bullet5.gif (830 bytes) На главную страницу
          Форума

Безопасность ПЭВМ и рабочих мест с ПЭВМ (Вопросы и ответы)


Вопросы и ответы №№ 361-380

bullet5.gif (830 bytes) Методические материалы

bullet5.gif (830 bytes) Навигатор по вопросам

bullet5.gif (830 bytes) Вопросы №№
821-840
801-820
781-800
761-780
741-760
721-740
701-720
681-700
661-680
641-660
621-640
601-620
581-600
561-580
541-560
521-540
501-520
481-500
461-480
441-460
421-440
401-420
381-400
361-380
341-360
321-340
301-320
281-300
261-280
241-260
221-240
201-220
181-200
161-180
141-160
121-140
101-120
81-100
61-80
41-60
21-40
1-20

При первом посещении раздела "Вопросы и ответы" целесообразно ознакомиться
с рекомендациями по использованию данного материала bullet5.gif (830 bytes) здесь

 

Вопрос № 380
Начальство освобождает меня от работы за компьютером (я беременна). Но они мне предложили выключить только монитор. И включать его по мере надобности не более 3 часов в день, чтобы посмотреть ту или иную информацию. А как быть с системным блоком, блоком питания, клавиатурой? Ведь требования СанПиН при работе с ПК распространяются и на них? И на какое расстояние от компьютера мне нужно отсесть, чтобы не было излучения, у нас везде компьютеры.
Ответ
В принципе, Ваше начальство предлагает решение вопроса (снижение возможного вреда от общения с компьютером) по правильному пути. Я уже писал как-то в ответе на один из вопросов, что монитор ПЭВМ является основным источником полей (излучений). Электромагнитные поля (излучения) от других блоков компьютера существенно ниже, чем от монитора. Но есть один существенный нюанс, который в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ необходимо учитывать в этой ситуации. Все сказанное мною о низком уровне излучений от других блоков компьютера справедливо ТОЛЬКО В ТОМ СЛУЧАЕ, если системный блок компьютера и источник питания (при его наличии) ЗАЗЕМЛЕНЫ. Так что, если уж Вам соглашаться на такой вариант, то только в том случае, если будут документированные рез
ультаты измерения заземления Вашего компьютера. Такие измерения должна провести специализированная лаборатория. При этом важно, чтобы контроль заземления был выполнен от силового щита до корпуса системного блока Вашего компьютера (а не до розетки электропитания на Вашем рабочем месте).
Низкочастотные электромагнитные поля компьютера довольно быстро спадают при удалении от него. Из нашего опыта могу сказать, что при расстоянии в один метр эти поля примерно в 2,5 раза меньше, чем на расстоянии в 50 см. По крайней мере, за все время наших обследований компьютерных рабочих мест мы никогда не получали на таком расстоянии результатов, превышающих нормы.
Но еще раз повторяю: все сказанное справедливо ТОЛЬКО ПРИ НАЛИЧИИ ЗАЗЕМЛЕНИЯ всего излучающего оборудования в помещении. В отсутствии заземления ситуация будет кардинально другой. Мало того, что эти поля увеличатся в десятки раз. Распределение этих полей буде практически непредсказуемо по объему помещения и мало будет зависеть от расстояния до какого-либо оборудования.
Но Ваше начальство, предлагая Вам свой вариант снижения вредности по случаю Вашей беременности, должно помнить, что это еще не все. Давайте внимательно прочитаем соответствующий пункт СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 (пункт 13.2). Там написано, что при беременности ограничение времени работы до 3-х часов должно быть при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими Санитарными правилами. Так что, мало ограничить время Вашего общения с компьютером. Нужно еще провести аттестацию (гигиеническую оценку) Вашего рабочего места по условиям труда. И проверять при этом нужно не только электромагнитные поля и излучения. Например, Вы согласитесь со мною, что не в меньшей степени для здоровья будущего Вашего ребенка важна эргономика Вашего рабочего места - как конкретно Вам приходится сидеть за столом с компьютером во время беременности. Здесь важна и высота Вашего стола, и размеры кресла, и наличие упора для ног в виде подставки, и расположение клавиатуры на столе….. Не менее важны и другие требования СанПиН, несоблюдение которых может сказаться на здоровье ребенка.

Вопрос № 379
Хотела бы открыть развлекательный центр с игровыми симуляторами, мини-болингом и аэрохоккеем. Была в нашей СЭС и там не могут найти, относится ли данное оборудование к ПВЭМ и какими санитарными нормами пользоваться при их установке. Проблема еще и в том, что центр будет находиться в отдельно стоящем бомбоубежище.
Ответ
Два или три года назад я уже отвечал на примерно такие же вопросы относительно "юридического статуса" ПЭВМ. Однозначного ответа на Ваш вопрос в части определения понятия "ПЭВМ" не существует. Многие документы грешат тем недостатком, что предъявляют какие-либо требования к условиям работы с ПЭВМ, а что понимается при этом под "ПЭВМ" – не оговаривают. Но сдвиги уже есть. В СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 (взамен СанПиН 2.2.542-96) имеется таблица № 1, с видами продукции, на которые распространяются данные СанПиН с указанием кодов ОКП продукции. Это идентификация однозначная. Так что, если Вы покупаете какой-либо "аппарат", и в сертификате на него стоит код 40 1300, 40 1350, 40 1370, то это и есть ПЭВМ (вне зависимости от того, какие фразы написаны в товарном чеке, накладной, техническом описании, паспорте и пр.). Советую также посмотреть ответы на вопросы №№ 101, 157, 287.
Ну а как решать вопросы по устройству компьютерного клуба в помещения типа бомбоубежища, написано в пункте 3.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 в редакции, введенной в действие с 1 июля 2007 года Изменением № 1 от 25 апреля 2007 года (СанПиН 2.2.2/2.4.21198-07). В настоящее время данный пункт звучит так: "Эксплуатация ПЭВМ в помещениях без естественного освещения допускается только при наличии расчетов, обосновывающих соответствие нормам естественного освещения и безопасность их деятельности для здоровья работающих".

Вопрос № 378
Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Я работаю в мед.учреждении. Нас в кабинете 3 человека, у каждого работа связана с компьютером. Компьютеров так же 3, а так же в кабинете находятся принтер и факс. Площадь кабинета 12 кв. м., т.е. по 4 квадрата на компьютер, что не соответствует, конечно, нормам. На окне у нас стоит решетка, но поставлена она так неудачно, что невозможно открыть форточку для проветривания помещения. Открывать, закрывать окно по нескольку раз в день очень неудобно, т.к. в силу планировки в кабинете столы стоят у окна, и дотянуться до него не представляется возможным. Подскажите, пожалуйста, если нет возможности для расширения площади, смены кабинета или выселения одного из сотрудников, то должны ли нам доплачивать за вредность. Кстати мы внесены в список профвредников учреждения, как работающие на компьютере по 8 часов и более.
Ответ
Я должен Вас разочаровать. Вредность за то, что кто-то сидит в душном и тесном помещении не положена. В таких случаях должны не выплачиваться компенсации за вредность, а должны улучшаться условия труда. Обеспечение нормальных условий Вашей работы - обязанность Вашего работодателя.
Так что, требовать доплат за имеющиеся у Вас душные условия труда Вы, к сожалению, не можете. В соответствии с Вашими правами согласно Трудовому Кодексу Вы можете требовать обеспечение нормальных условий труда, но не компенсации за эту фактическую вредность. Однако решить вопрос о доплатах за такую вредность можно. Для этого нужно провести аттестацию Ваших рабочих мест по условиям труда, тем самым, зафиксировав и признав документально факт вредности Ваших условий труда. На основании документов по аттестации собрание трудового коллектива Вашего учреждения может принять решение о доплате Вам за эту фактическую вредность, если руководитель Вашего учреждения наглядно докажет, что возможностей в улучшении Ваших условий труда нет. Единственный нюанс: - оплачивать эту вредность Вам будут не из бюджетных (не из ведомственных) средств, а из иных, "коммерческих" средств Вашей организации. В нынешнее время практически у каждого медучреждения такие средства по факту имеются.
Ну а если по ведомству, которому подчинено Ваше медучреждение, положены надбавки интенсивно работающим за компьютерами, то эти надбавки Вы должны, естественно, получать.

Вопрос № 377
Подскажите, пожалуйста, у меня такая ситуация. Работаю в интернет-провайдере (приём платежей и консультации, сижу за компьютером по 8ч в день). Помещение моего офиса всего 26 кв.м (включая туалет и кладовую),три рабочих ПК и три рабочих места, нет вентиляции и очень маленькое окно, солнечный свет не попадает. Сначала в офисе стоял один роутер и один сервер, уже было шумно (стойка аппаратуры стоит сбоку от меня в 3х шагах и ни чем не загораживается). Неделю назад к нам поставили еще два сервера. Один нашей фирмы, а второй (без нашего согласия) разрешили поставить нашему абоненту, т.к. у него маленький ребенок и шум сервера дома ему мешает. А у меня от такого количества шума и жужжания участились головные боли и подташнивает.
1. Насколько вредно для здоровья находиться в одном помещении с несколькими шумящими серверами и рабочими ПК?
2. Надо ли известить работодателя, что в такой обстановке просто невозможно работать и чем можно руководствоваться?
3. И что я имею право потребовать у работодателя в данном случае?
Ответ
Шум является одним из серьезных вредных факторов при выполнении любых видов работ. Согласно пункту 5.4 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы" шумящее оборудование (печатающие устройства, серверы и т.п.) должно размещаться вне помещений с ПЭВМ. Но есть один нюанс: данное требование к размещению обязательно только в том случае, если уровни шума этого оборудования превышают нормативы. Установить превышение нормативов (или соответствие им) можно только после проведение инструментального контроля факторов вредности на Ваших рабочих местах специализированной аппаратурой. Известить Вашего работодателя о ненормальных (пока что, по Вашему мнению) условиях труда Вы можете на основании Ваших прав согласно статье 219 ТК (право обращения к работодателю по любым вопросам охраны труда).
Требовать Вам лучше всего проведения аттестации Ваших рабочих мест по условиям труда согласно статье 212 ТК с замером всех факторов вредности. Хочу обратить Ваше внимание, что согласно пункту 2.4 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест аттестационная комиссий при составлении перечня опасных и вредных производственных факторов, подлежащих контролю на каждом рабочем месте, обязана учитывать жалобы работников. Так что, если Вы напишете в своей жалобе о головных болях из-за шума, на Ваших рабочих местах обязаны будут проверить эти уровни шума. Если Вы напишете об отсутствии вентиляции, на Ваших рабочих местах обязаны будут проверить соответствие нормам таких параметров микроклимата, как кратность воздухообмена и скорость движения воздуха. Если напишете о повышенной утомляемости из-за отсутствия солнечного света, в Вашем помещении должны будут замерить такой параметр световой среды, как коэффициент естественного освещения (КЭО). Если напишете о Ваших опасениях из-за близкого расположения электрооборудования и отсутствия ограждений, то на Ваших рабочих местах обязаны будут более тщательно оценить соответствие нормативам параметров травмоопасности.Если напишете о плохом самочувствии из-за длительной 8-часовой работы с ПК, у Вас должны будут оценить тяжесть и напряженность трудового процесса и установить регламентированные перерывы в работе с ПК согласно рекомендациям приложения № 7 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.
Заключение о соответствии (или несоответствии) Ваших рабочих мест требованиям охраны труда можно будет сделать, к сожалению, только после все перечисленных оценок и измерений.

Вопрос № 376
Добрый день! На данный момент я беременна. Написала заявление на сокращение времени работы за компьютером до 3 часов, сославшись на СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 и ТКРФ ст.254. Другой работы у нас в компании в принципе нет, кроме как за компьютером. Начальник объяснил сначала свой отказ тем, что все компьютеры у них прошли проверку и не являются вредным фактором, а потом, что СанПиН - это рекомендация и необязателен для выполнения. Права ли я? И на какие документы я могу сослаться. И уж в крайнем случае, куда я могу обратиться для решения этого вопроса, проживаю в городе Саратове.
Ответ
Вы правы. И ни на какие документы больше Вам ссылаться не нужно. Согласно упомянутой Вами статье ТК Вам достаточно написать заявление и представить медицинское заключение. Обязанность разбираться с документами при решении Вашего вопроса - это обязанность вашего начальника (Вашего работодателя). А вот со знанием документов (Законов) у Вашего начальника (если он является работодателем) большие пробелы. Во-первых, непонятно - откуда он взял, что требования санитарных норм всего лишь рекомендательные. Во вторых он весьма плохо знает свои обязанности перед Законом. Если он считает, что ему достаточно попросту "объяснить" Вам, что компьютеры прошли проверку и на основании этого проигнорировать ваше заявление, то он глубоко не прав. Ваш начальник (Ваш работодатель) ОБЯЗАН был в соответствии со статьей 212 ТК провести аттестацию Вашего рабочего места по условиям труда. Причем условия Вашего труда должна была оценить независимая аккредитованная лаборатория, а под рекомендациями по режиму вашей работы ДОЛЖНА БЫЛА подписаться аттестационная комиссия Вашей организации. При этом Ваш начальник ДОЛЖЕН БЫЛ ознакомить Вас под роспись с заключением аттестационной комиссии. Вот только в этом случае (после подписании карты аттестации Вашего рабочего места аттестационной комиссией) у Вашего начальника были бы хоть какие-то основания отказывать Вам. Однако не думаю, что все члены аттестационной комиссии взяла бы на себя смелость поставить свои подписи под рекомендациями, противоречащим требованиям санитарных норм по организации труда беременных. Но даже. Если бы это произошло, такая противозаконная аттестация была бы опротестована Госэкспертизой условий труда.
Я советую Вам поступить так. Для начала проверить - тому ли должностному лицу Вы написали заявление. Если Ваш начальник не является руководителем Вашей организации (Вашим официальным работодателем), то заявление нужно переписать на руководителя организации. Если такой шаг не поможет, то можете написать второе заявление, в котором Вы проинформируете руководителя своей организации (своего работодателя), что в соответствии со статьями 219 и 220 Трудового Кодекса РФ, опасаясь за свое здоровье, Вы принимаете решение по сокращению до 3-часов своего времени работы за компьютером.
За помощью в решении вопроса на стороне вы можете обратиться в Госинспекцию по труду. Телефоны регионального отделения Госинспеции в городе Саратове: 50-38-08 и 52-09-56. Сразу же после Вашего обращения ко мне я звонил туда. Мне обещали помочь Вам, если Вы туда обратитесь.
Но, советую - постарайтесь решить миром. Обращение с жалобой в Госинспекцию - это крайний вариант. После такой жалобы неизбежна внеочередная проверка Госинспекцией Вашей организации. Закончится такая проверка штрафом для руководителя и довольно крупными финансовыми потерями для Вашей организации - финансовыми затратами на аттестацию ВСЕХ рабочих мест по условиям труда по предписанию Госинспектора. Относительно Вашей дальнейшей судьбы при этом (в плане возможностей долгосрочной и перспективной работы в этой организации) я деликатно умалчиваю….

Вопрос № 375
Прошу помочь Вас разобраться в возникающих ситуациях при измерении ЭМП от ПЭВМ.
Вопрос 1. Встречаются случаи, когда превышение ПДУ наблюдается только по плотности магнитного потока в диапазоне 5 – 2000Гц от новых ПЭВМ имеющих санитарно – гигиенические заключения. В этих случаях при проведении замеров ВЕ – метром в режиме «непрерывно» мы можем определить источник излучения по изменению показаний на приборе при приближение и удалении от него.  Каким образом регистрировать эти замеры. Руководство по эксплуатации ВЕ– метра рекомендует использовать прибор для комплексной санитарно – гигиенической оценки помещения, что это за оценка? С какими ПДУ сравнивать средние уровни ЭМИ в помещении полученные в режиме «непрерывно»?
Вопрос 2. При проведении измерений ПЗ-50 при выключенном оборудовании полученные значения не превышают ПДУ для промышленной частоты. Какое значение ПДУ для напряженности электрического поля необходимо брать для оценки условий труда на рабочем месте оборудованном ПЭВМ. В СанПиН 2.2.4.1191-03 «Электромагнитные поля в производственных условиях» ПДУ напряженности ЭП на рабочем месте в течение всей смены 5 кВ/м, а в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» составляет 500В/м.
Вопрос 3. Каким образом оценивать рабочее место при аттестации рабочих мест, если превышение ПДУ по плотности магнитного потока в диапазоне 5 – 2000Гц  зарегистрировано (замер прибором ВЕ-метр), а фоновые уровни электрического поля частотой 50Гц и индукции магнитного поля в норме (замер прибором ПЗ-50)? Фиксировать ли в карте аттестации рабочего места фоновые уровни ЭМП?
Вопрос 4. Каким образом оценивать рабочее место при аттестации рабочих мест, если превышение ПДУ по плотности магнитного потока в диапазоне 5 – 2000Гц  зарегистрировано (замер прибором ВЕ-метр), фоновые уровни электрического поля частотой 50Гц и индукции магнитного поля превышают ПДУ (замер прибором ПЗ-50). Вычитать фоновый уровень ЭМП из показаний ВЕ-метра. Фиксировать ли в карте аттестации рабочего места фоновые уровни ЭМП.
Ответ 1. Никакой "комплексной оценки" рабочих мест по электромагнитным полям не существует, как не существует и ПДУ для такой мифической оценки. Все это "придумки" тех, кто писал Руководство по эксплуатации ВЕ-метра.
Ответ 2. Нужно брать ПДУ 500 В/м. Норматив 5 кВ/м, действительно, есть в СанПиН 2.2.4.1191-03. Но этот норматив согласно пункту 2.2 данных СанПиН распространяется только на тот персонал, который  профессионально связан с эксплуатацией электросетей (источников полей 50 Гц, измеряемых прибором П3-50). На персонал, не связанный профессионально с эксплуатацией и обслуживанием электросетей (к таким относятся пользователи ПЭВМ) согласно пункту 2.3 СанПиН 2.2.4.1191-03 распространяются нормы, установленные для населения. А норма для населения по СанПиН 2.1.2.1002-00 "Санитарно-эпидемиологические требования к жилым зданиям и помещениям" как раз и равна 500 В/м, что совпадает с нормой СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.
Ответ 3. Ответ 4. Вообще-то мне непонятны сомнения в необходимости фиксации в карте аттестации фоновых уровней ЭМП. Строка 60 карты аттестации - это результаты контроля фактических условий труда. И если уж, какие либо результаты контроля есть, то они (эти результаты) должны быть отражены в данной графе. В Порядке заполнения карты аттестации (Приложение № 4 к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда) четко сказано, что в графе "Фактическое значение фактора" указываются значения зафиксированных на рабочем месте фактических величин вредных и опасных производственных факторов.
Относительно вычитаний показаний одного прибора из показаний другого. Методика гигиенической оценки уровней электромагнитных полей на рабочих местах с ПЭВМ изложена в Приложении № 3 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, и о вычитании результатов одних измерений из результатов других измерений там речи не идет.

Вопрос № 374
Анатолий Иванович, а как правильно составить приказ о вводе регламентированных перерывах  (при работе на ПЭВМ), чтобы и Роспотребнадзор был доволен и с юридической позиции.
Ответ
Вначале небольшое отступление. Я постоянно при ответах на вопросы напоминаю, что я не юрист, я не чиновник какой-либо госструктуры, занимающийся разработкой нормативных документов. Все, о чем я пишу - это мое личное мнение по тому или иному вопросу (естественно, очень часто подкрепленное ссылками на нормативные документы или результаты каких-то исследований). Так что, не стоит ставить передо мною такие вопросы в контексте "как правильно". Это вам должны сказать Ваши юристы (за это они зарплату получают). А вот дать несколько рекомендаций по составлению этого приказа, чтобы он максимально решал и отражал именно Ваши вопросы (вопросы охраны труда), я могу.
Во-первых, чтобы "ублажить" Роспотребнадзор, приказ должен начинаться словами, из которых должно следовать, что он направлен на повышение санитарного благополучия, на улучшение условий труда работников. Лучше всего, если приказ будет начинаться практически дословно фразами из Приложения № 7 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Например: -"Для предупреждения преждевременной утомляемости пользователей ПЭВМ…","С целью исключения возникновении у работающих с ПЭВМ зрительного дискомфорта…..", "Для снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии …...".
Во-вторых, весьма и весьма желательно, чтобы эти регламентированные перерывы полностью соответствовали по времени и по своему характеру рекомендациям Приложения № 7 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Тогда Вы будете избавлены от лишних вопросов при проверках различными контролирующими структурами. Вводить регламентированные перерывы, отличные от рекомендованных в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, целесообразно только по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
Вот, пожалуй, и все принципиальные рекомендации. Все остальные пункты приказа (механизмы исполнения и контроля, ответственность и пр.) - вопросы более низкого уровня важности. Они не главные. Главное то, что Вы продемонстрировали желание улучшить условия труда работников Вашего предприятия и сделали это в соответствии с требованиями (в соответствии с рекомендациями) действующих гигиенических нормативных документов.

Вопрос № 373
Скажите, пожалуйста, может ли работодатель запретить мне брать 5-10 минутный перерыв каждый час работы с ПЭВМ, и на каком основании???
Ответ
Работодатель может запретить эти перерывы на том основании, что требования всех пунктов Приложения № 7 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 по перерывам в работе с ПЭВМ являются для него не обязательными, а рекомендательными. Соответственно, работодатель сам вправе решать - давать ли эти перерывы, а если давать, то какие. Если Вы уверены в своей правоте, то у Вас единственный путь отстаивания своих интересов по желаемым перерывам - требовать объективной аттестации Вашего рабочего места по условиям труда с обязательной оценкой напряженности трудового процесса, о чем я уже писал в ответе на вопрос № 371.

Вопрос № 372
После прочтения Вашего ответа по перерывам в работе с ПЭВМ и изучения санитарных норм все же остались неясности. Непонятно - входит ли обеденное время в это суммарное время перерывов.
Ответ
Действительно, в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 нет прямых указаний о том, входит ли обеденный перерыв в суммарное время регламентированных перерывов. Но если рассматривать требования СанПиН вкупе с другими документами, то станет очевидным, что время обеда не входит в регламентированные перерывы. Более того - регламентированные перерывы вообще не являются временем отдыха (!!!). Согласно статьи 106 ТК время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Согласно же пункту 1.7 приложения № 7 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 работнику указано на целесообразность выполнения во время регламентированных перерывов комплексов упражнений, а согласно пункту 1.8 данного Приложения ему рекомендуется во время этих перерывов психологическая разгрузка в специально оборудованных помещениях. Таким образом, хотя и в относительно мягкой (рекомендательной) форме, но работник ограничен в использовании данного времени по своему усмотрению. Следовательно, это время не может считаться временем отдыха. В рекомендациях пунктов 1.7 и 1.8 также нет никаких указаний по использованию времени регламентированных перерывов для приема пищи.
Так что, в дополнение регламентированным перерывам в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (статья 108 ТК).

Вопрос № 371
Добрый день. Я работаю с персональным компьютером по 12 часов в сутки, графиком 2/2. Моя работодатель решил, что общее время обедов, перерывов, выходов в туалет и т.д. не должно превышать 1 час 35 мин. Нарушает ли тем самым работодатель мои права?
Ответ
Согласно приложению № 7 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 суммарное время регламентированных перерывов при 12-тичасовом рабочем дне колеблется от 1 часа 20 минут до 2 часов 20 минут в зависимости от категории работы с ПЭВМ. Категория эта определяется количеством считываемых или вводимых за смену знаков. Нормы по количеству знаков для различных категорий также приведены в приложении № 7 к упомянутым выше СанПиН. Так что, при отсутствии информации о конкретном характере Вашей работы правильность решения, принятого Вашим работодателем, установить невозможно. Но я должен обратить Ваше внимание, что требования Приложения № 7 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 являются не обязательными, а рекомендательными. Таким образом, даже если перерывы в Вашей работе не будут соответствовать требованиям Приложения № 7, прямого нарушения со стороны Вашего работодателя не будет.
Вместе с тем, это еще не означает, что он (работодатель) не нарушает Ваши права. Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан провести аттестацию Вашего рабочего места по условиям труда с обязательной оценкой Ваших условий труда по напряженности трудового процесса. Другими словами, работодатель должен, пригласив независимую аккредитованную лабораторию, подтвердить, что при установленных им длительностях перерывов в работе с ПЭВМ условия Вашего труда являются безопасным по критерию напряженности трудового процесса. А если проведенные лабораторией оценки напряженности вашего трудового процесса покажут, что условия Вашего труда являются вредными, то Вы имеете право на компенсации, установленные законом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (статья 219 ТК). Согласно этой же статьи ТК, если по результатам аттестации Вашего рабочего места условия Вашего труда окажутся вредными, то Вы имеете право отказаться от выполнения работы.

Вопрос № 370
В ваших консультациях указано, что "Прибор ВЕ-Метр-АТ-002 не предназначен для измерения фонового уровня полей промчастоты 50 Гц. Достоверно измерение фоновых уровней этих полей можно проводить только приборами П3-50 или П3-70". Недавно мы вызывали представителя компании независимой экологической экспертизы для проведения замеров ЭМполя в офисе в районе Шуховской телебашни на Шаболовке. Замеры проводились прибором ВЕ-метр. На каких частотах может излучать башня и предназначен ли прибор ВЕ-метр для данного случая? Можно ли полагаться на данные одного замера или необходимо произвести несколько измерений в разное время суток?
Ответ
Прибор ВЕ-метр предназначен для измерения низкочастотных электрических и магнитных полей от ПЭВМ и в других частотных диапазонах он измерять не может. Телебашня излучает на радиочастотах, которые, как минимум, в тысячу раз выше (!!!) тех частот, которые может контролировать прибор ВЕ-метр. Так что, сотрудники приглашенной вами независимой экспертной компании либо полные дилетанты в вопросах контроля электромагнитных полей и излучений, либо наглые обманщики.
Для измерения электромагнитных полей радиочастотного диапазона (излучаемых телебашней) предназначены приборы серии П3-40. Для прояснения полной картины электромагнитной обстановки измерения, естественно, желательно выполнить в разное время суток.

Вопрос № 369
У меня появился еще один вопрос по времени работы с ПЭВМ. Непонятно, почему учитывается только время непосредственной работы за компьютером. Если, например, бухгалтер сидит за своим столом и занимается другими делами, то ведь все равно компьютер работает, электромагнитные поля существуют, и вредность реально не исчезает.
Ответ
Готов согласиться с Вами, но только отчасти. При работе с компьютером вредность заключается не только в наличии электромагнитных полей. Более того – электромагнитные поля при работе за современными компьютерами при нормально заземленной технике – это лишь малая толика "вредности". Я уже писал в ответе на вопрос № 248, что для рабочих мест с ПЭВМ специфическими в дополнение к электромагнитным полям являются такие факторы вредности, как:
- факторы освещенности (освещенность документа и экрана дисплея, неравномерность яркости объектов в поле зрения при переносе взгляда с документа на экран);
- визуальные эргономические характеристики изображения на экране дисплея (качество, четкость изображения, наличие его мерцания и дрожания);
- факторы эргономики рабочего места (правильное расположение, напряженность позы при работе за компьютером).
Если говорить о перечисленных выше факторах, то воздействуют они отрицательно именно тогда, когда человек работает за компьютером, когда напряженно смотрит на экран дисплея компьютера.
Единственный фактор, который действует постоянно и независимо от характера работы – это (как правильно Вы написали) электромагнитные поля. Но, как я уже отмечал выше, электромагнитные поля у современных заземленных компьютеров практически всегда намного ниже допустимых норм. Также нужно учитывать, что обычно компьютер настроен так, что во время перерывов в работе экран дисплея переходит в режим "хранителя экрана". Исследования, проведенные в нашем Центре по контролю условий труда, показывают, что электромагнитные поля (их электрическая составляющая) в таком режиме работы дисплея в 4-5 раз ниже, чем в режиме его штатной работы.
Так что, требование об учете только времени непосредственной работы за компьютером в целом правильное и обоснованное.

Вопрос № 368
Скажите, пожалуйста, сколько времени можно непрерывно работать за ПЭВМ. Я пыталась найти это в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 и ничего не нашла. Только прочитала в пункте 1.5 приложения № 7 о допустимой продолжительности непрерывной работы с ВДТ (4 часа) . А вот о допустимой продолжительности непрерывной работы с ПЭВМ нигде ничего не нашла.
Ответ
То, что вы нашли и является по факту временем работы с персональным компьютером. ВДТ (видеодисплейный терминал, по другому - дисплей, монитор) согласно определению Приложения № 1 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 - это устройство отображения информации. Это устройство, с помощью которого пользователь общается с ПЭВМ. На экране ВДТ индицируются вводимые пользователем команды, отображается ход выполнения операций, индицируется результат. Таким образом, вся работа за персональным компьютером связана с постоянным наблюдение за экраном ВДТ и фактически такие понятия, как "работа с ПЭВМ" и "работа с ДВТ" идентичны друг другу. Вы совершенно справедливо можете спросить о причине такой разброда в формулировках. Никаких "высоких материй" здесь нет. Это попросту одна из многих неточностей данных СанПиН, о которых я уже писал неоднократно.

Вопрос № 367
В нашей компании планируется разграничить рабочие места операторов телефонной связи и поэтому меня интересуют минимальные размеры рабочего стола сотрудника call-центра.
Ответ
Минимальные размеры рабочего стола определяются необходимость выполнения в процессе работы требований нескольких пунктов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы". Такими пунктами являются:
- пункт 9.4, устанавливающий, что экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на расстоянии 600 - 700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов;
- пункт 9.4, согласно которому клавиатура должна располагаться на поверхности стола на расстоянии 100 - 300 мм от края стола, обращенного к пользователю;
- пункт 9.5, оговаривающий, что конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования с учетом его количества и конструктивных особенностей, характера выполняемой работы.
Казалось бы, последнее требование (требование пункта 9.5) не конкретное и не позволяет сделать какие-либо практические выводы. Но это не так. Дело в том, что понятие оптимальности – это вполне определенное, вполне идентифицируемое понятие. Существует стандарт Системы Стандартов безопасности Труда (ССБТ) - ГОСТ 12.2.032-78 "ССБТ. Рабочее место при выполнении работы сидя". Этот стандарт устанавливает общие эргономические требования к рабочим местам при выполнении работ в положении сидя при проектировании нового и модернизации действующего оборудования и производственных процессов. В нем есть требования к размерам и пространственному расположению зоны для размещения очень часто используемых материалов и органов управления (оптимальная зона моторного поля), зоны для размещения часто используемых материалов и органов управления (зона легкой досягаемости моторного поля), зоны для размещения редко используемых материалов и органов управления (зона досягаемости моторного поля).
Таким образом, чтобы сделать организацию рабочего места полностью по научному и в соответствии с требованиями нормативных документов, Вам необходимо вначале провести ревизию материалов, используемых на рабочем месте Вашей телефонистки, по частоте их использования. Отсюда будут понятны размеры каждой из зон размещения, а все это в целом определит требуемые размеры рабочего места.

Вопрос № 366
Какие модели офисных кресел соответствуют норме СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 п. 10.4. Конструкция рабочего стула должна обеспечивать....?
Ответ
Я в свое время специально занимался этим вопросом - вопросом соответствия продаваемой "компьютерной" мебели (кресел, столов) требованиям "компьютерных" СанПиН. Так вот, у меня сложилось четкое убеждение, что и разработчики, и производители, и продавцы этой мебели в своей основной массе попросту не знают, что существуют "какие-то СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03". Да и знать им это особенно не нужно. Никто, никакие гос.структуры не контролируют производителей и продавцов по этим параметрам. Вы можете возразить, что мебель сертифицируется. Но дело в том, что в обязательном порядке мебель сертифицируется только по требованиям безопасности. Эти требования безопасности означают, например, что:
- кресло или стол не должны развалиться под нагрузкой пользователя  (одно из требований механической безопасности);
- пользователь не должен отравиться, если нечаянно лизнет поверхность стола или кресла  (одно из гигиенических требований безопасности);
- стол или кресло не должны вспыхнуть свечкой, если на него нечаянно уронить сигарету  (одно из требований пажаробезопасности).
А требования, записанные в пункте 10.4 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 к таковым не относятся  (кроме, пожалуй, требования о наличии скругленных краев сиденья). Ну а далее все в соответствии с нашим менталитетом - что не контролируется, то можно и не выполнять. Так что, мне видится для Вас единственный вариант - идти Вам в магазин с линейкой и присматривать там что-либо удобоваримое.

Вопрос № 365
В связи с проведением аттестации рабочих мест, у нас возникли следующие вопросы. В соответствии с СанПиНом 2.2.2/2.4.1340-03 (пункт 5.2) сказано:"..если на обследуемом р.м., оборудованном ЭВМ, интенсивность электрического или магнитного поля в диапазоне 5-2000 герц превышает значение 25 В/м и 250нТл, соответственно, то следует проводить измерения фоновых уровней ЭМП промышленной частоты (при выключенном оборудовании). Фоновый уровень ЭП частоты 50 Гц не должен превышать 500 В/м. Фоновые уровни индукции МП не должны превышать значений, вызывающих нарушение требований к визуальным параметрам ВДТ..."
Вопрос: как в связи с этим пунктом оценить степень вредности на рабочем месте при работе с ПЭВМ, если значение измерения ЭМП в диапазоне 5-2000 герц превышает значение 25 В/м, но при этом фоновый уровень ЭП частоты 50 Гц не превышает 500 В/м; и если значение замера в диапазоне 5-2000 герц превышает значение 25 В/м и 250нТл. Но при этом фоновый уровень ЭП частоты 50 Гц превышает 500 В/м.
Как это правильно отразить в картах аттестации и протоколах? Пожалуйста, пришлите образцы заполнения карт и протоколов, т.к. СанПиН не дает четких указаний на этот счет.

Ответ
Фактически Вы сами ответили на поставленный Вами вопрос. Цитируемый Вами пункт 5.2 – это пункт Приложения №3 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, которое называется – "Методика инструментального контроля и гигиенической оценки уровней электромагнитных полей на рабочих местах". Для рассматриваемого нами случая в этом названии важны слова "Методика… гигиенической оценки….". Другими словами, Приложение №3 не только содержит указания по методологии выполнения измерений, но и дает указания по оценке вредности (по гигиенической оценке). Причем требования по гигиенической оценке вполне однозначные. В пункте 5.2 (как Вы уже цитировали) сказано, что фоновый уровень электрического поля частотой 50 Гц не должен превышать 500 В/м, а фоновые уровни индукции магнитного поля не должны превышать значений, вызывающих нарушения требований к визуальным параметрам ВДТ. Так что, если есть превышение электрического поля более 500 В/м и (или) есть нарушения визуальных параметров ВДТ – условия туда на рабочем месте являются вредными. Нет превышения по фоновому электрическому полю более 500 В/м и нет нарушений визуальных параметров – вредности по параметрам электромагнитных полей на рабочих местах с ПЭВМ согласно требований СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 нет.
Хочу особо обратить внимание, что любые не оговоренные "усовершенствования" установленного Приложением №3 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 критерия гигиенической оценки (какими бы логичными и правильными они не казались бы и не были бы) будут с юридической точки зрения нарушением требований нормативного документа, утвержденного Главным санитарным врачом Российской Федерации.
При гигиенической оценке (оценке вредности) рабочих мест с ПЭВМ нужно также помнить, что если измеренные уровни магнитного поля более 250 нТл, рабочее место нужно оценивать по требованиям еще одних гигиенических нормативов – по требованиям СанПиН 2.1.2.1002-00 "Санитарно-эпидемиологические требования к жилым зданиям и помещениям"  Согласно пункту 6.4.2.2. данных СанПиН магнитное поле промчастоты 50 Гц не должно превышать 10000 нТл. Таким образом, суммарный критерий такой – на рабочем месте не должно быть нарушений визуальных параметров ВДТ и магнитное поле при этом должно быть не более 10000 нТл (10 мкТл). (старая редакция).
- по требованиям  ГН 2.1.8/2.2.4.2262-07 "Предельно допустимые уровни магнитных полей частотой 50 Гц в помещениях жилых, общественных зданий и на селитебных территориях". Согласно пункту 1 таблицы 1  данных Гигиенических Нормативов магнитное поле промчастоты 50 Гц не должно превышать 5000 нТл. Таким образом, суммарный критерий такой – на рабочем месте не должно быть нарушений визуальных параметров ВДТ и магнитное поле при этом должно быть не более 5000 нТл (5 мкТл).(новая редукция).
Теперь относительно "правильности" отражения в картах аттестации и в протоколах. Прошу прощения, но ни я лично, ни руководимый мною Испытательный центр не являемся законодательными инстанциями, чтобы формы именно наших документов были "правильными". Если Вас интересует "правильное" отражение – обращайтесь в те инстанции, которые утвердили СанПиН. Как действовать в таких случаях, я уже писал в ответах на вопросы №№ 322 и 323. Единственное, что мы можем – поделиться нашими наработками, в которых отражено наше видение вопроса (не исключено, что и не совсем "правильное"). Для получения форм наших официальных документов необходимо направить нам официальное письмо, подписанное руководством Вашей организации.

Вопрос № 364
Я приобрел ноутбук, который не имеет заземления (в том числе и блок питания). Вследствие чего я предполагаю, что уровень излучений превышает норму. Отсюда появились следующие вопросы:
1. Где можно проверить уровень излучений ноутбука в Омске?
2. Должен заземляться только блок питания или сам ноутбук тоже?
3. Можно ли самостоятельно заземлить ноутбук? Нашел в Интернете следующий совет: «Припаяйте крокодил к проводу заземления и подключите его к любой железной части ноутбука. Обычно это разъем COM USB или VGA разъема». Можно ли воспользоваться указанным способом (как в этом случае заземлить блок питания, если это нужно)?
4. Правда, что излучение ноутбука больше чем у компьютера, так как у него пластиковый корпус?
5. Как можно проверить, на самом ли деле розетка заземлена или в ней лишь присутствует третий контакт?
Ответ
1.
В городе Омске на настоящий момент функционирует, по крайней мере, 12 испытательных лабораторий, выполняющих измерения факторов вредности. Перечень этих лабораторий (с адресами и телефонами) можно посмотреть на сайте МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ на странице http://www.omskmintrud.ru/default.asp?objType=2&objValue=23402   . Позвоните в эти лаборатории. Я думаю, что многие из них имеют приборы для измерений полей компьютеров.  
2. Должен заземляться и ноутбук, и источник питания. Но если в соединительных цепях между собственно ноутбуком и источником питания нет обрывов, то достаточно заземлить только источник питания. Заземления самого ноутбука при этом произойдет автоматически.
3. Технически, естественно, выполнить самостоятельно заземление можно. Сам ноутбук можно заземлить за металлические части разъемов. Источник питания при этом можно не заземлять. Конкретных рекомендаций по заземлению источника питания, к сожалению, я Вам заочно дать не могу. Конкретное исполнение заземления будет напрямую связано с конструкцией Вашего источника питания. Но все же я советовал бы Вам (если имеется хоть какая-либо минимальная возможность) поменять у продавца этот ноутбук (или его источник питания) на другой, имеющий заземление. Только что разговаривал с нашими экспертами по сертификации: - по их заявлению, все ноутбуки, поступающие последние шесть лет на сертификацию, имеют источники питания с заземлением. Так что, у Вас какой-то "левый" товар. Об этом советую прочитать ответ на вопрос № 75 на странице http://www.ciklon.ru/centre/help4.htm .
4. Нет, высказывания о том, что излучения ноутбука из-за его пластмассового корпуса больше, чем излучения обычного компьютера неверно. В обычном компьютере излучает не "металлический" системный блок, а "пластмассовый" монитор. По данной проблеме советую ознакомиться с ответом на вопрос № 73.
5. Проверить просто. Сопротивление между третьим контактом и элементом заземления (металлическим корпусом электрощита в подъезде, батареей отопления в системе теплоснабжения с металлическими трубами) должно быть не более 0,4 Ом. Можете также воспользоваться разработанным нами Индикатором состояния электророзеток "ИСЭР-01".

Вопрос № 363
Расскажите, пожалуйста, по нормам труда, сколько раз на день нужно проветривать рабочее помещение. Мой начальник утверждает, что надо каждый час, и устраивает сквозняки, я уверена, что по нормам надо 2-а раза в день: утром и в обед, при условии открытой двери в кабинете. Спасибо, надеюсь на ваш ответ, с точными указаниями нормы труда, чтобы можно было предоставить работодателю.
Ответ
Если в Вашем рабочем помещении имеются рабочие места с ПЭВМ, то Ваш начальник прав относительно частоты проветривания этого помещения. Согласно пункту 4.4 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы" в помещениях, оборудованных ПЭВМ, проводится ежедневная влажная уборка и систематическое проветривание после каждого часа работы на ПЭВМ.
Но нужно иметь в виду, что во время такого проветривания со сквозняками работники сидеть за своими столами и работать не должны. Работа в таких условиях будет нарушением СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений" в части норм по допустимой скорости движения воздуха на рабочих местах. Для офисных работ (и с компьютером, и без компьютера) согласно вышеупомянутых СанПиН (пункты 5.4 и 6.6) допускается скорость движения воздуха не более 0,3 м/с. При проветривании со сквозняком скорость движения воздуха будет существенно больше.

Вопрос № 362
Я работаю программистом, перенесла онкологическую операцию, есть мнение, что я не могу работать за монитором с электронно-лучевой трубкой. Но если заменить его на тфт-монитор? Насколько он безопасен для организма в плане электромагнитного излучения? Я, думаю, что такое излучение вообще отсутствует. Есть ли официальный документ, подтверждающий этот факт.
Ответ
Официального документа подтверждающего этот факт нет. Требования безопасности мониторов установлены в государственном стандарте Российской Федерации - ГОСТ Р 50-948-2001 " Средства отображения информации индивидуального пользования. Общие эргономические требования и требования безопасности", гармонизированном с международными требованиями безопасности дисплеев. Причем этот стандарт с одинаковыми нормами на факторы вредности распространяется как на мониторы (дисплеи) на электронно-лучевых трубках, так и на все типы плоских мониторов (дисплеев), включая "тфт-мониторы". Ну а если более жесткие требования к мониторам с плоскими экранами формально не предъявляются, то…… всегда найдется производитель, который выполнит существующие требования на грани допустимого. Такова правда жизни… Так что, и среди мониторов с плоскими экранами бывают экземпляры (типы) с уровнями полей, не меньшими, чем у мониторов на ЭЛТ.
Но если рассматривать фактическую сторону вопроса, то в большинстве случаев мониторы с плоскими экранами (ЖК, плазменные) действительно имеют более низкие уровни электромагнитных полей, чем мониторы на ЭЛТ.

Вопрос № 361
У меня на рабочем месте жуткий старый ЭЛТ-монитор, скажите, как можно проверить соответствие этой модели требованиям СанПиН? Т.е. имеется ли конкретный документ, где перечислены соответствующие/несоответствующие нормам СанПиН мониторы?
Ответ
Такого документа не существует. Теперь о том, что существует.
Регулярно (раз в месяц) издается журнал, который раньше назывался "Вестник Госстандарта России", а теперь – "Вестник федерального агентства по техническому регулированию и метрологии". В этом журнале периодически публикуется информация о продукции, которая не прошла сертификацию на безопасность на территории России. Журнал издается с января 1998 года и в каких-либо из его номеров (или в нескольких) можно разыскать (при большом старании) информацию о мониторах, которые по результатам официальных испытаний не удовлетворяют требованиям нормативных документов по безопасности. Но подчеркиваю, что в данном журнале информация может быть только на те мониторы, которые проходили официальные испытания в аккредитованных лабораториях.
Есть еще один источник информации. С октября в 1992 года России издается журнал под названием "Спрос". Этот журнал уже в течение длительного времени практикует закупку техники различных фирм и заказывает в сертификационных центрах ее испытания с публикацией на своих страницах подробной информации о результатах испытаний. Попробуйте зайти на сайт этого журнала по адресу http://www.spros.ru/index.php .
Больше документированных данных Вы, пожалуй, нигде не найдете. Почему ситуация с интересующей Вас информацией именно такая – можете узнать в ответе на вопрос № 66