем месте, оборудованном ПЭВМ, проводится на расстоянии 50 см от экрана на трех уровнях на высоте 0,5 м, 1,0 м, 1,5 м. Что является конечным результатом, усредненное значение или же все три значения?
В руководстве по эксплуатации на ВЕ-метр, которым мы проводим измерения, измерения проводятся на расстоянии 0,5 м от экрана ВДТ на перпендикуляре к его центру.
Ответ
Разработчики ВЕ-метра всегда были "пионерами" каких-то непонятых нововведений. То в свое время они утверждали (вопреки действующим стандартам РФ), что дисковая антенна для измерения полей дисплеев должна использоваться только при сертификации этих технических средств (см. вопрос № 78). То написали в руководстве по эксплуатации о какой-то непонятной "комплексной санитарно-гигиенической оценке" по электромагнитным полям, не определенной ни в одном нормативном документе (см. вопрос № 375). Теперь вот вопрос о расстоянии при измерении полей в документации на прибор, не соответствующем требованиям действующего нормативного документа.
Большинство средств измерений (будь то прибор для измерения полей, будь то термометр  или шумомер) измеряет факторы производственной среды в той точке пространства, в которой находится антенна (датчик-преобразователь, чувствительный элемент) этих средств измерений. Соответственно, правильной будет запись в руководстве по эксплуатации такого содержания, которая обязывает "поместить прибор (антенну прибора) в ту точку пространства, в которой необходимо измерить контролируемый параметр". А вот определение точки пространства, в которой нужно вести контроль, - это прерогатива не разработчиков прибора, а гигиенистов.
Именно гигиенисты (разработчики санитарных норм и правил) должны сказать - где (в какой точке пространства) нужно вести контроль. А разработчики прибора должны сделать такой прибор, который позволял бы контролировать параметры в установленных гигиенистами точках пространства. Так что, следовать нужно указаниям СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, а не указаниям руководства по эксплуатации ВЕ-метра.
Теперь о записях результатов измерений. Какие-либо указания о возможном усреднении результатов измерений низкочастотных электрических и магнитных полей в документах по гигиенической оценке отсутствуют. Следовательно, специалист, выполняющий измерения, должен записать в свой рабочий журнал результаты на всех трех уровнях по высоте. А вот при оформлении официальных протоколов возможны варианты. Если эти протоколы предполагается использовать в дальнейшем только для констатации факта соответствия или несоответствия рабочего места установленным нормам, то в оформленном протоколе достаточно указать максимальные значения измеренных полей. Но если результаты измерений планируется использовать в дальнейшем для установления источников полей и улучшений электромагнитной обстановки на рабочем месте, то целесообразно отразить в протоколе значения полей на всех трех уровнях по высоте.

Вопрос № 384
Поясните пожалуйста, прочитала о регламентированных перерывах в СанПиН и поняла, что количество дополнительных перерывов при работе на ПК остается на усмотрение руководство, которое имеет полное законное право ничего кроме обязательного обеденного перерыва не разрешить. Так?
Ответ
Если Вы говорите о "ЗАКОННОМ ПРАВЕ" руководства, то все не так. У ЛЮБОГО руководства "по закону"   (а Вы подняли вопрос именно с такой точки зрения) кроме прав ЕСТЬ ОБЯЗАННОСТИ. И главная обязанность - обеспечить безопасность труда   (во всех смыслах) и сохранение здоровья подчиненных ему работников. Соответственно, "по закону", несмотря на рекомендательный характер перерывов, он ОБЯЗАН сделать их такими, какие должны быть для обеспечения нормальных условий труда.
Но все, что я написал - относится к "закону". А уж как "по жизни".... это как получится.
Советую прочитать по интересующей Вас проблеме ответ на вопрос № 169. Регламентированным перерывам при работе с ПЭВМ посвящены также ответы вопросы №№ 358, 371, 373.

Вопрос № 383
Будьте так любезны, проконсультируйте меня по вопросу проведения производственного контроля. У нас возникла следующая ситуация: надо ли проводить периодический производственный контроль мониторов ПЭВМ на предмет выделения в окружающую среду вредных веществ- формальдегид, бензол и др., в случае если имеется гигиенический сертификат продукции - монитора и санитарно-эпидемиологическое заключение? По моему мнению, гигиенический сертификат и СЭЗ является гарантом соответствия продукции - мониторов требованиям норм и является основанием для того, чтобы не проводить производственного контроля. К тому же это не технологическое оборудование. Правильно ли я рассуждаю? Очень надеюсь на Вашу помощь.
Ответ
Ответ на Ваш вопрос не так однозначен, как может показаться на первый взгляд. В целом. Ваши рассуждения правильные. Я также сторонник того, что при контроле на рабочих местах не стоит тратить лишние деньги и время на измерение поголовно всех параметров безопасности на каждом рабочее месте, если эти параметры безопасности подтверждены каким-либо другим способом (например, при сертификации). В обязательном порядке должны контролироваться только те параметры, которые могут изменяться (точнее - ухудшаться) в процессе эксплуатации и которые зависят от конкретных условий эксплуатации технических средств. Выделяемые корпусом монитора вредные вещества к таковым, естественно, не относятся.
Но не все так просто. Вот вы упомянули о производственном контроле. Но давайте посмотрим - какова цель производственного контроля. Ведь цель производственного контроля не в том, чтобы в большей или меньшей степени проконтролировать те или иные факторы вредности. Давайте вместе посмотрим, что написано в Санитарных правилах СП 1.1.1058-01"Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно - противоэпидемических (профилактических) мероприятий". В пункте 2.2 этих Санитарных правил написано: "Целью производственного контроля является обеспечение безопасности и (или) безвредности для человека и среды обитания вредного влияния объектов производственного контроля……". Таким образом, цель производственного контроля не "в контроле, как в таковом", а "в обеспечении безопасности" ваших работников. Ну а теперь скажите, "положа руку на сердце" - можете ли Вы гарантировать, что сертификат или гигиеническое заключение на имеющиеся у вас мониторы не "липовые"? Ведь продаются же у нас в переходах метро дипломы об окончании ВУЗов, элементарно делаются за деньги практически без прохождения врачей медицинские справки для получения прав на управление автомобилем….. А сертификаты и гигиенические заключения чем хуже?....... Прошу понять меня правильно: я ни в коем случае не утверждаю, что монитор с таким "липовым" сертификатом обязательно вредный. Так же, как и водитель с "липовой" медицинской справкой не обязательно эпилептик или слепой. Я просто хочу обратить Ваше внимание, что в реальностях нашей сегодняшней жизни наличие у Ваших мониторов такого ксерокопированного листка бумаги, на котором написано "сертификат" или "гигиеническое заключение", не дает 100% гарантии обеспечения того, что на этом листке бумаги написано. Бывают и другие ситуации. Сертификаты и гигиенически заключения настоящие, а недобросовестные производители попросту выпускает продукцию, не соответствующую требованиям безопасности. Другими словами - сертифицировалось изделие с одними характеристиками, а производится - с другими. Такой случай, с которым мне пришлось столкнуться лично, описан в ответе на вопрос № 75 (№ 76 в книге "Вопросы и ответы" часть 2).
Так что, если у Вас на предприятии есть техническая возможность и есть финансовые средства, я бы советовал провести один раз (всего один раз, а не постоянно) контроль выделения беспокоящих Вас вредных веществ. Ну и в обязательно порядке (несмотря на наличие самых уважаемых сертификатов и гигиенических заключений) это нужно сделать, если при прогреве аппаратуры в воздухе помещения начинают чувствоваться какие-либо запахи.
Не могу принять в качестве аргумента в обоснование отказа от контроля, что ПЭВМ - это не технологическое оборудование. В настоящее время ПЭВМ становится равноправным "участником" все большего и большего количества технологических процессов и с этой точки зрения ее нужно считать таким же технологическим оборудованием, как и любое другое. Но если вам не нравится применение к ПЭВМ определения "технологическое оборудование", то ничего страшного… В пункте 2.3 упомянутых выше СП 1.1.1058-01 написано:  "объектами производственного контроля являются производственные, общественные помещения, здания, сооружения, санитарно - защитные зоны, зоны санитарной охраны, оборудование, транспорт, технологическое оборудование, технологические процессы, рабочие места, используемые для выполнения работ, оказания услуг, а также сырье, полуфабрикаты, готовая продукция, отходы производства и потребления". А уж под понятие "оборудование" ПЭВМ точно подходит (см. ответ на вопрос № 278).

Вопрос № 382
Часто складывается такая ситуация: при измерении электрической составляющей ЭМП от ПК в диапазоне 5 – 2000 Гц получили 150 В/м (что заведомо выше нормы в 25 В/м) измерение фонового уровня промышленной частоты после отключения ПК дает значение 5 В/м (что заведомо ниже нормы в 500 В/м). В данном случае рабочее место оценивается по классу 2.0 или нет? Как вы можете объяснить подобные ситуации? Я понимаю, что ЭМП векторные величины и просто вычесть 150-5 неправильно, но я не знаю, как можно вычислить влияние именно ПК (кроме переноса его в идеальные лабораторные условия)
Одновременно возникает еще один вопрос. После введения СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 нормы по электрической составляющей ЭМП от ПК по частоте 5-2000 Гц «утратили смысл» (при проведении аттестации рабочих мест), т.к. при превышении данных норм мы измеряем фоновый уровень промышленной частоты и нормируем уже по другим нормам (500 В/м – на практике данная норма ни разу не была превышена).
Таким образом, измерения в частотном диапазоне 5 - 2000 Гц приобретают лишь «формальный» смысл: есть или нет необходимость, проводить измерения промышленной частоты. Правильно ли я понимаю? Хотелось бы услышать ваше мнение.
Ответ
В своем вопросе Вы подняли одну из самых серьезных проблем по правильной и полной гигиенической оценке условий труда рабочих местах с ПЭВМ, которая возникла после введения в 2003 году СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Логику авторов методики оценки, изложенной в приложении №3 к СанПиН, можно понять. Если в контролируемом диапазоне частот 5 Гц…..2 кГц существует составляющая (промчастота 50Гц) с допустимым уровнем 500 В/м, то нет смысла контролировать собственные поля компьютеров с нормой в 20 раз меньше (25 В/м). Тем более что реально поля этих компьютеров последних годов выпуска по факту становятся все меньше и меньше.
Но, принимая такую методику, к сожалению, не учли одно существенное обстоятельство.
Высокий уровень полей при измерении может быть не только вследствие высокого внешнего фона, но и за счет самого обследуемого оборудования, ЕСЛИ ЭТО ОБОРУДОВАНИЕ НЕ ЗАЗЕМЛЕНО. Именно так и произошло в описываемом Вами случае. Обследованный Вами ПК был не заземлен, поля от него были огромные, и естественно, эти поля исчезли, как только Вы выключили незаземленный ПК.
В связи с этим совершенно справедливы "по жизни" Ваши сомнения в оценке класса условий труда на таком рабочем месте. С одной стороны, никаких формальных оснований для установления класса вредности по результатам замеров нет (согласно утвержденной методике гигиенической оценки по Приложению № 3 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03), а с другой стороны – "рука не поднимается" подписаться под протоколом с классом условий тру 2,0, так как совершенно понятно, что ситуация явно ненормальная.
Мое мнение, что такие рабочие места нельзя оценивать в итоге по классу 2,0. Основания для этого есть. Такие рабочие места можно "забраковать" по фактору травмоопасности вследствие отсутствия заземления ПК. О необходимости наличия заземлении говорится в пункте 3.7 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Правда, требование это в какой-то мере не полное -говорится о необходимости наличия заземления в помещении и ничего не говорится о заземлении оборудования. Но есть документ, в котором требования по заземлению компьютеров "прописаны" четко и однозначно – это ГОСТ Р 50571.22-2000 "Заземление оборудования обработки информации". Этот стандарт является частью комплекса государственных стандартов на электроустановки зданий и в нем сформулированы требования к техническим средствам, направленным на защиту от поражения электрическим током.

Вопрос № 381
При проведении аттестации рабочих мест у нас возникло несколько вопросов по измерениям ЭМП от ПК (ПЭВМ и ВДТ). Тема некоторых вопросов уже была озвучена, но хотелось бы еще раз получить конкретные ответы.
1. В своей книге «Обеспечение электромагнитной безопасности при эксплуатации компьютерной техники» вы говорите о том, что если использовать дисковую антенну при измерениях электрической составляющей ЭМП при наличии заземления, то в зоне между обследуемой ПЭВМ и измерительным прибором поле от посторонних источников практически равно нулю. Цитата: Так как измерительный прибор заземлен, то в пространстве между испытуемой (также заземленной) ПЭВМ и измерительным прибором образуется зона, свободная от фоновых полей посторонних источников.
Правильно ли я понимаю, что в этом случае полученные результаты достоверны и в этом виде могут быть внесены в протокол, даже если они выше нормативных уровней и отсутствует необходимость измерение уровней промышленной частоты.
2. Как производить измерения электрической составляющей ЭМП от ПК дисковой антенной при полном отсутствии заземления в помещении (и в здании в целом)?
3. Так же не совсем понятно, чем производить измерения фоновых уровней ЭМП промышленной частоты: прибором ИЭП – 05 (дипольной антенной) и ИМП -05/1 или прибором П3 – 50 при выключенном оборудовании и можно ли при использовании П3 – 50 не выключать оборудование?
Ответ
Полученные результаты, естественно, достоверны: прибор измеряет именно то поле, которое существует в пространстве между обследуемой ПЭВМ и измерительной антенной этого прибора. С этой точки зрения (по критерию достоверности) результаты вносить в протокол можно. Вот только с оценкой этих результатов у Вас возникнут серьезные трудности, так как это не те результаты (!!!). Ведь целью гигиенической оценки рабочего места является измерение не полей ПЭВМ, а измерение полей на рабочем месте с ПЭВМ. Именно на эти измерения распространяется методика гигиенической оценки Приложения № 3 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. А при измерении полей на рабочем месте нужно использовать не приборы с дисковой антенной, а приборы с дипольной антенной (в том числе, прибор ИЭП-05 с дипольной антенной). Об этом сказано в приложении № 13 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Так что измерение полей с дисковым пробником непосредственно на рабочем месте попросту не имеет смысла. Это не те поля. Автоматически снимается вопрос об измерении с дисковой антенной при отсутствии заземления. Эти измерения ничего не дадут в части получения достоверной гигиенической оценки. Эти измерения ничего не дадут по той простой причине, что они будут выполнены с нарушением методики, изложенной в ГОСТ Р 50949-2001. Сравнивать эти (полученные с нарушением методики) результаты с нормой попросту будет нельзя. Вернемся теперь к Вашему вопросу об измерении с дисковой антенной при наличии заземления. Фоновые поля действительно снижаются в пространстве между измеряемым компьютером и измерительным прибором. Причем, снижаются весьма значительно по сравнению с исходным их уровнем по пространству помещения. Но снижение это, к сожалению, недостаточное для получения точных результатов при измерении собственных полей ПЭВМ. Даже если эти фоновые поля снизятся раз в пятьдесят ("практически до нуля"), все равно их уровень во многих случаях будет превышать фоновые величины, которые допускаются по требованиям ГОСТ Р 50949-2001 при контроле собственных полей ПЭВМ (точнее - дисплеев ПЭВМ).
Измерение фоновых полей промышленной частоты можно проводить как специализированным прибором П3-50, так и приборами ИЭП-05 и ИМП-05. Но я уже писал как-то: - в случае использования для этих целей приборов ИЭП-05 и ИМП-05 нужно быть уверенным, что в фоновых полях нет составляющих с иными частотами (отличными от промышленной частоты). Приборы ИЭП-05 и ИМП-05 будут измерять суммарные фоновые поля, а не только фоновые поля промчастоты. В настоящее время осуществляется серийный выпуск еще одного, включенного в Госреестр прибора - прибора П3-70 для измерения как полей от компьютеров, так и полей промышленной частоты.
Если при измерении фоновых полей промчастоты оборудование выключаться не будет, то в пространстве будут присутствовать поля с частотой 50 Гц, создаваемые этим оборудованием. Естественно, эти поля будут индицироваться как некие добавочные поля вне зависимости от того, каким прибором выполняются эти измерения.