bullet5.gif (830 bytes) На главную страницу
          Форума

Безопасность ПЭВМ и рабочих мест с ПЭВМ (Вопросы и ответы)


Вопросы и ответы №№ 341-360

bullet5.gif (830 bytes) Методические материалы

bullet5.gif (830 bytes) Навигатор по вопросам

bullet5.gif (830 bytes) Вопросы №№
821-840
801-820
781-800
761-780
741-760
721-740
701-720
681-700
661-680
641-660
621-640
601-620
581-600
561-580
541-560
521-540
501-520
481-500
461-480
441-460
421-440
401-420
381-400
361-380
341-360
321-340
301-320
281-300
261-280
241-260
221-240
201-220
181-200
161-180
141-160
121-140
101-120
81-100
61-80
41-60
21-40
1-20

При первом посещении раздела "Вопросы и ответы" целесообразно ознакомиться
с рекомендациями по использованию данного материала bullet5.gif (830 bytes) здесь

 

Вопрос № 360
У некоторых работников нашей организации использующих в своей работе ПЭВМ есть проблемы со зрением. Руководитель согласен приобрести спектральные компьютерные очки если есть рекомендации, указанные в нормативных документах. Есть ли такие рекомендации? (по аналогии с регламентированными перерывами в соответствии с п. 1.4 Приложения № 7 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.)
Ответ
Если говорить именно о рекомендациях по сути, то рекомендации есть. Они содержатся в приложении № 12 упомянутых Вами СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. В пункте 3 таблицы Приложения № 12 в качестве средств защиты оптического диапазона для профилактики компьютерного зрительного синдрома, улучшение визуальных  показателей видеомониторов, повышение работоспособности и снижение зрительного утомления указаны очки защитные со спектральными фильтрами ЛС и НСФ, разрешенные Минздравом России для работы с ПЭВМ.
Но в существующей ситуации есть два "хитрых" момента.
Первое. Приложение 12 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 – "справочное", а не "рекомендуемое".
Второе. К сожалению, такие понятия, как "фильтры ЛС" и "фильтры НСФ" – это расплывчатые технические понятия, не определяющие однозначно защитные (корректирующие) свойства очков.
Так что, опасения Вашего руководителя относительно легитимности массового использования таких очков в организации абсолютно обоснованы. Тем более, при использовании этих очков сотрудниками, у которых есть проблемы со зрением. Ведь проблемы со зрением у каждого сотрудника могут быть индивидуальные.
Если уж есть желание на полностью законных основаниях снабдить своих сотрудников компьютерными очками, то я рекомендовал бы сделать это не массово, а в индивидуальном порядке, получив для каждого сотрудника Заключение врача (Заключение медицинского учреждения) о целесообразности (или, по крайней мере, о возможности) использования каждым из них таких очков.
В настоящее время разработчиками таких очков предпринимаются шаги по корректировке требований в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Планируется изменить пункты СанПиН со "справочных" на "рекомендуемые". В качестве идентификационных характеристик очков планируется указать не абстрактные и непонятных типы фильтров, а конкретные нормы для таких очков по частотной коррекции светопропускания в видимой части спектра.

Вопрос № 359
Анатолий Иванович, помогите разобраться с непонятной ситуацией. Наша испытательная лаборатория измеряла компьютерные рабочие места в одной организации и во втором диапазоне (2-400 кГц) намерили уровни электрических полей более указанных в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 (более 2,5 В/м). В методике СанПиН есть такая фраза, что при превышении электрических полей в диапазоне 5 Гц-2 кГц нужно вести гигиеническую оценку по уровню фона промчастоты 50 Гц. А для диапазона частот 2-400 кГц такой фразы нет. Получается, что все рабочие места нужно браковать. Но проблема в том, что нами четко установлено, что это повышенное излучения не от компьютеров, а от ламп дневного света с высокочастотными пускателями под потолком помещения. Выключаешь освещение, и все поля исчезают. Так разве можно браковать компьютерное рабочее место по полю, которое не имеет к нему никакого отношения? В методике Приложения 3 СанПиН об этом ничего нет. Как быть?
Ответ
Выход из этого неоднозначного положения существует. Я уже писал в ответе на какой-то из вопросов, что любая лаборатория (Ваша, в том числе) в процессе своей аккредитации аккредитуется, среди прочего, на техническую компетентность. Сказанное означает, что в каких-то конкретных случаях сотрудники лаборатории, ее руководитель имеют право принимать технически обоснованные решения по методологии выполнения измерений, если в официальных методиках оценок существуют какие-либо неоднозначности или неточности. Главное, чтобы это способствовало повышению достоверности результатов оценок. Так что, Вы совершенно обоснованно можете выключить в помещении упомянутые Вами лампы с высокочастотными преобразователями (исключить из рассмотрения известные и понятный Вам источник посторонних полей) и в таких условиях провести гигиеническую оценку компьютерных рабочих мест. Но чтобы все было юридически "чисто", чтобы не было в дальнейшем претензий к выполненным Вами измерениям и к оформленным протоколам, нужно в протоколах любым общепонятным способом отразить осуществленные изменения (дополнения) в методике измерений.

Вопрос № 358
Инспектор по охране труда после проверки нашего предприятия составил предписание в котором указанно регламентировать обязательные технологические перерывы для персонала, работающего за ПЭВМ. Рабочий день у нас 8 часов. Менеджеры работающие за компьютером не находятся за ним 8 часов а большую часть времени находятся с клиентами на складе. Подскажите, пожалуйста, сколько перерывов мы должны установить и по сколько минут, чтоб инспектор нас больше не беспокоим по данному вопросу. А также в предписании было указанно, что мы обязаны приобрести подставки для ног пользователей согласно ГОСТов, они стоят очень дорого, можем ли мы, имея у каждого рабочего стола эргономичное кресла для компьютера с возможностью регулировки высота стула, не приобретать эти подставки или все таки это не обходимо.
Ответ
Мне, вообще-то говоря, непонятна правомерность Предписания инспектора с требованием введения в Вашей организации технологических перерывов.
Во-первых, требования перерывов в работе с ПЭВМ согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы" являются не обязательными, а рекомендуемыми (рекомендуемое Приложение № 7 "Предложения по организации работы с ПЭВМ"). Требовать в обязательном порядке выполнения рекомендуемых требований попросту незаконно.
Во вторых, такого понятия, как "технологический перерыв" в нормативных документах по работе с ПЭВМ не существует. В приложении № 7 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 есть понятие "регламентированный перерыв". А это совершенно не то, что "технологический перерыв". Технологический перерыв предполагает прекращение технологического процесса, выполняемого работником, а при регламентированных перерывах прекращение технологического процесса не обязательно. Достаточно сменить характер работы. Согласно пункту 1.3 упомянутого выше Приложения № 7 рекомендуется организовывать рабочую смену путем чередования работ с использованием ПЭВМ и без него. У Ваших менеджеров характер работы (технологический процесс ее выполнения) именно такой – с чередованием работ с использованием ПЭВМ и без него. И лишь в случае, когда характер работы требует постоянного взаимодействия с ВДТ при исключении возможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности, не связанные с ПЭВМ, рекомендуется организация перерывов на 10 - 15 мин. через каждые 45 - 60 мин. работы (пункт 1.4 Приложения № 7 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03). Но это не Ваш случай. Так, что по факту, В вашей организации выполняются требования нормативных документов по организации работы с ПЭВМ в части перерывав в работе с ПЭВМ. Другое дело, что все это у Вас, по всей вероятности, не доведено до логического конца, до документального оформления фактического положения дел. Я советовал бы Вам выпустить в Вашей фирме документ, в котором будет одна принципиальная фраза примерно такого содержания: "с целью предупреждения преждевременной утомляемости пользователей ПЭВМ согласно пункту 1.3 Приложения № 7 . СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 работа менеджеров фирмы с ПЭВМ должна быть организована таким образом, чтобы в течение рабочей смены чередовалась работа с использованием ПЭВМ и работа без ПЭВМ (работа с клиентами на складе)". Форма документа может быть различной. Это может быть приказ, распоряжение, технологическая инструкция, инструкция по охране труда и пр. Самое главное, что этим документом будет подтверждено исполнение в Вшей фирме требований СанПиН по организации работы с ПЭВМ (с учетом особенностей технологического процесса).
С подставками для ног намного сложнее. Требование наличия регулируемой по высоте подставки – это обязательное требование пункта 10.5 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. А вот нужна ли эта подставка реально (и какая именно) на каком-либо конкретном месте, заранее сказать нельзя. Подставка нужна для того, чтобы снизить утомляемость работника. Поэтому из возникшей у Вас ситуации видится единственный выход. Вам нужно аттестовать по условиям труда рабочие места Ваших сотрудников. Причем, аттестовать с обязательной оценкой таких факторов вредности, как "тяжесть трудового процесса" и "напряженность трудового процесса". Для оценки этих факторов есть специальные методики. По результатам аттестации и выявится, где в обязательно порядке нужна такая подставка, а где она может оказаться "по жизни" и вредна, исходя из характера выполняемой в целом работы (не исключено и такое).

Вопрос № 357
Я работаю системным администратором (на ставке программиста) в гос. учреждении повышения квалификации. Я молодой специалист. Имею 11 разряд по ЕТС. Зарплата составляет 5000р. Почему не существует должности системного администратора?. Ведь она существенно отличается от должности программиста или компьютерщика. Приходится работать с современными технологиями и огромнейшим потоком информации (обо всем новом быстро меняющемся), а вредность за это всего 13%, и рабочий день как у всех. Рабочее время с 9 до 5. Часам к 2-3 остаюсь абсолютно без сил (Не потому что насильно заставляют, а от того, что это очень емкая работа). Получается, что чтобы не уставать, надо растягивать небольшую работу на весь день. А смысл? Положено ли таким работникам более короткий рабочий день? Да, и еще, работать на такой должности за 5000 - это нереально. Поэтому и не развивается компьютеризация в стране. Это не ломом махать.
Ответ
Так и видится мне, что пришел еще один вопрос – от строительного рабочего, занимающегося демонтажем старых бордюрных камней по обочинам дорог при их ремонте. Сообщение примерно такого содержания. "Работаю я в гос.учреждении – в муниципальном ЖКО. Работаю недавно. Зарплата - 5000 р. Почему не существует специальной должности демонтажника бордюрных камней?. Ведь она существенно отличается от должности любого другого строительного рабочего. Приходится ломом выковыривать бордюрные камни, которые были уложены в различный грунт. Ситуация постоянно меняется – различные машины шныряют постоянно рядом по дороге. Количество камней просто огромное, а рабочий день, как у всех. Рабочее время с 9 до 5. Часам к 2-3 остаюсь абсолютно без сил. Не потому, что насильно заставляют, а от того, что это очень емкая работа – приходится многократно долбить ломом вокруг одного и того же камня, прежде, чем его выкорчевать. Получается, что чтобы не уставать, надо растягивать небольшую работу на весь день. А смысл? Положено ли таким работникам более короткий рабочий день? Да, и еще, работать на такой должности за 5000 - это нереально. Поэтому и плохо ремонтируются у нас дороги. Это не за компьютером в кресле сидеть".
Это я написал к тому, что изложенное выше может сказать работник любой профессии. И машинистка, которая печатает текст до тех пор, пока в глазах не начнет рябить. И водитель, который едет всю ночь, пока не заснет за рулем в кювет не свалится. Было бы желание. А все дело в неправильной организации труда. Никакого укороченного рабочего дня вам не положено и не нужно. Объясняю, почему. Укороченный рабочий день дается тогда, когда работник не может отвлечься, не может отдохнуть и восстановить свои моральные и физические силы в процессе выполнения работы. В качестве примера можно привести работу оператора, управляющего каким-либо технологическим процессом. Не во власти этого оператора свободно распоряжаться своим рабочим временем, не в его власти "растягивать небольшую работу на целый день". Интенсивность работы в этом случае задается не работником, а технологическим процессом. А у вас, как вы сами пишете, такая возможность самостоятельного регулирования интенсивности вашей работы реально есть. Так что, делайте периодические перерывы в работе, делайте зарядку во время этих перерывов. Все эти мероприятия для предотвращения преждевременной утомляемости указаны в санитарных нормах и правилах по работе с ПЭВМ (в Приложениях № № 7, 8, 9 и 10 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы").
Тем более что санитарные Правила и Нормы нужно выполнять.

Вопрос № 356
Можно ли считать, что при незаземленном ПК пользователь подвергается воздействию ЭП (измеренное значение от монитора около 200в/м) многократно превышающем ПДУ (25В/м)? Другими словами, насколько вредно для здоровья пользователей работать у незаземленных ПК? Или в данном случае пользователь ПК подвергается воздействию ЭП 50 Гц, ПДУ для которого 500В/м, и это не вредно для здоровья
Ответ
Если компьютер не заземлен, то пользователь подвергается не только воздействию электрического поля (ЭП) 50 Гц, ПДУ для которого 500В/м (такой уровень электрических полей промчастоты 50 Гц действительно не вреден для здоровья, и медики в этом единодушны).
Если компьютер не заземлен, то пользователь подвергается также воздействию собственных электрических полей компьютера (точнее – электрических полей монитора), уровни которого при отсутствии заземления могут значительно превышать установленный для них норматив 25 В/м. Эти поля по своей структуре существенно отличаются от поля промчастоты 50 Гц. Если электрическое поле промчастоты 50 Гц в сетях общего назначения, это гармонические одночастотные колебания, то поля монитора ПЭВМ, это импульсные, постоянно и значительно изменяющиеся во времени многочастотные колебания. О "безобидности" для здоровья человека электрических полей такой структуры у медиков единодушия уже нет. Так что, для полной безопасности для здоровья компьютер вовремя работы должен быть заземлен. Только в этих условиях можно гарантировать, что уровни его собственных полей достаточно низки и не превышают установленных безопасных норм (25 В/м).

Вопрос № 355
Подскажите, как "надавить" на начальство, чтобы расставило компьютеры как полагается? Фирма маленькая, 4 компа с ЭЛТ-мониторами в 12-метровой комнате. Может быть, .сделать самому пример рационального размещения и его уже предложить начальству?
Ответ
Я бы на месте начальства не подписал бы никакую планировку, какую бы не предлагали для подписания. Подписать планировку для описываемой ситуации (4 компьютера с ЭЛТ мониторами в помещении 12 кв.м.), это значит ДОКУМЕТАЛЬНО зафиксировать, что ты, как руководитель, СОЗНАТЕЛЬНО НАРУШАЕШЬ требования СанПиН.
Привожу требования СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03(пункт 3.4) "3.4. Площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ с ВДТ на базе электронно-лучевой трубки (ЭЛТ) должна составлять не менее 6 м2, в помещениях культурно-развлекательных учреждений и с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные) - 4,5 м2. При использовании ПВЭМ с ВДТ на базе ЭЛТ (без вспомогательных устройств - принтер, сканер и др.), отвечающих требованиям международных стандартов безопасности компьютеров, с продолжительностью работы менее 4-х часов в день допускается минимальная площадь 4,5 м2 на одно рабочее место пользователя (взрослого и учащегося высшего профессионального образования)."
Так что, в описываемой ситуации вначале нужно убрать из помещения "лишние" компьютеры, а уж потом заниматься рациональным размещением оставшихся.

Вопрос № 354
Знаете, у меня в одном кабинете компы стоят тыльной стороной друг к другу и между ними перегородка. В СанПиН 2.2.2.1340-03 написана норма для расположения ПЭВМ тыльной стороной одного монитора к экрану другого монитора и между ними нужно 2 м. А у меня они вообще неправильно стоят или их можно так оставить?
Ответ
Указанное в СанПиН 2.2.2.1340-03 требование (2 метра от задней части одного монитора до экрана другого) относится к такому расположению компьютеров, которое является одним из самых опасных для пользователя в части возможного влияния на него электромагнитных полей. Причем, одно из самых безопасных именно то расположение, которое описываете Вы - тыльными сторонами мониторов друг к другу. Более подробно с возможными, рекомендуемыми и недопустимыми планировками взаимного расположения рабочих мест с компьютерной техникой можно ознакомиться в справочном руководстве "Обеспечение электромагнитной безопасности компьютерной техники", изданном нашим предприятием "Циклон-Тест". Это руководство написано в 1999 году, но не потеряло своей актуальности до настояего времени. Скачать его можно со страницы "Методические материалы" данного сайта.

Вопрос № 353
Большое Вам спасибо за полный ответ по замечаниям инспектора к работе с копировальным аппаратом (вопрос № 349). Но замечание инспектора заключалось также в том, что скоро я "буду мучаться щитовидкой". Так ли оно на самом деле?
Ответ
Для ответа на Ваш вопрос недостаточно информации. Нужно четко представлять себе, что ухудшение Вашего здоровья будет (если  будет)   не из-за того, что в Вашем помещении нет вытяжки, а из-за того, что при отсутствии вытяжки может быть недопустимо высокая концентрация вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Ухудшение здоровья будет не из-за того, что ксерокс стоит близко от Вашего рабочего места, а из-за того, что при таком близком расположении на Вашем рабочем месте может быть чрезмерно высокий уровень электромагнитных полей. Но...... может быть..., а может и не быть... Чтобы установить, есть ли на Вашем рабочем месте какая-либо реальная опасность, нужно выполнить измерения уровней опасных и вредных производственных факторов. Нужно аттестовать Ваше рабочее место по условиям труда. По результатам аттестации будет установлена реальная ситуация и ТОЛЬКО ТОГДА можно будет обоснованно ответить на Ваш вопрос: - опасны условия Вашего труда для Вашего здоровья, или нет.

Вопрос № 352
Допускается ли постоянное (полный рабочий день) размещение персонала в серверных помещениях и чем это регламентируется?
Ответ
Сокращенный рабочий день просто за работу в серверных помещениях не предусмотрен. При работе в серверном помещении сокращенный рабочий день может быть в том случае, если в этом помещении присутствуют высокие уровни электромагнитных полей, которые создает установленная там аппаратура и кабели электропитания. Допустимое время работы в этом случае регламентируется в СанПиН 2.2.4.1191-03 "Электромагнитные поля в производственных условиях". В этих СанПиН есть формулы расчета допустимого времени пребывания в зависимости от величины тех или иных полей (электрических и магнитных полей промчастоты 50 Гц, электромагнитных полей диапазона частот 10-30 кГц и электромагнитных полей диапазона частот 30 кГц- 300 ГГц).

Вопрос № 351
Уважаемый Анатолий Иванович! Пожалуйста, подскажите как, действовать нам в следующей ситуации: У нас в компьютерном классе несколько мониторов показали несоответствие требованиям СанПиН по плотности магнитного потока в диапазоне частот 2-400 кГц (показатели от 26 до 42 нТл). Существует ли способ исправить эти показатели или только необходимо менять мониторы? Измерения проводились лабораторией местного филиала "Центра гигиены и эпидемиологии" в рамках производственного контроля. Измерения проводились на рабочих местах с ПК приборами ИМП-05/1 и ИМП-05/2. Никаких рекомендаций по результатам измерений не было, было выдано только заключение о несоответствии плотности магнитного потока санитарным нормам и предписание об устранении выявленных нарушений.
Ответ
Не спешите тратить деньги на новые мониторы. Печально, что сотрудники лаборатории вашего местного филиала "Центра гигиены и эпидемиологии" просто констатировали факт повышенного уровня магнитного поля, не предприняв никаких попыток установить реальные причины такой ситуации. Ведь повышенный уровень магнитного поля на рабочих местах с ПК может быть не только из-за монитора. Из практики обследования компьютерных рабочих мест нашим Центром по контролю условий труда "Циклон-Тест" известны, по крайней мере, три причины превышения полей диапазона частот 2-400 кГц.
Во-первых, повышенные магнитные поля на рабочих местах с ПЭВМ могут создавать источники бесперебойного питания (ИБП). Причем особо хотелось бы подчеркнуть, что при сертификации эти устройств по требованиям безопасности оценка уровней создаваемых ими магнитных полей в диапазоне частот 2-400 кГц не производится. Бороться с превышением полей при такой причине очень просто. Нужно попросту удалить ИБП от места расположения работающего за компьютером.
Вторая возможная причина связана с конструктивными особенностями рабочего места. Повышенные магнитные поля возникают при наличии в системе "дисплей – рабочее место" замкнутых металлических контуров (замкнутой металлической рамки в конструкции стола на рабочем месте). Эти контура выполняют роль "переизлучателей" для магнитного поля, создаваемого дисплеем. В отдельных пространственных точках на поверхности рабочего стола магнитное поле увеличивается при этом до 4-х раз по сравнению с полем собственно дисплея, превышая, естественно, при этом установленную норму. Самый надежный способ устранения описанного эффекта повышения магнитных полей не замена дисплея, а использование мебели и расположенного рядом оборудования, в которых отсутствуют замкнутые по контуру металлические конструкции.
Третья причина – это собственно дисплей, уровни магнитных полей которого не соответствуют требованиям действующих в настоящее время международных и отечественных стандартов и санитарных норм. И только в этом случае действительно речь должна идти о замене дисплея.
Но какая бы из названных выше причин не была, Вам не удастся принять правильное решение без дополнительных (более подробных) измерений полей. Вот почему я выразил сожаление, что сотрудники лаборатории вашего местного филиала "Центра гигиены и эпидемиологии", имея в своем распоряжении специализированные и эффективные средств контроля, не предприняли никаких попыток по выявлению источников полей. Если уж говорить честно, то значительную часть измерений магнитных полей в Вашем компьютерном классе нужно будет проводить повторно. Без повторных измерений правильное решение принять невозможно.
Мне видится два возможных варианта выполнения этих измерений.
Вариант первый: - заключить договор на проведение измерений с какой-либо другой, более квалифицированной лабораторией, которая не "тупо" констатирует факт превышения, а выявит механизм его возникновения. Недостаток этого варианта – дополнительные финансовые затраты на обследование для Вашего учебного заведения.
Вариант второй – провести Вам дополнительные обследования своими силами. С юридической точки зрения здесь все законно. Чтобы выявить источник полей, оценить характер их изменения при замене оборудования, при тех или иных изменениях конфигурации рабочего места, наличие аттестата аккредитации не требуется. Для обследований, естественно, потребуются приборы. Мне кажется, через местные органы власти соответствующего уровня можно решить вопрос о получении необходимых приборов той самой лаборатории вашего местного филиала "Центра гигиены и эпидемиологии". Единственно, Вам могут справедливо возразить, что Ваши сотрудники не умеют пользоваться этими приборами. И вот здесь мы можем Вам помочь. Упомянутые Вами приборы ИМП-05/1 и ИМП-05/2 – это наша разработка. Причем приборы столь просты в эксплуатации, что буквально за полтора-два часа мы можем совершенно бесплатно обучить Ваших сотрудников правилам пользования этими приборами при выполнении нужных обследований. Можем не только обучить, но и выдадим документ о прохождении такого обучения. Наличие такого документа, подтверждающего знание Вашими сотрудниками правил эксплуатации средств измерений полей, будет весомым аргументом в том, чтобы Ваши местные органы власти, Управление образования Вашего муниципального образования положительно решили с вашим местным филиалом "Центра гигиены и эпидемиологии" вопрос о передаче этих приборов во временное пользование в Ваше учебное заведение.

Вопрос № 350
Нет ли у Вас инструкции по охране труда при заправке картриджей. У нас в штатном расписании появилась должность - мастер по сборке ПК, а в должностных обязанностях у него указано, что он еще и картриджи заправляет для наших принтеров и ксероксов.
Ответ
Если в Вашей организации решили самостоятельно заправлять картриджи, то инструкция по охране труда - это малая толика того, что нужно сделать, чтобы все было законно с точки зрения обеспечения безопасных условий труда. Об этом писалось в ответах на вопросы № № 191, 270, 275.
Инструкции такой у меня нет. Ее нет по простой причине. В офисных условиях обеспечить в полной мере все требования охраны труда для этого ВЕСЬМА ОПАСНОГО ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ технологического процесса практически невозможно. Мы вначале тоже заправляли самостоятельно, а потом поняли, что совершаем глупость. Ведь это не какая-либо абстрактная (потенциальная), а реальная химическая .вредность. Теперь заправляем свои картриджи в специализированной организации.

Вопрос № 349
У нас была проверка с Инспекции по охране труда. Инспектором было сделано замечание по поводу размещения коп.аппарата SHARP в кабинете. Кабинет на одно рабочее место, размеры кабинета: 2,5 м на 4 м, имеется 1 окно, от копира до меня расстояние около 1 метра, вентиляции нет. В среднем за день делается около 200 - 300 копий. Замечание инспектора обосновано?
Ответ
К сожалению, Вы не пишете, какое конкретное замечание и в каких конкретно формулировках сделал инспектор. Но если его замечание касается перечисленных Вами характеристик в организации рабочего места с копировальным аппаратом, то здесь нужно посмотреть соответствие их (перечисленных Вами характеристик) требованиям СанПиН 2.2.2.1332-03 "Гигиенические требования к организации работы на копировально-множительной технике".
Согласно этому нормативному документу:
- площадь на одного работающего с копировальным аппаратом, должна быть не менее 6 кв.м. (п. 4.8 СанПиН 2.2.2.1332-03);
- расстояние до копировального аппарата со стороны зоны обслуживания – не менее 1 м. (п. 4.9 СанПиН 2.2.2.1332-03);
- помещение должно быть оборудовано системой вентиляции (п. 5.1 СанПиН 2.2.2.1332-03);
- место выделения вредных веществ оборудуется местными отсосами (п. 5.6 СанПиН 2.2.2.1332-03), но если копировально-множительный аппарат имеет встроенный озоновый фильтр, допускается эксплуатация без местных отсосов при условии организации контроля воздуха рабочей зоны (п. 5.7 СанПиН 2.2.2.1332-03);
- количество выполняемых копий и наличие (количество) окон в помещении, предназначенном для работы с копировально-множительной техникой, никакими нормативными документами не регламентируется.
Из сказанного сами можете сделать заключение, в чем прав инспектор, а в чем он не прав.

Вопрос № 348
Скажите, пожалуйста, есть ли какие-нибудь нормативы по количеству компьютеров, которые могут находиться в техническом обслуживании у одного человека?
Ответ
Мне лично такие нормативные документы неизвестны. Да и трудно предположить их существование. Ведь техническое обслуживание компьютера, это общее понятие, конкретное содержание которого зависит от многих конкретных обстоятельств. Так, например, трудозатраты по обслуживанию одного компьютера в организации будут различны в зависимости от того, осуществляется ли мелкая модернизация (мелкий ремонт) компьютеров специалистами самой организации или для этих целей привлекаются специализированные фирмы. Многое зависит от установленного программного обеспечения, от наличия в организации компьютерной сети, от наличия антивирусных программ, которые нужно постоянно обновлять. В вопросе "нормирования количества компьютеров" я советовал бы пойти по другому пути. Есть такой нормативный документ, как "Межотраслевые типовые нормы времени на работы по сервисному обслуживанию персональных электронно-вычислительных машин и организационной техники и сопровождению программных средств", утвержденные Постановлением Минтруда России от 23 июля 1998 г. № 28. Об этом документе я уже писал в ответе на вопрос № 82 в начале 2003 года. Скачать его можно и в настоящее время в интернете с той же страницы http://linux.nist.fss.ru/hr/doc/gtk/met28.htm . Целесообразно с использованием норм этого документа оценить общее время по обслуживанию компьютеров в Вашей организации исходя из конкретных операций, выполняемых в процессе такого обслуживания. Затем, исходя из этого оцененного времени, установить норматив по количеству обслуживаемых компьютеров с четом общей продолжительности рабочего дня согласно трудовому Законодательству.

Вопрос № 347
Мы работаем инженерами-программистами в университете. В наши служебные обязанности входит установка операционной системы и других программ , необходимых для учебного процесса, ежедневной профилактики компьютеров в классах согласно графику. В профилактику восстанавливаются испорченные программные продукты, устанавливаются новые, тестируются компьютеры на вирусы, протираются компьютеры от пыли, проведение дефрагментации на жестких дисках, по необходимости консультируем преподавателей. Работаем по шестидневной рабочей неделе в две смены. Какова продолжительность рабочего дня и рабочей недели для инженеров-программистов, обслуживающих учебный процесс в аудиториях? Какова продолжительность рабочего дня в субботу?
Ответ
Хотя вы прямо и не задаете этот вопрос, но, исходя из контекста написанного вами, этот вопрос явно прослеживается. Вас интересует вопрос правомерности установленного для вас регламента рабочего времени как для специалистов, плотно работающих с компьютерной техникой. Вас интересует: - положен ли вам сокращенный рабочий день исходя из характера вашей напряженной и тяжелой (как вы считаете) работы инженеров-программистов.
Давайте попробуем вместе разобраться в ситуации. Режим работы, отличный от общепринятого, используется тогда, когда присутствуют факторы вредности, продолжительное воздействие которых неизбежно оказывает отрицательное влияние на здоровье работающих. Если, исходя из характера работы, убрать эти вредные факторы невозможно, то используют т.н. "защиту временем" - ограничивают время работы, т.е. сокращают продолжительность контакта работающего с вредными факторами. Так, например, ограничивают время работы с отбойными молотками из-за наличия сильной вибрации, ограничено количество учебных часов в неделю у преподавателя вследствие повышенных эмоциональных нагрузок (высокой напряженности трудового процесса) при контакте с учениками и т.п. Из представленного вами описания выполняемой вами работы, вредные факторы не просматриваются. Не думаю, что может быть нанесен какой-либо реальный вред здоровью от протирки компьютеров от пыли (если делать это влажной тряпкой). Такую "высокоинтеллектуальную" работу, как дефрагментация дисков (которая реально с вашей стороны заключается всего лишь в том, что вы несколько раз щелкаете клавишей мыши, запуская программу дефрагментации в работу) тоже опасной или высоконапряженной не назовешь. Подобное можно сказать обо всех, описанных вами работах. Так что, никаких специальных льгот и специальных графиков работы, связанных со спецификой вашего общения с ПЭВМ, вам не положено. Все должно быть в рамках общего законодательства, в том числе и по продолжительности рабочего дня в субботу. Ну а по общим вопросам организации рабочего времени читайте Трудовой Кодекс РФ. Мои специальные знания здесь не нужны.

Вопрос № 346
Помогите победить Роспотребнадзор!!!
У меня прокат компьютеров (всего 6 штук). Роспотребнадзор привязывает к нам СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Предъявляет эти требования не только к рабочему месту админа, а ко всем компам в зале, предназначенным для проката. Требования к столам и стульям жесткие. Помогите уйти от этого.
Ответ
Не могу согласиться с Вашим желанием обмануть Роспотребнадзор. Вы оказываете услуги населению и в соответствии с Законом о защите прав потребителей эти услуги должны быть безопасны для Потребителя. Обеспечить безопасность Ваших услуг - это Ваша ОБЯЗАННОСТЬ. Любой посетитель, приходящий в Ваш компьютерный зал, вправе ожидать, что это посещение не нанесет вреда его здоровью. А подтверждением безопасности Ваших услуг как раз и является соответствие требованиям СанПиН условий работы посетителей с Вашими компьютерами.

Вопрос № 345
Меня возмутило утверждение одного знакомого о том, что коврик для мыши - это средство электробезопасности, что его назначение как диэлектрика является одним из его назначений. Если будет электропробой на мышь и тронуться за батарею, то человека "дернет" током (может сильно). А вот коврик является средством защиты. По-моему это чушь! Ответьте мне квалифицированно на этот вопрос.
Ответ
Вы абсолютно правы – сказанное Вашим знакомым полная чушь. Во-первых, никакого пробоя на мышь быть не может. Цепи подключения мыши отделены в компьютере от цепей сетевого напряжения 220 В многими и многими узлами. Если по цепи питания 220 вольт и произойдет пробой, то в компьютере мгновенно выйдет из строя (выгорит) один из этих узлов. Опасное напряжение попросту "не дойдет" до мыши. Кроме того, следует учитывать, что корпус мышь сделан из пластмассы, которая всегда является хорошим изолятором, соответственно, прикосновение рукой к мыши в любом случае полностью безопасно. Но даже, если такой экзотический пробой и произойдет, то никакой диэлектрический коврик под мышью ничуть не поможет. Защитное средство в виде диэлектрического коврика должно быть не под мышью, а под ногами работника.

Вопрос № 344
На семинаре по ОТ было сказано, что нужна Инструкция по ОТ для ПЭВМ и Инструкция по ОТ для копировально-множительной техники. А меня интересует, можно ли их соединить в одну? И будет ли это правильно?
Ответ
Естественно, объединение возможно. Вы всегда должны помнить, что обязанностью службы охраны труда (как представителя работодателя) является (согласно статьи 212 Трудового Кодекса) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья. Любая инструкция по ОТ выполняет именно такую функцию. И если в разработанной Вами инструкции будут отражены в полной мере отмеченные выше моменты, то абсолютно не важно: - написана эта инструкция для работы с каким-то конкретным техническим средством или для какой-либо группы технических средств.
А вот с "правильностью" такого объединения не все так однозначно. Все зависит от конкретных обстоятельств (от конкретных условий работы) в Вашей организации. Если у Вас по характеру выполняемой работы одни и те же сотрудники работают и на компьютерах, и распечатываю документы на принтерах, и размножают их на ксерокса (таковой, например, является работа в офисах), то целесообразно написать одну инструкцию, распространяющуюся на работу офисным оборудованием. Но если в Вашей организации имеется специализированный множительный участок или ксероксом пользуются все сотрудники (включая сотрудников, не работающих с компьютерами), то целесообразна разработка индивидуальной инструкции для работы на множительной технике. Такая инструкция не будет перегружена лишней для сотрудников участка информацией, будет более понятной, соответственно, будет исполняться ими более четко.
Окончательное решение об объединении или разъединении инструкций должны принять Вы исходя из удобства использования документов и максимальной эффективности доведения до работников указанных в этих инструкциях требований охраны труда.

Вопрос № 343
У меня компьютер стоит в комнате у стены (т.е. ЖК монитор и системный блок упираются в стену). Проходит ли вредное излучение через стену в соседнюю комнату? Или излучение распространяется только вперед на сидящего за компьютером человека? Можно ли ставить кровать (на которой проходить пол жизни) за стенку, у которой в соседней комнате стоит комп?
Ответ
Все зависит от того, какое излучение, какая стена, и как подключен компьютер.
"Излучения" от компьютера (монитора и системного блока) бывают на практике двух типов: - электрические поля и магнитные поля.
Электрические поля распространяются в тыльную сторону компьютера даже в большей степени, чем в направлении работающего за компьютером и неплохо "проходят" через сухие стены (через кирпичные - похуже). Но есть один нюанс. Если компьютер подключен с заземлением к электропроводке в квартире, выполненной согласно всем требованиям электробезопасности, то эти поля становятся намного ниже допустимых гигиенических норм. Фактически с тыльной стороны они как бы экранируются проводником заземления и "нулевым" проводником сети электропитания.
Весьма эффективная защита от электрического поля - заземленная сетка внутри стены.
С магнитным полем намного сложнее. Это поле практически не задерживается стенами и практически не поддается экранировке. Распространяется это поле практически равномерно во все стороны. Заземление снижению магнитных полей не поможет. Единственная защита от магнитного поля в домашних условиях – увеличение расстояния до компьютера. Если компьютер сертифицирован, то уровень его магнитных полей не превышает допустимых норм на расстоянии 50 см от поверхности экрана монитора. Уже на расстоянии один метр эти поля уменьшаются примерно в 2,5 раза от той величины, которая имеет место на расстоянии 50 см.

Вопрос № 342
У моей супруги на работе установили второй компьютер, при этом тыльная часть монитора нового компьютера находится на расстоянии ~0,5 м. от ее рабочего места. В санитарных нормах указано только расстояние между мониторам по фронту и по линии. А как быть с людьми?
Ответ
Люди тоже не забыты. Санитарные нормы, о которых Вы упоминаете (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы") – это, если можно так выразиться, "многофункциональный" нормативный документ. Данный документ устанавливает не только требования по допустимым значениям факторов вредности на рабочих местах, но и требования к размещению технических средств, требования к организации рабочих мест. К таким требованиям относятся, например, упомянутые Вами нормы на расстояние между мониторами. Но если руководство на все жалобы работников и на их обеспокоенность близким расположением от их рабочих мест того или иного оборудования отвечает, что ничего делать ненужно, что все нормально, что оно выполняет требования СанПиН и ссылается при этом на нормативы по размещению, то здесь оно (руководство) в корне не право. Обязанность руководства (работодателя) заключается, в конечном счете, в обеспечении безопасных условий труда своих работников, в обеспечении допустимых условий по факторам вредности на рабочих местах. С этой точки зрения выполнение нормативов по размещению ПЭВМ –всего лишь предпосылка для обеспечения нормативов по допустимым факторам вредности. Ведь, по сути, важно не где сидит работник, а какие факторы и какой величины действуют на него при таком размещении. Обязанность работодателя – провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с измерением опасных и вредных факторов на рабочих местах. И если при измерениях будет установлено, что уровни каких-либо факторов (электромагнитные поля, шум) превышают допустимые нормы, то рабочие места должны быть переоборудованы (перепланированы, удалены друг от друга) для достижения безопасных значений факторов вредности, даже если перед этим данные рабочие места по планировкам соответствовали требованиям СанПиН.
Так что, нужно требовать проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с измерением фактических значений существующих на рабочих местах опасных и вредных производственных факторов. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда – обязанность работодателя согласно ст. 212 Закона РФ – Трудового кодекса Российской Федерации. Если аттестация рабочих мест уже была проведена, то в рассматриваемом случае (при установке нового оборудования) она должна быть проведена повторно согласно пункту 1.5 "Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".

Вопрос 341
Не могли бы Вы подсказать, какие измерительные приборы необходимо иметь, чтобы достоверно и в полной мере оценить электромагнитную обстановку на рабочих местах с компьютерной техникой? Насколько я понял из ответа на вопрос № 258, прибор ВЕ-Метр не обеспечивает измерения, необходимые по СанПиН 2.2.2./2.4.1340-03. Можно ли выполнить все необходимые измерения приборами, выпускаемые на Вашем предприятии?
Ответ
Да, можно. Летом этого года успешно закончены Государственные метрологические испытания для целей включения в Госреестр средств измерений нашей новой разработки – прибора П3-70. Этот прибор в отличие от прибора ВЕ-Метр предназначен для измерений не только собственных полей ПЭВМ, но и для измерения фоновых полей промчастоты 50 Гц (необходимость контроля которых на рабочих местах с ПЭВМ определена пунктом 5.2 Приложения №3 СанПиН СанПиН 2.2.2./2.4.1340-03).
Для полноты информации стоит отметить, что это единственный на рынке России прибор с изотропными антеннами-преобразователями для измерения электрических и магнитных полей ПЭВМ, как это требует пункт 2.2. Приложения 3 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.
Пользуясь случаем, хочу немного похвастаться: - за создание этого прибора наше предприятие в мае 2007 года награждено Золотой медалью специализированной выставки средств измерений и испытательного оборудования "Метрология-2007".